石油工作年度述职报告8篇

石油工作年度述职报告8篇石油工作年度述职报告　02020年石油分公司领导述职报告　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】　2020年石油分公司领导述职报告　一年来，__石油分公司按照省公下面是小编为大家整理的石油工作年度述职报告8篇,供大家参考。

石油工作年度述职报告8篇

篇一：石油工作年度述职报告

2020 年石油分公司领导述职报告

　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

　2020 年石油分公司领导述职报告

　一年来，__石油分公司按照省公司工作会议指导思想和部署要求，在分公司的正确领导下，认真贯彻上级公司决策，主动担当作为，着力开拓市场，深化改革管理，在外部竞争环境日趋激烈、政府部门监管日益严格的情况下，取得了来之不易的成绩，一举扭转了自 2012 年以来经营总量连续多年下滑的势头，实现经营总量首次正增长，人均劳效大幅提高，摆脱了县公司排名长期落后的帽子，内部基础管理水平明显提升，员工精神面貌焕然一新。现述职如下，请予评议：

　一、基本情况

　 __石油分公司目前在岗员工__人，离退休人员__人，35 岁以下青工__人。其中男员工__人，女员工__人，30 岁以下 1 人，31 岁至40 岁员工__人，41 岁至 50 岁__人，51 岁至 60 岁员工__人，在职党员__人，离退休党员__人，人员结构整体老化。现有加油站__座，其中城区__座、省道__座、乡镇__座。目前在营加油站__座，__座因省道改造被拆迁，__座因城市规划被关停，即将拆迁。截止到20__年__月油品销售总量__吨，非油收入__万元。20__年先后获得

　省公司关心下一代工作、__县关心下一代工作五好关工委、社会治安综合治理工作先进单位称号。

　二、主要工作情况

　 20__年我们主要做了以下工作：

　 (一)精心经营，稳固市场

　在分公司指导下，利用差别化政策，点对点竞争、灌车灌桶、油非互促，争夺市场份额，强力扩销增量，同时积极与政府沟通，推动市场整顿，打击非法经营，特别是利用媒体监督，曝光市场乱象，倒逼政府积极作为，在 8 月份柴油比去年下降近三成的不利局面下，奋起直追，到目前下降不足 5%，柴油预计年底将实现正增长。

　 (二) 精准施策，提升非油质量

　多年来__石油非油质量长期徘徊不前，销售额绝对值在分公司倒数第一，我们充分分析内在原因和制约条件，找到问题症结所在，在分公司政策支持下，精准发力，重点突破，以点带面，典型示范，非油质量有了明显提高。进店消费比例不断攀升，实现销售额 835万，同比增长 10%，毛利额 105 万，同比增长 33%。

　 (三) 深化改革，激发内生活力

　 2018 年 5 月__新班子调整以来，我们大力落实三项制度改革措施，紧密配合分公司改革措施落地，推进小站委托家庭管理，站长

　员工竞聘上岗、双向选择，实行星级员工考评管理，内部退养，员工人数从 79 人精简到目前的 48 人，到今年三季度人均劳效为351.23 吨，与去年同期 190.46 吨相比增加 160.77 吨，增长 84%，综合竞争力排名 53 位。

　 (四) 从严管理，安全环保稳定运行

　以“特色年”、“四查”活动为抓手，强化安全环保首位意识，组织全员学习，加强安全教育培训，持续开展风险隐患排查，落实整改措施，确保设备完好率，提升 HSSE 管理能力，深化液位仪应用，加强数质量管理，保持了分公司全年损耗管理排名第一，受到省公司质量管理部门表扬。确保全年安全环保平稳运行。

　 (五) 强化基础管理，提高服务水平

　 __员工整体素质偏低，业务能力不强，特别是新上任的站长，业务基础薄弱，为此我们落实站长资格培训，边干边学，同时加强帮扶指导，让他们尽快进入角色，另外落实好互帮互促工作法和2+1 工作日制度，以加油站督检查、夜间督查、穿透式检查为手段，努力查找工作问题，积极帮助加油站提升基础管理，同时狠抓服务质量，积极听取客户意见建议，诚心对待客户，取消自助加油，提升客户服务体验，彻底杜绝夜间不加油和投诉现象。

　 (六) 落实从严治党，营造风清气正环境

　以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，加强思想政治理论教育，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，武装头脑，指导工作，推动实践。增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。落实主体责任，履行一岗双责，加强警示教育，坚决查处基层微腐败行为。以提升组织力为重点，落实十百千工程，推动三会一课、主题党日常态化落实，积极开展形势任务教育和劳模选树评选宣传，成功推选___当选首届劳模，学有榜样，赶有目标。

　三、工作亮点和不足

　 (一)亮点体现：

　 1.积极参与市场竞争，稳固了市场。一是开展差别化经营。积极参与市场竞争，在分公司积极支持和指导下对 2 座加油站开展差别化，一座汽油站，一座柴油站，把对手打到谈判桌上，降价幅度大幅缩小，巩固了市场阵地，赢得市场主导权。二是加强零售大客户开发。通过积分优惠和单枪单价、灌车灌桶方式，从竞争对手抢回丢失的部分客户。三是开展了汽油限时优惠活动。在竞争激烈区域选择城东加油站开展 92#汽油限时优惠活动，该站限时优惠日比平常日增量达 6、7 吨以上。

　2.积极开展市场整顿，净化了市场。通过向县委、县政府积极汇报、借助媒体监督，促使当地有关部门加大整治力度，查处了一批非法经营者，3 人被批捕，多人被罚款，窝点被捣毁，油品被没收，非法经营现象明显减少。整顿效果明显，目前柴油日均销量在25 吨以上，日均销量递增达 10 吨以上，取得增量创效的目的。

　 3.提高了加油站服务效率。一是对夜间加油服务不及时现象加大处罚力度，强化员工服务意识。延长加油站营业时间。全部取消改为人工加油。所有自助站都已取消后台授权加油，改为人工服务，站长和管理人员在高峰期参与加油。

　 4.三项制度改革效果较好。激发了绝大多数员工的工作激情，一些原来混日子不干活的人混不下去了自动离职了，一些肯干事的人收入提升了。绝大多数员工赞成改革、理解支持改革。人员精简，人均劳效有了很大提升。

　 5.非油品有了长足进步。以前进店消费长期在 20 多万的低水平徘徊，通过加大考核力度，运用营销政策，非油品销售额也取得一定成效，近 2 月稳步攀升，突破 30、40 万大关。

　 (二)不足体现：

　 1、中石化公司成品油市场主导地位面临挑战。一是零售网络占有率太低。__地区现有有证照的加油站 22 座，中石化 16 座，中石

　油 2 座，私人加油站 4 座，虽然中石化零售网络占有率 72.7%，但大多数乡村农网站日均销量维持在 1、2 吨左右，经营质量差，人均劳效低。二是零售市场占有率太低。多年来县公司销量逐年下降，市场份额不断被蚕食，零售量市场占有率不断缩小，社会资本还在继续投入，一些新建站即将投运，对今后__石油生存发展构成巨大威胁和挑战。

