煤矿基层党支部2012年工作总结10篇煤矿基层党支部2012年工作总结 2017年煤矿区队党支部工作总结 新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学下面是小编为大家整理的煤矿基层党支部2012年工作总结10篇,供大家参考。
篇一：煤矿基层党支部2012年工作总结
17 年煤矿区队党支部工作总结新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。下面是 2017 年煤矿区队党支部工作总结，欢迎阅读。
2017 年煤矿区队党支部工作总结
掘进一队党支部在公司党委、张村矿党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿党政领导的好评。
一、 认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力
本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公
司第一届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有两名预备党员已转成正式党员，培养出了一名预备党员、两名入党积极分子，还有 6 人向党组织递交了入党申请书。
二、如期完成安全生产计划是硬道理。
掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”(工程质量、安全、进尺)活动，形成了你追我赶的大好局面。
掘进一队是一支成立 9 年的队伍，党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队 20xx 年开掘总进尺为 1960 米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是今年我队施工的二煤回风下山，井下工作条件十分恶劣、巷道内淋水大、压力大。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全顺利的完成全年生
产任务，得到了矿领导的一致认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。
三、强化措施，加强党风廉政建设
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。
四、加强信访工作建设，促进稳定发展
基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要
认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好基础。
五、以安全生产为中心，积极开展各项活动
党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。二煤回风下山以共产党员刘矿山为安全责任区负责人，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程;积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组楚春堂班，以及明星班组长李二娃。
积极组织安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员(安全)责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。
六、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工
党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚，精神不集中，书记梁东章得知其情况后，多次与他们谈心、沟通，使他们明白违章作业的严重后果，从而全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。
七、0xx 年的工作打算
0xx 年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离矿党组织的要求还相差很远。20xx 年我队党支部工作的指导思想是：以党的十八大三中全会精神为指导，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态;搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉
政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。
今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众，不断开拓进取，为张村矿的安全生产做出更大的贡献。
2017 年煤矿区队党支部工作总结
0XX 年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
XX 煤业公司 XX 煤矿成立于 XXXX 年 X 月 XX 日，截止目前，在册职工 XXX 人，干部人员 XX 名，党员 XX 名，其中预备党员 X 名，向党组织递交入党申请书人员 XX 名，确定入党积极分子 X 名，矿党支部下设一个 XXX，一个 XX 党支部，三个基层队组设有 X 名政工队长。
二、党支部 XX 年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思
想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了
工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评;通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
(二)加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查;6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水
平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
(三)加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准，发展了 2名预备党员，保证了党员发展质量，有 28 名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用，制定了“一区两无”、“三违帮教”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
(四)加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味比赛;开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动;通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队 48 名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训，职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。
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篇二：煤矿基层党支部2012年工作总结
潜 抓质量科学管理创佳绩
重服务 抓执行
凝心聚力促和谐
--- 2010 年度工作报告
今年来， 我矿在煤业公司和分公司的正确领导下， 紧紧围绕公司三届四次职代会精神， 以“安全生产、 深挖内潜、 成本控制、 提高收入、 和谐构建” 工作主题， 推行全面预算管理和落实内部经济责任制及工作责任制为主线， 强化落实， 精细管理。
同时， 认真开展“创先争优” 活动， 推进矿井三个文明建设健康、 稳定、 协调发展。
现将一年来的主要工作汇报如下：
一、 主要经济技术指标完成情况：
1、 原煤产量:
年计划原煤产量为 13. 0 万吨， 1-11 月 份完成 13. 9 万吨， 预计全年完成 14. 9 万吨， 计划完成率为 115%。
2、 进尺: 年计划进尺为 8500 米， 1-11 月 份完成 9341. 4 米， 预计全年完成 9800 米，计划完成率为 115%。
3、 期末“三量” : 期末准备煤量 10. 33 万吨， 超计划 0. 33 万吨, 同比 09 年增加 0. 87万吨。
4、 基础设施投入：