　 2、零售、非油品经营指标和利润等指标落后。总量偏低，与其他县公司差距明显。核心商品增长乏力。

　 3、零售精准营销不到位。一是对市场分析不到位，对客户需求识别不精准。二是对对手竞争策略反应不快速，应对不力。三是营销氛围不到位。

　 4、市场整顿工作没有形成长效机制。存在部门不作为，有些政府工作人员甚至包庇非法经营行为，打击报复我们的情况，还有的利用职权以权谋私，故意吃拿卡要，营商环境较差。

　 5、加油站基础设施差。县公司加油站普遍存在外观形象差、设备设施落后等问题。

　 6、人员年龄结构老化，文化素质、业务技能低。

　 7、便利店现场管理不到位。基础管理较乱。

　8、新业务发展缓慢。一是汽服、广告等业务发展进度不够。二是加油 APP、微信平台推广滞后，关注、注册及绑卡完成指标落后。

　四、0 2020 年工作思路

　 1、加强队伍建设，提升战斗力

　多年的负增长，导致员工对企业发展信心认识不足，危机意识不强，队伍思想涣散，企业凝聚力不强，为此我们要把队伍建设放在首位，激发员工主人翁意识，与企业心连心，同呼吸共命运，建强队伍，加大能力建设和爱岗敬业、积极进取精神培植。

　 2、强化经营管理，提高市场控制力

　加强市场分析，紧盯竞争对手，快速反应，运用好市场策略，掌握市场主动权，发挥市场主渠道作用，主导市场。

　 3、强化内部管理，提高效率效益

　夯实基层基础，提高办事效率，以精细管理促进效益提升，降本减费。

　 4、提升安全环保管理水平，确保企业安全运行。

　牢固树立安全环保首位意识，落实 HSSE 岗位职责，强化安全教育，加强设备维护保养，提升安全管理能力。

　 5、以党建为引领，促进企业和谐稳定

　落实从严治党管党责任，以班子建设为要，以上率下，发挥头雁效应，落实党建工作责任制，履行一岗双责，加强党员队伍教育管理，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化形势任务教育和警示教育，做好思想政治工作，掌握思想动态，排查化解矛盾纠纷，保持内部和谐稳定。

　我的述职完毕，不足之处，请领导和同志们批评指正。

篇二：石油工作年度述职报告

2021 年石油公司党员党史学习教育心得体会稿和电视台党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

　1 2021 年石油公司党员党史学习教育心得体会范文稿

　近日，通过参加党史学习教育，自己不断用党的初心使命洗涤心灵，涵育世界观、人生观、价值观，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。现结合自身实际，分享体会如下：

　一、在回顾党史中坚定初心

　旗帜是鲜艳的，血液是鲜红的，胜利是珍贵的。中国共产党从开天辟地改天换在，从翻天覆地到顶天立地。在神圣的地球东方，靠得是中国共产党的坚强领导，也靠得是无数先烈们的英勇牺牲。建立新中国的奇迹，是靠一个个奇迹铺垫而成的。想当年，太平天国曾占领满清的半壁江山，但仍在中外势力的绞杀下灰飞烟灭。上世纪二十年代前后，是中国历史上开天辟地的大时代。在那个各种社会矛盾不断交织的时代，各种救国主张甚嚣尘上，帝制虽然刚刚退出历史舞台，但复辟的风险仍然存在。“剪了辫子怕张勋，不剪辫子没法混，”各种暗流竞相涌动，各种阵营纷纷粉墨登场。一叶落而天下知秋，普通百姓头脑里“新”与“旧”的斗争，仅仅从一根小小的发辫上就能看到端倪。各种思潮的斗争不仅体现在发梢上，在各类雨后春笋一样的报刊上体现得尤为明显，维新派与封建顽固势力的论战硝烟刚散，保皇派与革命派马上登场，各势力的论战又在新文化运动中达到顶峰，

　以蔡元培为校长的 XX 大学，一时间成为各种思潮博弈的最前沿。就连新文化阵营内部也不是铁板一块，胡适刚在品牌刊物《每周评论》上发表了《多研究些问题，少谈些主义》，李大钊马上在下一期《每周评论》上发表了《再论问题与主义》，新文化内部马克思主义与改良主义出现了公开的决裂。五四运动的发生，拉开了中国新民主主义革命的序幕。而中国工农红军，一群贫困农民为主力的群体，一群只有大刀和梭镖起家的队伍，却在“星星之火，可以燎原”的引领下，真的形成了燎原之势。每一位红色的烈士,于后人来讲,都是一记鞭子，总是在我们颓废、彷徨之际，把我们的灵魂抽醒。斗争是前仆后继的，牺牲也是一脉相承的。烈士们的鲜血化为小学课本里的一篇篇文章，《视死如归》、《狼牙山五壮士》、《梅岭三章》、《刑场上的婚礼》.......烈士们的鲜血如悲壮的夕阳，染红了花岗岩的额头。烈士们的鲜血化作满山的映山红，灿烂了一个个春天的天空。

　二、在灵魂拷问中牢记使命

　考上技校后，我分配到异地工作，继续从自己阅读的积习中，找到红色历史的脉络。《青春之歌》、《钢铁是怎样炼成的》、《八月的乡村》、《保卫延安》、《红岩》，一本本好书给我枯燥的业余时间带来充实，更为重要的是，让我不停地用红色的英灵拷问自己，增长自己战胜困难的勇气。这时，通过观看电影《创业》，阅读铁人事迹和铁人格言，自己对铁人精神也有了进一步的认识。王进喜同志说得好，“讲进步不要忘了党，讲本领不要忘了群众，讲成绩不要忘了大多数，讲缺点不要忘记自己，讲现在不要割断历史”。今天，我

　们读到王进喜的“五讲”。“五讲”既体现了一个共产党员高尚的情怀，也是一个平民的哲学。不管是过去，现在，还是将来，王进喜的“五讲”都会散发光芒，永不过时。

　工作后，我分配到油田的作业队工作，俗话说，油建苦，钻井累，又苦又累作业队。在井场，我品尝了春天的寒风，夏天的烈日，秋天的冷雨，冬天的雪花。同样在井场，我收获了井场和采油站之间的爱情，也在力争将一种精神化作血液传承下去。

　在一次一次的灵魂拷问中，我获得了成长的动力。在井场上的艰苦劳作时，一面要承担繁重的体力劳动，一面要在回基地后，连夜赶制各类报表、总结，需要承担繁重的脑力劳动，这时我会用“苦不苦,想起二万五，累不累，想想革命老前辈”来激励自己。在工作中受到挫折时，我们会用“前途是光明的,道路是曲折的”来安慰自己。每当遇到事情悻悻不快时，我们会以“奋斗流血汗，得失笑傲然”来警醒自己。

　有一次，我所在的作业大队开展了一次老石油座谈会，曾经在作业大队奉献青春和毕生精力的老石油们，向我们年轻工人畅谈了体会，我印象最深的是，一位老石油站起来激动地说， “无论时代如何变化，老一辈石油人的创业精神不能丢!”