累计投入资金 147. 42 万元， 比序时计划 74. 58 万元超投 72. 84万元， 占 5. 24 元/吨。
主要投入了 ：
15kg 轻轨 130. 5 吨计 66. 56 万元， 9#矿工钢 57. 11吨计 29. 13 万元， 24kg 轻轨 6. 04 吨计 3. 08 万元、 矿车 72 部计 25. 99 万元、 电缆 1819米计 12. 49 万元、 PE 管 11628 米、 无缝管 2. 25 吨合计 10. 17 万元。
5、 综合电耗：
1-11 月 总用电 302. 5 万 kWh， 综合电耗 21. 76kWh/t， 比公司计划指标22kWh/t， 节 0. 24kWh/t。
6、 可控费用: 1-11 月 ， 差旅费累计支出 3. 38 万元， 比序时计划 4. 13 万元节支 0. 75万元； 办公费累计支出 5. 12 万元， 比序时计划 4. 13 万元增支 0. 99 万元； 小车费累计支出 3. 73 万元， 比序时计划 5. 04 万元节支 1. 31 万元； 招待费累计支出 6. 41 万元， 比序时计划 6. 42 万元节支 0. 01 万元。
7、 生产成本: 1-11 月 累计成本 221. 02 元/吨， 与计划 223 元/吨比节余 1. 98 元/吨，累计节余总额 27. 50 万元。
8、 职工收入: 1-11 月 职工人均收入 35324 元， 同比提高 25%， 其中采掘工累计人均收入 3. 95 万元， 同比增幅 37%。
二、 主要工作与做法：
（ 一）
注重生产管理， 确保生产后劲
今年来， 生产管理在单产单进、 正规生产、 质标管理工作得到较大的进步。
综合单产达 706 吨/月 . 面， 同比去年提高了 14. 1%； 综合单进达 81 米/月 . 面， 同比去年提高了4. 5%。
完成正规生产产量 1. 35 万吨， 完成年计划的 104%。
1、 强化生产组织， 提高管理水平。
采取主要措施：
一是强化集中生产， 提高单产单进。
针对低产低效工作面多、 中晚作业班次少等问题， 出台协议队生产组织管理办法，制定板车运输生产块段收作计划， 控制协议队工作面个数和下达多班制作业工作面， 严格低效面考核， 并淘汰了 1 支整合协议队， 促进适度集中生产， 促进协议队单产单进水平的提高。
二是适时调整布局， 巩固主采区产能。
加大后洋采区的生产能力， 完成产量2. 34 万吨， 完成计划的 106%； 在永丰、 七采区探掘进尺 3581 米， 主要生产采区产能得到确保， 保证生产接续正常。
三是突出目 标管理， 推进专项工程。
根据各项工程的工程量、 生产条件及各队的劳力组织等情况， 出台了 实施重点工程考核办法， 明确责任队伍，考核竣工时间、 责任队伍、 项目 包保责任人， 并采取考核抵押， 充分调动承担重点工程施工队伍的积极性， 各专项工程均能按期、 保质保量完成。
四是突出老区挖潜， 加大薄硬煤层配采， 全年开采薄硬煤层 4. 5 万吨、 复采 7. 96 万吨。
2、 突破找煤瓶颈， 增强生产后劲。
全年共找出新增煤量 10. 43 万吨， 采出 4. 86 万吨，地质找煤成绩显著。
一是调动探掘极积性。
严格执行量价挂钩、 掘进考核， 促进协议队伍的生产积极性， 保证协议队的生产准备投入， 促进矿井准备煤量形成。
二是突出找煤重点。
加强周边部分块段的煤层赋存规律分析研究， 采取补巷、 破眼等多种方式进行地质找煤， 在构造复杂部位、 边角块段大力开展地质找煤工作， 其中小二区+580m 西块段，二区+740m30#、 41#， 五区+580m18#、 19#， 七区+580m36#、 七区+500m38#等工作面是找煤的亮点。
三是抓好掘进效率考核。
制定无效进尺考核办法， 进一步增强工程技术人员的责任心， 对掘进面进行动态跟踪管理， 及时开展巷道掘进可行性分析论证， 加强地质构造分析和预测预报， 优先掘进可靠块段， 减少无效进尺， 提高准备巷掘进的可靠率。
3、 严抓质量生产， 提升质标水平。
今年来， 将 6S4E 精细化管理进一步向井下采掘面、 机房硐室及运输线路延伸管理， 强化职工精品意识， 努力打造“精品工程”， 促进了矿井安全质量标准化水平的提升。
“6S4E” 工作面从 09 年的 2 个试点面增加到 7 个面，并从自 营采掘队向协议队推广实施， 其中自 营队建立两采两掘， 协议队建立三个回采 6S4E管理示范面。