　在铁人故事里，我读懂了“只为成功找办法，不为困难找借口”，读懂了“没有你，没有我，只有我们”，读懂了“我为祖国献石油”的铿锵誓言。

　三、在传承历史中勇挑重任

　江山代有才人出，各领风骚几百年。红色的血脉在共和国成立后的风雨历程中持续涌流，一代代英模继续引领前进的道路。上技校时，学习了铁人式共产党员王光荣的先进事迹。与铁人王进喜一样，为了祖国的石油事业，王光荣奋战在井场一线，塔中一井喷出的巨大的气流中，彰显了一个共产党人顶天立地的光荣使命。1991 年，王光荣的事迹被中国革命历史博物馆收藏。在轮南一井的钻井施工中，作为普通泥浆大班的王光荣，用自己的言行，诠释了石油人的尊严，在外国先进技术面前，他是谦逊的好学生，在国家利益面前，他是堂堂正正的主人，他多次积极建议，弥补外方处理方案中的疏漏，使国家利益免受损害。王光荣同志积劳成疾，因食道癌，于 1989 年 12 月26 日逝世，年仅 43 岁。有位诗人以《一滴走在回家路上的石油》为题，来纪念王光荣。

　参加工作二十多年来，我为自己成长为铁人的后裔而骄傲。鲁迅先生说得好，“从水管里流出来的是水，从血管里流出来的是血液”。工作之余，我也一直在写一些关于井场生活、劳动和感动的文字。但与铁人的文字对比，总感觉缺少一种血性，一种力量，一种担当，一种责任。

　有一句话说得好，那里有什么岁月静好，分明是有人为我们负重前行。今天，我们站在新的历史起跑线上，历史的接力棒一代一代传递到我们手中，我们将以什么样的状态跑出自己的成绩?作为一名共

　产党员，作为一名曾高举右拳，在党旗下宣誓的人，历史的红旗又传递到我们手上，我们将以什么样的力量把旗帜举高、握牢，一代代打下去?作为一名党务工作者，每天都要面临如何做好思想工作的任务，我们将以什么样的心境答好时代之问?

　面对新时代新挑战新答卷，中央大力倡导“三牛”精神。2020年，是百年华诞与牛年最美丽的遇见，让我们携起手来，发扬牛的精神，甘当老黄牛，乐当孺子牛，勇当拓荒牛，为党的百年华诞献礼!

　1 2021 年电视台党支部书记抓基层党建工作述职报告范文稿

　按照市直机关工委要求，现将 2020 年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

　一、履行职责情况

　 (一)积极主动作为，做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情，广播电视台迅速行动，启动应急机制，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与宣传报道工作，为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署，及时响应。针对疫情形势变化，广播电视台党支部第一时间作出部署，提前结束春节假期，及时召开支部会议，迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，及时部署宣传防控工作。三是党员带头，深入一线。充分发挥党组织战斗堡垒作用，动员

　x 名党员干部自觉履行党员义务，积极深入到医院、村居一线进行宣传报道，勇当抗击新型肺炎战役的战斗“吹号员”。除完成全新闻报道外，还将党员分成 x 组，每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作，已派出党员干部 x 人次，党员同志认真履行党员的义务和责任，让党旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道，筑牢防线。坚持电视、微信公众号和 app 宣传“多轮驱动”，及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道，播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等，奋力奏响疫情防控宣传战“疫”的最强音。新闻部 x 名党员记者连续昼夜作战，以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共 x 多篇;播出公益广告 x 多条，共 x 多次，使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。

　 (二)强化责任意识，以中心工作促党建。始终牢记和履行台党委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开专题研究党建工作会 x 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入全台工作运行机制，定期听取党建工作汇报。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度。一是坚持新闻立台，凸显了喉舌功能。突出重点、围绕中心，重点做好全市项目开复工、脱贫攻坚等项报道，相继推出《x》和《x》等专栏，播出后在社会产生了良好反响。创优和对上报道工作成果显著。今年，广播和电视在省电视台、省电台发稿量均列全省地市级台第一名。二是坚持改革强台，创新了方式方法。创新报道形

　式，改变原来单一的解说词加画面的形式，更多的融入 e 时代新元素，在表达方式上更接地气。融入“记者体验式采访”，并采取“记者亲历”“记者日记”等灵活的形式进行报道。主题活动精彩纷呈，基本做到了每周一活动，每月一主题，相继开展了“春风十里，决胜小康”——春耕走基层大型采访报道活动、“快乐阅读——农村孩子梦想书架计划”“爱心送考”等近 x 项社会活动。三是坚持产业富台，拓展了创收渠道。成立广播、电视广告部，统一整合广告资源，确保广告资源不流失。产业中心 x 月份成立影视中心，以市场化的模式运营。打造教育综合体，扩展了新领域，完善了新体制，引进了机器人、创意美术等项目。四是坚持制度治台，提高了管理水平。为实现广告运营管理系统化、制度化、规范化，严格控制风险资源，杜绝违法违规现象，防范跑冒滴漏，制定《广告运营监管工作补充规定》，在程序上、制度的执行上规范了动作，降低了管控风险。认真抓好改进机关工作作风和考勤工作，修订了《日常管理制度》，完善考勤上报机制。

　 (三)全面从严治党，党建工作不断推进。始终坚持按原则办事，要求大家做到的，自己首先做到;要求大家不做的，自己首先不做。严格落实“一岗双责”，自觉参加党组织开展的各项活动，过好双重组织生活，主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求，不搞特殊化，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。带头执行民主集中制，凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定;严格执行财务纪律，杜绝奢侈浪费;涉及设备购置和事业发展的项目，选型、谈判、签约、履约等工作，均和班子成员或分管领导反

　复研究，保证每个过程都有互相监督。个人和亲属没有参与投资经商办企业，也没有在企业兼职领取报酬;没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和高消费活动;没有用公款支付应由个人支付的费用;没有公款旅游;办公用房不超标准。

　 (四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，以中心组学习为载体，组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十九大报告中关于反腐倡廉的有关内容。与此同时，对于市纪委安排的各种形式的党风廉政建设教育、收听收看反腐败警示录电视专题片等活动，班子成员都能做到积极参加，并带领全台党员干部认真进行学习、观看。

　二、存在的主要问题及原因

　一是各基层部门党建工作开展不够平衡，有的支部党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分支部书记引领发展的能力不够强，有的支部书记谋划基层事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是政治意识和大局意识还有待于加强，执行工作纪律还有不到位的问题。四是政治理论学习的主动性和自觉性不够，没有自觉用政治理论武装头脑。五是思想还不够解放，创新意识、开拓精神有待进一步增强。

　主要原因。一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面投入还不足，方式单一，

　针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。

　三、下步工作和主要措施

　下步工作中，我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求，立足基层党组织和新闻宣传的工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层党建工作改革创新发展。

　 (一)健全完善目标责任制考核体系。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，对基层党组织的党建、党风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价，促进党组织、党员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层党建联系点和党员干部联系服务群众等制度建设，形成长效管理服务机制，主动倾听一线党员和群众的意见。

　 (二)严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好“一岗双责”，更好地调动党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织书记对党建工作的重视程度，解决好基层党建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。

　 (三)健全党建工作体制机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实创建“四型”党组织，加强政治、业务、政策、

　法律的教育培训，不断提高党员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化党务干部管理，扩大交流调整，充实新鲜血液，培养党建、业务“多面手”，着力把基层党组织打造成党员之家、干部之家、群众之家。

篇三：石油工作年度述职报告

生产运行处副处长述职报告一、爱岗敬业，脚踏实地，做好每项工作我是油田生产运行处副处长，负责公司水务调配、管理，基建工作协调及生产运行处工会等工作，今年上半年协调解决了生态园小区水质问题，到张强地区调研了解该地区水资源以及打水井事宜，四，五月份组织了全公司双底节水月活动，取得了良好的效果。在油田公司党委深入开展创先争优活动的浓厚氛围中，我觉得作为一名公司干干部，必须爱岗敬业，脚踏踏实地，做好每项工作。

　在在工作中要有感恩的心，做做到“知恩图报”，是公司司给了我工作的岗位，给了了我发展的空间，我就要尽尽心尽责去做好每一件事，，每一项工作，为公司贡献献自己的力量，为公司创造造经济效益。我要求自己做做工作必须爱岗敬业，要积积极要有热情，认真地做好好每一件事，每一项工作，，在做的时候，不仅要想到到如何完成任务，更要想到到如何把它做得更好，做出出成绩。爱岗敬业就要把自自己当作一名水手，公司好好比一艘船，要奋力划浆，，乘风破浪，让船驶向光辉辉的彼岸。

　二、加强自身身身建设，夯实创先争优的基基基础在油田公司党委深入入开展创先争优活动中，要要做出成绩，争当创先争优优的典型，必须加强自身建建设，夯实创先争优的基础础。

　一要提高政治思想觉觉悟。我要认真学习党的理理论，特别是学好邓小平理理论、“三个代表重要思想想”和科学发展观，用党的的理论武装自己的头脑，树树立全心全意为职工群众服服务的思想，做到无私奉献献。要养有吃苦耐劳、善于于钻研的敬业精神和求真务务实的工作作风，服从油田田公司领导的工作安排，紧紧密结合岗位实际，完成各各项工作任务。要坚持“ 精精益求精，一丝不苟”的原原则，认真对待每一件事，，认真对待每一项工作，坚坚持把工作做完做好，保证证工作质量，为油田公司的的发展作出自己的努力。

　二要提高学习业务能力。

　。我要深入学习各项业务知知识，用专业知识武装头脑脑，要贯彻落实到平常的工工作中。在学习中，要有目目的，有方向，要与推动本本职工作结合起来，在实践践中善加利用，把学习当作作一种工作和追求，牢固树树立终身学习的观念，争当当学习型干部，要通过学习习，不断提高理论水平，提提高知识层次，增强做好本本职工作的能力。

　三要提提高业务工作能力。新形势势下我要树立“忠于职守、、爱岗敬业、开拓进取、乐乐于奉献”的职业道德精神神，树立热情为职工群众服服务的宗旨，提高自己的业业务工作能力，为油田公司司健康持续发展和创造良好好经济效益做出自己的努力力。

　四要提高创新工作能能力。要讲发展，不断开拓拓工作新局面，除了以良好好的精神状态面对全新的工工作，发扬艰苦奋斗、

　埋头头苦干、自觉奉献的优良作作风，坚持说实话、办实事事、鼓实劲、求实效，苦干干实干外，最主要是提高自自己的创新工作能力，要做做到创新发展，做工作要有有创新意识，决不能凭经验验办事，靠老本事吃饭。

　五要提高自己的执行力。

　我我要强化时间观念和效率意意识，坚决克服工作懒散、、办事拖拉的恶习。抓紧时时机、加快节奏、提高效率率和工作进度。要充分发挥挥主观能动性，创造性地开开展工作、执行命令，使执执行的力度更大、执行的速速度更快、执行的效果更好好。

　六要提高自律廉洁能能力。我要十分重视自律廉廉洁，始终把它当作一件重重要大事来抓，每时每刻都都要做到自律廉洁，决不跟跟腐败风气沾边，注意从日日常小事上维护自己的形象象，切实提高自己的自律廉廉洁能力，做一名职工群众众满意的廉洁干部。

　三、、、找出差距，落实整改措施施施施要搞好创先争优活动，，必须按照油田公司党委的的要求，认真对照检查，找找出自身存在的不足与差距距，落实整改措施，使自己己的思想意识、工作行为符符合油田公司党委的要求，，积极投身到创先争优活动动中，争取做出新成绩。

　我在思想作风上执政为民意意识不够，政治敏感性欠强强，自强不息精神缺乏，改改革创新决心不坚，奋力拼拼搏勇气不够，存在“小绩绩即满、因循守旧”。有怕怕担责任的现象，碰到疑难

　难、复杂问题，希望由上级级部门来解决。

　我在学风风上主要是学习理论的广度度和深度有所欠缺，有以干干代学的思想，放松了学习习，没有学深学透，没有创创新学习方法和学习形式，，通过学习来指导实践不够够。

　我在工作作风上不够够扎实，虽然工作中取得了了一定的成绩，但是树立为为经济发展服务意识不够深深刻，工作上存在本位思想想，大局意识不够强。碰到到实际工作困难，存在畏难难思想，不敢大胆泼辣工作作。

　我在领导作风上主要要是把自己看得过高，没有有充分认识到自己既是一个个管理者，更是一个执行者者。当领导就是多服务，多多工作，调动全体职工的工工作积极性，大胆工作，放放手工作，共同把工作搞上上去意识还不够强。

　四、、、按“五带头”要求，实现现现创先争优目标作为一名名干部，我要积极响应油田田公司党委深入开展创先争争优活动的号召，按“五带带头”要求，以高昂的热情情、充沛的干劲、扎实的工工作，实现创先争优目标，，为油田健康持续、又好又又快发展，作出自己应有的的努力与贡献。

　一是带头头学习提高。我要积极参加加支部党员大会、党小组会会和党课等各项组织活动，，认真学习党的理论和上级级党组织的文件精神，重温温入党誓词，阅读一部红色色经典，带头学业务、提素素质，成为工作业务骨干。