二是将 6S4E” 管理与采掘“精品工程” 管理相结合， 推进“定置管理” 与“对标管理” 向深度及广度延伸。
一方面加强采掘工作面区域管理， 设备设施、 工具、材料分区摆放， 并在相应区域悬挂指示牌及标识牌， 把需要的物品放在规定位置上， 使
其随手可得， 促进生产现场管理科学化； 另 一方面加强管理和考核机制， 每个月 组织不少于 2 次的质标自 检， 对全矿采掘工作面的质量标准化实施情况进行自 检、 自 评， 对检查中发现的问题及时开出质量标准化整改通知单限期整改， 整改结果与工作面质价考核挂钩， 每季度开展一次评比树立样榜队伍。
建设“精品工程”， 在年终质标检查时受到公司检查组的充分肯定， 并于 12 月 4 日 上午由公司生产技术部牵头带领各矿生产副矿长及分管质标的生产股长来我矿观摩工广及主平峒示范线路。
4、 加强技术队伍建设， 提升管理水平。
一是做好技术队伍的传、 帮、 带工作。
加强矿井内部各专业的交流学习、 研讨， 促进专业技术人员 学习、 工作的积极性和主动性，组织开展专业技术课件比武活动， 不断提高技术指导能力。
二是严格考核管理， 强化工作作风建设。
以强化跟班写实为抓手， 定期提交跟班写实的基础材料及阶段总结， 充分利用量化考核平台， 提高工作责任心和工作质量。
三是充分利用“矿际结对子” 技术交流活动平台， 2次组织采掘、 地测、 机电、 安通等专业工程技术人员 到半罗山矿进行交流学习。
（ 二）
注重现场管理， 促进安全生产
今年矿井在安全管理方面着力抓好专项整治、 基础设施投入、 班组长培训及跟班制度的落实， 安全管理上取得良好的效果。
1、 强化责任落实， 提高制度执行力。
以贯彻落实安全专项整治及国发 23 号文活动为载体， 抓好管理队伍工作作风， 采取的主要措施：
一是大班长、 队干及跟班、 带班人员 必须穿工作服到调度室交、 取考勤本， 调度人员 必须认真填写出、 入井时间， 并由值班领导签字确认。
二是做好带班跟班的安排， 每月 初对矿领导班子成员 及主办以上管理人员 进行带班跟班的排班， 并将排班情况进行公示。
三是保证跟班效果， 采取安监员 要随身携带笔记本记录到工作的时间及开展的工作， 并请当班班长签字， 出入井时须在各井口 视频前站立拍摄， 便于抽查， 安监员 必须对采面的柱子按顺序进行编号， 并在记录本上做好当时在现场落实架柱的编号， 隐患当班未落实完时必须在工作室的隐患牌板上注明哪一号柱的位置， 图牌板上必须写明离开工作面的时间， 并采取班中及班末电话汇报， 信息员 或调度员 做好电话汇报的时间及座机号码的记录， 如果记录不详实发现一次处罚 200 元。
四是发现无故不跟班的或跟班时间不足、 调度员 弄虚作假进行严厉的处罚。五是每天在井口 公布前一天管理人员 的带班跟班时间， 让职工监督。
管理人员 在工作责任心及质量得到明显的提高， 执行力得到加强， 作风得到转变。
2、 夯基础、 抓整治、 保安全。
一是开展“一通三防” 专项整治。
对全矿各生产区段栅栏、 密闭进行整改， 砌筑或整改空心砖栅栏 98 道， 新砌密闭 45 道； 完成后洋采区总回风系统的转换， 后洋+740m 地面抽风机正式投入运行， 撤消了 井下 2 台辅助扇风机， 完善了 后洋采区通风系统； 完成了 永丰、 七采区总回的转换， +500m 水平实现了 上行风; 完成全矿范围内的自 动关闭风门安装 24 扇。
二是进一步完善防尘设施。
着力抓好防尘系统的完善， 强化采掘工作面综合防尘设施的投入, 在五区水仙硐发现水源后， 争取资金修建五区+790m 防尘水池， 并投入资金 21. 9 万元在二七口 +740m 大巷、 五区+740m 大巷、 永丰+580m、 七区+540m、 七区+500m 及采掘工作面铺设 PE 防尘管路 11620 米， 在主要大巷、人行上山、 回风通道安装喷雾装置 68 道， 掘进工作面全部安装扇形喷雾器， 完善矿井防尘系统。
三是抓好职业健康管理。
首先是抓采掘工作面综合防尘， 局部通风机附近、 采面眼口 、 掘进迎头设置水幕， 以减少粉尘； 其二抓好个体防护， 给一线工人按规定免费发放防尘口 罩， 在矿灯房建立滤纸免费发放点； 其三严抓粉尘三违， 对无携带口 罩下井的采掘工等粉尘接触人员 及作业防尘设施使用不到位对相关责任人进行处罚。
四是做好防治水工作。
定期组织小煤开采情况和工作面周边开采情况调查， 并根据现场勘察情况进行防治水专题分析论证排查， 今年对永丰+620m38#、 二区+700m19#等防治水面重点做好跟班制度的落实， 在井口 设立了 防治水跟踪进度表， 每班填写跟踪落实， 以保证探水措施到位。