　。

　二是带头争创佳绩。

　我我要围绕原油稳产千万吨、、未上市

　企业解困扭亏的工工作目标任务，紧密结合自自身岗位实际，扎实做好水水务调配管理工作，协调好好基建工作，做好生产运行行处工会工作，为公司的生生产、生活创造一个良好的的用水环境。我要积极参加加“党员责任区”、“党员员先锋岗”等党内实践活动动，提出合理化建议，践行行“我的岗位我负责、我在在岗位您放心”，增强党员员意识，牢记党员身份，做做到党员标准不能降低，先先锋模范作用不能忘记，党党的形象不能损害，做遵纪纪守法标兵、学习的模范、、工作的先锋，在急、难、、险、重的紧要关头，发挥挥党员的模范带头作用。

　三是带头服务职工群众。

　我我要切实按照创先争优的要要求，在自身工作岗位上，，牢固树立服务意识，带头头服务好职工群众，在用水水问题上，在基建项目中，，在工会工作中，认真做好好自己的服务工作，帮助困困难群众，办好事、做实事事、解难事，反映群众呼声声，理顺情绪，化解矛盾，，做职工群众的贴心人。

　四是带头遵纪守法。我要要自觉遵守国家的法律法规规和党的纪律，模范遵守廉廉洁从业有关规定和企业各各项规章制度，认真执行岗岗位操作规程和集团公司反反违章“六条禁令”，按照照“责任到位、监督到位、、追究到位”的要求，认真真填报廉政档案报表，签订订廉政建设责任书，明确责责任，加强监督，做到以身身作则、廉洁自律，不发生生任何违规现象。

篇四：石油工作年度述职报告

油企业党支部书记述职报告

　石油企业党支部书记述职报告

　石油企业党支部书记述职报告 2016-03-08 浏览:分享人：龚庆欣手机版

　石油企业党支部书记述职报告

　各位、同志们:

　你们好!我是去年 6 月 25 日从 40636 钻井队调来 70561钻井队担任党支部副书记。在我担任本队党支部副书记的近一年半里，在的和亲切关怀下，在本队干部的支持和帮助下，在全体职工的密切和努力下，以本队工中心，以本队核心竞争力为目的，以职工思想政治工作和职工教育培训为手段，以队伍的整体素质、职工的生活需要、我队生产任务为点，文件精神和指示，我队的情况所的工作。

　现就本人近一年半来所做的工作分六个，向在坐的各位和同志们作如下汇报：

　一、中心，即钻井生产施工中心。

　为使我队的党务工作在钻井生产施工这中心上最大功效，我和队长商议想方设法，从各生产施工的，主要是后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家、生活上、精神上的包袱，使职工全身心投入到钻井生产施工之中。

　二、抓住一条主线，职工队伍的稳定。

　塔里木油田和内地相比，天气炎热，生产的劳动强度大，要求标准高，离家很远，刚来时有些职工不，不习惯，职工情绪波动，怨声载道、思想消极、工作被动等。问题，我把职工队伍稳定工作，也重中之重来抓。不和职工座谈，谈心等，职工的、想法和意见，的思想和需求，千方百计解决，帮助解开心中的疙瘩，生活，的需求。配置饮水机十台，发放防暑降温药品，发放防蚊药品，发放饮料和水果等。对职工家庭或个人有特殊情况，不适合在疆工作的摸底，并整理汇总，上报项目部等。“严人心”、“暖人心”、“稳人心”、“留人心”工作深受职工的好评，非常的了职工队伍的稳定。

　三、两个作用：

　党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，“党员先锋岗”，划分党员责任区，了党支部的管理措施得力，在监督、支部考核的基础上，每个党员都感觉到大了，工作动力，做起工作来，从而能够自我加压，工作、学习和思想政治任务，真正了学习使觉悟高于，努力工作使业绩高于，钻研使技能高于，人人争做优秀党员的风尚、给的示范和表率作用。

　四、理清三种关系，干群关系，党群关系，甲乙方关系。

　对党员干部，了组织和职工对干部寄予的重托和厚望，深知了权力责任，。用的心态对待工作、对待人生;用感恩的

　心态对待组织、对待。的了干群党群关系，使干部、党员和在生活和工作中，都能打成一片，为工作的打下了坚实的基础。教育干部和职工尊重甲方，服从甲方，响应甲方的指挥，有分歧时，心平气和的商议，和甲方的关系的很融洽。

　五、抓好三个：

　营地管理和后勤保障，思想教育和职工培训，党政工团和队伍建设。主要是健全岗位职责和制度，是 70561 队沙漠公寓管理受，为此我向70539和70562队请教，并去70562、70538 参观学习，制定出了切合，操作性强，适合我队的一套沙漠公寓和营地管理的制度和办法，使得的管理工作了有章可循，现在管理上步入正规，运作。在制度和后勤保障上，每天早上 9：30 组织营地管理员、卫生员、炊事员、服务员对营地全方位的检查，整理归纳汇总出的所有问题，然后下达生活服务整改通知单，整改内容，整改人，检查和考核人，限定整改，收到的。对营地管理和后勤保障工作，全程检查考核和跟踪，问题，，绝不拖延。在思想教育和职工培训上弱强，缺给的原则，理论和实践相的原则，以实践为主，理论讲解为副的原则。今年在生产任务紧、新工人多的情况下，本人协助队干部、技术员、大班对新工人的安全教育培训。新疆塔里木市场后，组织职工学习塔里木的管理要求和井控细则。强化职工安全意识，理论和操作技能，为生产的奠定了坚实的基础。健全党、政、工、团组织，基础资料和的制

　度。它们各自在生产中的作用。在队伍建设上主要是以转变思想观念为口，以工作生活的需要为落脚点，以情况为点，有，有性的思想教育，激发了大家的主人翁责任感，历史史命感和时代紧迫感，并转化为无尽的动力和干劲。

　六、四种方法：

　问，文，稳，温。问，职工的需要和，意见和想法，不满和建议，分析和解决。文，思想教育和谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作，错误观念。稳，想办法，和职工队伍的稳定。温，让职工感觉到本队的温暖，了给职工做生日饭，病号饭。每天在职工下班前，打开职工房间空调，给房子送上水果和饮料，即节约成本，杜绝了浪费，又细水长流，让不少职工感受到意外的惊喜和温暖。

　近一年半来，本人党支部书记岗位职责，学习总公司的任务，的指示和精神，与其它队干部，岗位、进取、工作，地了我队工作的稳步发展。总结近半年来的工作我更感到的，要现代企业制度和大发展的战略，更新思想观念，知识的学习，努力的能力。今后我要自身素质，为新的需要打好坚实的基础，并岗位职责，协助搞好本队的工作，给们和职工们交一份满意的答卷。

　石油企业党支部书记述职报告二

　下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议，

　石油企业领导述职述廉报告。

　一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

　一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

　思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、

　八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

　二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作。

　近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作：

　(一)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力，

　一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。二是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。三是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战 5 次，平整井场 11 个，挖管线沟 300 延长米。四是

　继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。

　(二)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力。

　一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。二是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文明创建活动，**厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。三是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近年来，先后在《中国石油报》、《**日报》、《科技文摘报》等新闻媒体发稿 180 多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等

　方面的新闻发表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位。四是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

篇五：石油工作年度述职报告

油个人述职报告

　 xx 年中石油个人年度工作总结范文一：

　一路走来，步履匆匆，不觉间 xxxx 年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的 xxxx 年。在璀璨的宝石花照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结

　 xxxx 年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连 xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的菜鸟到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

　大连 xx 加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

　在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在 XX的排名中，中国石油跻身于世界 500 强企业之前列，排名第 52 位，

　而中国石化排名 63 位。中国石油是 XX 年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是奉献能源，创造和谐;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

　来到大连 xx 加油站加油站里工作，x 站长和 x 班长，安全员吴 x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：不准吸烟，不准打手机，熄火加油等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂通识教育课吧。

　在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为加油十三步曲。工作的第 1 天，x 站长就派了 x 班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没

　有造成重大事故，此事通过 x 站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的 x 站长!

　在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在

　所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过 x 站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志宝石花需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，宝石花就一定能在中国大地光芒四射。奉献能源，创造和谐。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾

　客，用微笑创造价值。

　 xxxx 年在 xx 加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

　 xxxx 年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习铁人王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令

　一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，以人为本从心开始听从 x 站长领导，服从x 站长指挥!像一系列违规事件说不!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!

　 xx 年中石油个人年度工作总结范文二：

　参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过××蜡化万吨年催化裂化工程、××电石厂万吨年有机硅扩能改造工程、××化肥厂万吨年丁锌醇扩建工程、××炼油厂三机组移位改造工程、××石化分公司二蒸馏扩能改造工程，××乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、××乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、××炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、××石化分公司一蒸馏扩能改造工程、××炼油厂万吨年延迟焦化工程等个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业第 1 文秘业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率，部分工程已获国家优质工程。

　年到××年先后在××乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、××乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、××炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。

　在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。

　在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。

　在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货第 1 文秘的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。在吉化炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改

　造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟悉现场情况，加大预制深度，这两个工程规模大小相似，全装置仪表阀门安装个，各类焊接管件个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，我在施工准备阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个

　接头，将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件，提前做好施工技术准备，为后序施工开展创造了良好的条件。

　在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。

　多年的现场施工过程中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。××年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。

　上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导

　所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。

　 ××年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件；负责工程项目的技术质量管理工作；借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平；

　根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了以下工作：技术管理方面实施了看板管理工作。实施看板管理是我公司经营管理的重要措施，通过实施看板管理拉开了分配档次，充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则，提高功效。实施过程中依据看板管理相关实施方案和规定，按照通用的工序向班组及作业组下达任务书，任书中明确了施工要求，领料、用料施工程序和计件工日，项目部按作业组任务书完成情况进行检查核实计件工资。期间，供应部门、技术管理部门等相关处室人员要相互配合，通力合作，保证了各工程按期、高质、安全完成。

　我公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全，但我认为针对现在技术力量年轻化现象，应尤其加强施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性。对与我们施工过的每项工

　程我总结出完整的施工特点、程序和方法。作为技术积累，必要时可以按同类出系统资料。既可指导以后施工，又可为投标提供基础资料。在编制方案交底上我们实行了下发作业指导书的办法在，出一套实用于化工炼油系统的竣工资料编制说明，为刚参加工作的技术员在竣工资料上提供了方便。

　作为技术质量处的管理工作者，在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新的挑战，继续完善技术发展体系，强化技术创新能力，形成以高、大、精、尖为核心竞争力的技术差别竞争优势，逐步建立完整高效的技术发展体系，形成各项目统一技术管理，分级实施，目标考核，相互支持，资源共享的技术管理体系。

　 xx 年中石油个人年度工作总结范文三：个人年度总结

　一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

　作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动

　加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，xxxx 重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行 xxxx，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加

　与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

　今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

　二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

　在见习期我走入了公司的加氢车间。大家都知加氢车间的工作环境是高温高压易燃易爆有毒有害的，但同时也是石化公关公司的关键装置。我车间拥有 3 套加氢装置，担负油品质量生产是否合格的巨任。许多人认为，运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行阀门操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证安全运行，最重要的就是善于对

　设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

　三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开...

篇六：石油工作年度述职报告

华集团 2014 年度员工述职报告

　姓

　名: 黄仁伟

　职务（职称）

　: 采购工程师

　部

　门:

　国际采购部

　单

　位:

　宏华国际

　 2014 年 12

　月

　31 日

　宏华集团 2014 年度员工述职报告第 1 页共 4 页序号当年完成的主要工作及业绩 1 NDC3000 二期进口件采购工作，签订采购合同 79 份（其中转签合同 19 份），采购总额$70,174,550.00，开立信用证 16 个（背对背信用证 13 个），完成供应链融资$41,367,713.52,节约融资成本 188.77 万 RMB. 2 NDC3000 二期项目管理工作，参与项目全部外购设备的售后服务协调，现场问题处理，外购件资料提交等。

　3 NDC3000 前 7 套售后问题处理和差缺件采购 4 负责气源设备（气动绞车）、固控设备（振动筛等）、管汇设备（蝶阀、闸阀类、由壬、胶管）泵配件等的采购，采购参与钻机项目 19 个包括：

　KDC，阿曼 40，阿曼 70，捷乌 70，尼日利亚 70，欧亚 50、70， NDC3000 二期等。全年累计签订合同 129 份，总计合同金额 $90,868,013.86。5 负责采购组管理工作，编制采购管理标准化流程，规范采购审批流程和付款手续等，筹备南北系统进口件采购业务（完成系统测试）

　个人综合自述日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回首过去的 2014，是忙碌而充实的一年，也是收获颇多的一年。

　从 13 年刚来时的毛头小子，经过领导和同事的悉心指导和各个项目的锤炼，已经逐渐能够在工作中独挡一面。

　同时在过去的一年中的采购工作和项目管理工作，也方知那句“知道的越多，才知道知道的越少” 的深刻含义，自己也还存在诸多需要改进的地方，才能有更大的进步。

　虽不能做到如古人般每日三省，但也应定期自我总结和剖析，所以下面就自己过去一年的工作做个总结。

　业务方面，过去的一年，是 NDC3000 二期项目，从年初着手各项设备的采购，到年中开立信用证融资，跟踪设备交货期情况，协调供应商交货发运事宜，再到年末钻机进场，进口件售后服务协调，现场问题处理等。

　充实的一年，每天都少不了 NDC3000 这个词。

　自己不仅在和供应商和客户的各种交

　宏华集团 2014 年度员工述职报告第 2 页共 4 页手往来中，提高了自己的业务谈判能力和对供应商的管理，也在处理各种设备的问题当中，加深了自己石油设备的知识储备和专业知识水平。