五是加大支护改革力度和施工技术指导、 提高工程质量。
坚持新掘巷道使用型钢进行支护， 全年投入型钢 439 棚， 复用 724 棚。
六是强化关闭峒管理。
增加一名 关闭硐巡查员 ， 加大关闭硐的中夜班巡查力度， 对重点难点的关闭硐进行夜间突查， 蹲点守候， 及时制止了 盗采行为， 没收煤炭 18. 5 吨， 没收板车 5 部及其他盗采工具若干， 共计混凝土浇灌盗采硐 11 硐次， 炸封 4 硐次， 钩机钩路 2 次, 有效扼制盗采行为。
七是抓好雨季三防, 确保安全渡汛。
每月 组织对三防工程开展覆盖面 100%的检查， 每逢暴雨，及时安排地质技术员 对涌水量数据采集， 日 常做好井下三防设施巡查及维护， 今年永丰+580m 排水系统基本正常运行， 并实施了 +698m34#防洪沟塌方进行清理维护， 架设矿工钢25 棚， 二区+698 34#排水巷、 五区渡槽、 101#号峒拦水墙及正川+740 大巷水沟等的疏排堵漏、 加固及砌筑工作， 以减轻仙亭矿的排水压力， 确保其安全渡讯。
3、 强化培训教育， 提高安全意识。
一是推行白国周班组管理法， 提高班长素质。
首先是抓好白国周班组管理法的宣传教育， 在井口 及生活区出版相关的漫画、 文字等专栏, 给班组长发放小卡片， 在井下工作室悬挂白国周班组管理法内容， 日 常加强白周班组管理法的知识问答抽考， 并组织班组长进行白国周班组管理法知识的测试， 对不合格者进行处罚。
建立 20 个白周国班组管理示范面， 每个班长每班必须对“六个三” 的完成情况进行自 评， 技术员 、 安监员 、 队长对其每日 一评， 考核结果与带班补贴挂钩考核。
每月 底矿领导对班组长授课培训， 组织班组长座谈会， 总结班组“互促互学” 经验、 表彰现场安全管理优秀个人及班组， 并对优秀班组给予奖励 500 元。
二是加强工人的日 常培训教育。
利用周四安全会， 重点对一周来的三违及质标整改情况进行通报和分析； 改变培训方式对班组长、 新工人进行不同重点的分类培训； 制定包保制度及考核办法， 在现场对工人开展知识抽考及技能检查， 并与责任人挂钩， 以促进提高培训教育效果。
三是抓好新工人的“传、 帮、 带” 工作。
所有新工人有中、 高级工或有经验的老工人进行一对一跟培， 并与师傅签订协议， 6 个月 后考核合格的奖励师傅 500 元/人、 不合格的处罚300 元/人。
开展特殊工种的考前培训工作， 组织 82 名 特殊作业人员 考试取证； 发挥培训基地作用， 开展采掘工技能等级鉴定工作， 对 58 名 报考初、 中级的采掘工进行理论考试及现场技能鉴定。
四是深入开展安全生产月 活动， 开展一系列岗位技能比武活动， 安全劝导、 知识竞赛等活动， 提高职工的安全技能和素质。
（ 三）
突破瓶颈， 切实抓好机电运输后勤保障工作。
针对矿井点多面广， 运输线路长等实际问题， 机电运输部门能抓重点， 树立为一线生产服务的意识， 改进服务态度， 切实把服务一线工作当作大事来抓， 为矿井稳产增量提供了 有力的后勤保障。
1． 强化责任确保风水电和车皮供应。
一是增强机运人员 的服务及责任意识， 配备了车辆调度员 对每班的供车进行统一调度， 提高矿车利用率和周转率， 加大矿车检修维护力度， 保证矿车的完好率； 调整机运队运转班内部的工资分配方式， 在+660m 以下运输较远的班组在单价给予倾斜， 促进运转人员 勤拉勤跑。
二是将设备包保机制落到实处， 做到台台设备有人管， 有维护责任人， 定期做好工作面的电气及馈电开关保护检查及定期整定。
三是每月 底停产检修时将采掘面的耙岩机、 电瓶车等移动设备轮流拉到地面进行一次全面的检修， 并推行设备检修质量跟踪制度， 把好设备检修质量关。
凡出现因检修不到位发生的设备故障， 追究检修负责人和验收人员 的责任。
四是对变电所、 采区绞车、水泵等设备确保每天有人巡检， 及时发现和排除隐患。
五是机运管理人员 及设备维护人员 ， 在日 常下井检查、 检修设备时， 做到“走一路， 保一路”， 确保设...
篇三：煤矿基层党支部2012年工作总结
基层党支部工作总结 3 篇 长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：一、把“脉”要实，统筹全局工作。
煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功 。