　总结 NDC3000 二期的进口件采购工作，签订采购合同 79 份（其中转签合同 19 份），采购总额$70， 174， 550.00，开立信用证 16 个（背对背信用证 13 个），完成供应链融资$41,367,713.52,节约融资成本 188.77 万 RMB。

　项目管理方面，充分利用自己参与 NDC3000前 7 套积累的经验，在售后人员协调方面，对于 Aker,Forum,BV 和 Columbia 等几大进口件供应商，前期和项目组负责人员做好沟通，提前通知 OEM 厂商人员做好人员计划准备并提前提供相关办理签证的资料，保证人员及时到厂满足设备安装调试要求。

　对于现场出现的问题和整改，通过和 OEM 厂商的售后服务人员沟通，按照客户要求及时完成整改或做相应澄清，现场不能解决的，立即和 OEM 厂商总部联系，通过邮件、电话会议等寻求技术支持和最快的解决方案。

　外购件资料提交，按照 NDC3000前 7 套客户的要求，在采购初期就特别注意资料的收集和整理，目前已完成提交 80%。

　同时，在执行NDC3000 二期项目的同时，也兼顾阿布扎比组装的 NDC3000 前 7 套差缺件的采购和进口件售后问题处理，针对岛上钻机出现的一系列问题，例如 Aker 顶驱背钳打滑， HPU 问题， Forum 猫道整改、铁钻工滚轮打滑等问题，通过协调 Aker 高层和 Forum 高层，在公司领导的大力支持下，同技术人员一起协商讨论解决方案，通过参与这些问题的跟踪处理，自己在设备专业知识方面得到了大大的提高。另一方面，负责气源设备（气动绞车）、固控设备（振动筛等）、管汇设备（蝶阀、闸阀类、安全阀、由壬、胶管等）

　泵配件等的采购，采购参与钻机项目 19 个包括：

　KDC，阿曼 40，阿曼 70，捷乌70，尼日利亚 70，欧亚 50、 70， NDC3000 二期等。

　在采购过程中，也积极消化库存，降低公司资金积压。

　整个采购过程中，也是对相应设备的熟悉和学习的一个过程，通过对这些设备的采购，对相应的选型、技术规范、资料等都有了较为深入的了解，基本完成了 2013 年度对自己提出的学习计划——在 14 年里增加石油设备专业知识的储备。

　管理方面，负责采购组管理工作，通过分析已进行的采购工作和在采购过程中发现的一些问题，编制国际采购部进口件采购管理标准化流程，提供各类采购文件模板，规范采购操作和审批流程，严格并标准化了付款手续等，通过制定这样的标准化流程，使整个采购工作更有据可依、有据可查，保证了采购的准确性和及时性，同时更严格的付款审批流程，可以有效避免重复付款等错误；定期组织供应商进行专业培训，提升团队内部的专业技能。

　对于一些标准化的产品，利用常用的闸阀、蝶阀等，通过和供应商谈判协商，达成战略合作协议，由供应商为我们备货，一方面减少了公司的资金积压和风险，另一方面又有效的保证了交货期等；为更加系统化的进行采购工作的统计，包括台账建立，付款和交货期统计，发运情况跟踪，采购合同模板自动生成等工作，按照领导要求，筹备南北系统进口件采购业务模块的上线，通过整理合同模板、收集供应商数据、物料基础数据，并结合国际采购业务

　宏华集团 2014 年度员工述职报告第 3 页共 4 页的一些特殊情况对系统进行设计和修改，目前已完成系统初步测试。

　当然，作为一名采购人员，也需要以数据来说明自己的工作完成情况，全年累计签订合同 129 份，总计合同金额$90,868,013.86，完成供应链融资$40,061,351.40，节约融资成本¥1,921,500.00。

　经办采购合同数量合同总额四川宏华合同（含转签）

　106 $84, 779, 130. 12 宏华国际合同 23 $6, 088, 883. 74

　供应链融资数量融资金额开立远期信用证 18 $40, 061, 351. 40 360 天背对背信用证 13 延长四川宏华账期 360 天节约融资成本

　 ¥1, 921, 500. 00

　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　没有什么可以不劳而获，只有自己不断付出才能取得更大的成绩。

　面对新的一轮原油价格暴跌的寒潮，更应该加强自己的设备知识储备，提高自己的业务能力，提高工作效率和办事水平，同公司站到一起，积极面对新的挑战。

　领导评述：

　签名：

　年

　月

　日

篇七：石油工作年度述职报告

　石油技术部个人工作总结和石油片区经理述职报告汇编

　石油技术部个人工作总结

　20**年即将过去，这一年在中心领导的指导下，在工艺室各位师傅和同事的关心与帮助下，我在思想上严格要求自己，在工作上任劳任怨，勤勤恳恳，积极向师傅和各位同事学习，较好的完成了领导和各部门安排的任务，现具体总结汇报如下

　 1、思想方面，认真学习并深入体会党的基本知识和有关政治思想文件、书籍的学习，同时认真学习近期党的各项重要文件，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加中心党支部组织的各种政治学习及教育活动，明白自己所肩负的责任；在工作中起到模范带头作用，力争做广大职工的表率，不断提高自己的理论水平和综合素质。

　2、在工作中，20**年是我在技术部的第一个完整的一年，在工艺组的这一年的时间里，技术部的领导给予了充分的关怀，工艺组的师傅和同事给我工作方面进行了指导，使我能够尽快的融入工作之中，对稠油工艺有了一定的认识，师傅和同事们对我出的设计、所做的总结材料进行详尽的指导，对施工曲线进行讲解，收获颇多，生活方面给予了很多关心和帮助，感谢工艺组的各位师傅和同事们。

　3、对胜科管理区的稠油蒸汽吞吐、调剖、防砂、压裂、酸化等相关工艺进行研究攻关及配套工作，及时跟踪措施井效果，对措施效果差的井及时进行效果分析，提出下步意见；在这一年中完成工艺设计 500 余份，完成多项总结材料；对胜科管理区的各项工艺技术有了一定的了解，对区块情况有了大致的掌握。

　3、积极参加各类技术性的活动与比赛，提升自己的实际工作能力，参加局青年科技人员拉力赛并成功入围决赛，在 20**年石油开发中心春季勘探开发技术座谈会上，撰写的论文《注采一体化工艺在特超稠油区块的应用分析与评价》获得三等奖；

　在 20**年石油开发中心 QC 优秀成果比赛中，撰写的《提高稠油热采井防砂有效率》获优秀成果二等奖。

　4、不断提高对稠油防砂、调剖、机采等工艺的认识，坚持在重点施工进行跟井，掌握第一手资料；始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

　5、在不断学习专业知识的同时，积极发展自己的爱好特长，积极参加团委组织的各项中心文体活动，并荣获石油开发中心优秀共青团员；在作风上，我时刻以党员标准要求自己，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。

　6、坚持正确的人生观、价值观，同时加强相关理论学习，坚定自己的信念，自洁自律，清白做人，廉洁做事。

　随着百万吨中心建设的步伐一步一步推进，我深知今后的工作将更加繁重，要求也会更高，同时自己工作时间短、经验不足，要学习和掌握的东西很多，为此，我将更加勤奋的工作，向技术部和工艺室的领导、师傅和各位同事多学习多请教，并且不断学习扩充自己的知识面，努力提高自己的各种工作技能，为中心的发展贡献自己的力量。

　石油片区经理述职报告

　我所负责的区域是**地区和**地区的加油站经营、管理及日常的安全管理工作，一年来，在公司领导的亲切关怀和大力帮助下，紧紧围绕年度工作思路和业绩目标，严格要求自己，认真履行职责，积极抓紧油站站基础建设，大力开发业务，比较圆满的完成了 20**的各项工作，现将一年来的工作述职如下，请予以评议：

　一、坚持学习，不断提高自己的业务能力现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才。我从提高自身素质和业务技能入手，狠抓自身的思想学习教育和业务技能学习。一是自觉带头学习，提高自身素质和业务能力。担任片区的经理这一职位，我深深感受到不主动学习就要不能很好的把握本职位的工作要求，适应工作的需要。因此，我坚持学习公司各项规章制度以及积极参与各项工作实践，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，不成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，加强对现代企业管理知识的学习，用现代管理知识武装头脑，重点学习了公司的有关文件、领导讲话，增强了深化改革的主动性，明确了改革的方向，较好适应了各项新形势的需要，为以后自己的工作打下了良好的基础。

　二、认真落实“安全第一责人”的职责一方面在抓好员工安全教育的同时，积极的开展消防、防抢、防盗、防跑、防冒、防触电、新闻危机、油品计量与质量纠纷等预案的演练，以按公司要求进行灭火器材的正确使用、发电机和加油机的规范操作维护培训为基础，坚持把演练当实战，使个员工对突发事件的处理能力有了较大的提高。另一方面平时加强安全监督，从克服当班过程中的习惯违章入手，转变麻痹大意的思想，认真做好设备维护和隐患预防工作。

　三、认真开展优质服务工作为提高员工的服务质量，根据上级文件精神，我组织了销售技巧方面的培训，一是邀请片区示范成员到现场演示，并对各站加油员进行加油员销售技巧再培训，现场演练，并做好记录，对存在的问题做好总结，分析、落实，使优质服务更上一个台阶。二是组织专职人员从新学习加油站各种帐表规范化填写，完善了各种资料，档案和相关记录，使我站员工在提升优质服务方面，学会了与顾客交流、沟通。三是完善了加油站企业文化建设栏的内涵，使各项考评指标上墙公布，使人人有指标，营造了加油站比、帮、赶的竞赛热潮。

　四、市场调查及营销方面今年受经济危机的影响，市场需求下降，作为片区的经理，我及时向片区汇报并沟通，根据我片区的特点指定了不同的营销策略，对内严格要求全站员工按照公司规定的方案操作，完善各种便民服务项目，做好油品的数量，质量，加油卡等内容宣传，同时加大对员工销售的培训学习，积极开展零售全员销售竞赛，使他们在加油销售中灵活运用销售技巧，提高了客户的满意度，扩大了非油品的销售，在固定老客户，开发新客户方面，我站采取及时回访的方式，吸引了周边达汽车服务公司成为我站的固定客户。

　回顾一年多的任职情况，在公司领导的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：

　一是精细化管理工作做的还不够，部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象。

　今后，我将加强加油站的经营管理，稳定老客户，开发新客户，努力提高销售额。以公司确定的目标要求为前进方向，与公司全体员工一道，团结奋战，勤奋拼搏，争取公司更大的发展。

　以上报告，请予审核！石油片区经理述职报告

篇八：石油工作年度述职报告

工人述职报告各位领导好：我是来自 ******** ，作为一名 *** ，我的主要工作包括：安排指导小班人员管理、保养、维护泥浆泵及钻台设备；负责钻台工人业务的教育培训。下面我介绍一下我这段时间内的主要工作及培训情况。作为一名石油工人，我深知培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段，面对不断更新的钻井设备要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措来提高自己，所以在做好本职工作的同时积极参加公司的培训工作，先后参加过顶驱设备保养培训、井控学习、液气大钳及套管钳厂家培训等，通过多次培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，回到基层钻井队我将将现场经验与理论相结合，更好的完成了钻台大班工作。作为一名合格的钻台大班，不仅要自己技术过硬，还有培养新人，带动大家一块学习，利用公司举办技能大赛和项目部的学、练、赛的机会，我在钻井队也负责为小班人员培训了 10 余次钻台设备使用保养、井口工具正确操作、钻井泵维护和维修等相关知识，向他们讲解我的经验和钻井设备的原理结构，大大提高了岗位工人的设备使用水平，也降低了设备维修次数，减轻了工作量，节约了钻井成本。钻井队的工作繁重而复杂，这样的工作即需要科学的方法，也需要适合的工具，作为钻台大班，我知道一件称手的工具，能极大的减少劳动量，提高工作效率，作为井队钻台大班，我尽可能的设计、制作一些方便好用的工具来提高工作效率，针对料棚药品数量记录混乱的情况，我利用废旧的钢管、铁板、活塞制作了一个指针型吨数记录牌，当石粉等药品减少后，可以调指针，使指针指向目前的药品数量，方便了泥浆药品的记录，并且不怕风吹雨淋，方便搬运；针对搬家时立式砂泵吊装不方便的情况，我利用电气焊焊接了一个立式砂泵吊装架，保护了设备，也节省了劳动量，得到了大家的一直好评；顶驱钻进时井口是敞开的，为防止井下落物，我利用一块略大于方瓦的废旧铁板，焊了一个带有开门的井口盖板，彻底的预防了井下落物；这些年我利用自己丰富的钻井经验、焊接技术和对设备的爱护心情，修旧利废，利用井队工具齐全、操作方便的有利条件，修理、制作了大量工具，如导链、千斤顶、手工具、大钳等大小工具数十件。井队搬家用的各种尺寸绳套以前一直都是摆放在防渗布上，在使用时候，由于绳套叠压，不容易抽出来想要的绳套，下雨又容易渗进雨水，腐蚀绳套，造成财产损失，针对这种情况，我提出建议利用游车架制作一个吊具仓，即保护了绳套，也容易取放，大大的减轻了劳动强度，保护了工具，节约了生产成本。这些年来，我对自己的工作整体是满意的，也得到了队里上下的一致认可，但是我深知，井队的工作只有起点，没有终点，无论是设备、安全、环保还是工作方法、操作技能都能不断的改进，强化。

　作为一名技师，我一直严格要求自己，要凡事想在别人前头，用科学的方法，先进的技术，管理好钻井设备，保证钻井安全有序的进行，工人顺顺利利、健健康康的工作。

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