。在工作过程中，支部书 记 记要及时对职工的思想情 况 况摸真、摸全、摸深，对 他 他们的思想疙瘩或疑虑要 摸 摸准、摸透、摸清，否则 ， ，闭着眼睛捉麻雀，不瞄 把 把心乱放枪，很难收到预 想 想的效果。我队当前人员 构 构成复杂，在册工、劳务 工 工等混杂一起，且技术、 经 经验、年龄构成、文化程 度 度等均差异较大，这种情 况 况下，更要把功夫下在平 时 时，抓在细微，尽可能地 掌 掌握职工在当前企业转型 、 、推行精细化管理过程中 ， ，内心世界越来越多元化 、 、复杂化，外在表现越来 越 越具相异性的变化和走势 。
。要统筹全局工作，必须 要 要做到心细、眼明、腿快 、 、嘴勤，坚持深入到各班 组 组去，到一线去，到问题 多 多、有疑惑的职工中间去 ， ，了解现场实际，找准思 想 想引导的“中枢”，有的 放 放矢。要切实弄清职工究 竟 竟在想什么、盼什么，只 有 有真正将情况摸清摸实摸 准 准了，才能从根本上促进 生 生产、经营等各项工作的 互 互动与
良性循环。
二、 虚 虚工实做，工作到位不越 位 位。
基层单位的党支部 书 书记，重点要集中精力抓 好 好职工队伍的思想政治建 设 设、领导班子党风廉政建 设 设、党员干部队伍建设。
要 要把安全生产方面的大道 理 理和现实生活中的小道理 结 结合起来，将“虚”变成 “ “实”，将“软”变成“ 硬 硬”，领会好集团公司和 矿 矿下发的有关文件精神实 质 质，抓好培训工作，将主 题题内容化整为零，化繁为 简 简，通俗易懂，使之更贴 近 近员工的思想，贴近现场 生 生产实际，使他们能够较 好 好地入耳、入脑、入心， 只 只有这样，才能真正使安 全 全教育在职工中产生同频 共 共振的效果。同时要不断 深 深化党支部目标管理、量 化 化考核。把党建和生产经 营 营工作指标一并纳入党建 考 考核体系，使党建工作与 生 生产经营工作有机地融为 一 一体，在布置生产任务的 同 同时布置思想政治工作， 在 在检查考核生产经营效果 的 的同时，检查考核思想政 治 治工作的落实情况。做到 “ “抓思想从生产出发，抓 生 生产从思想入手”，使党 建 建和思想政治工作注入实 实 实在在的内容，由“软任 务 务”变成“硬指标”。工 作 作力求从实际出发，实事 求 求是，真抓实干，不拘泥 形 形式，不摆花架子，不作 表表面文章。开展教育力求 形 形式多样，丰富多彩。在 管 管理模式上力求做到自主 、 、多样、有效。敢于创新 ， ，适应新形势，研究新的 工 工作方法和规律，以增强 工 工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，关心职 工 工生活。
作为企业思想 政 政治工作的先行者和领军 人 人，要带领党员干部发挥 先 先锋模范作用。做好职工 的 的思想政治工作，完成本 单单位工作任务、确保安全 生 生产，这是党支部书记的 工 工作目标和责任要求。应 运 运用春风化雨的方法感悟 职 职工的内心世界，用真情 实 实感做好职工的教育工作 。
。煤矿这个特殊行业的群 体体，特定的憨厚性格、朴 实 实的情怀，是其他群体所 无 无法比拟的。对职工实施 安 安全教育必须要以情感人 ， ，以诚待人，拓宽教育引 导 导的渠道和途径。特别是 在 在当前各项工作要求和标 准 准不断提升进级，问题日 渐 渐凸现的今天，部分职工 对 对有些事情一时不理解， 心 心里容易闹别扭、发牢骚 ， ，这属正常现象，这说明 我 我们的任务还很艰巨，有 些 些具体工作还没有完全做 仔 仔细、做到位。此时，作 为 为党支部书记，心里更要 时 时刻装着集体、想着职工 ， ，牢固树立责任意识，形 成 成高尚的意识和品格，这 样 样就能凝聚人心、凝聚力 量 量、创造出第一流的成绩 。
。
四、相互“补台”， 促 促进生产发展。
只有相 互 互补台，才能好戏连台。
作 作为基层党政负责人，要 主 主动地与行政负责人乃至 班 班子每一个成员以及普通 职 职工搞好团结。在团结上 要 要付出真情，做到“大事 讲 讲原则，小事讲风格”。
为 为了团结，支部书记首先 要 要严于律己，要充分发挥 党 党支部的政治核心和战斗 堡 堡垒作用，有利于调动广 大 大干部职工的工作积极性 和 和主动性。要不断转变活 动 动方式，做到安
全生产工 作 作、经营业务工作同步进 行 行。做到目标同步、工作 同同步、考核同步、奖惩同 步 步。由争人头、抢时间， 转 转到建立和完善各种制度 ， ，以制度作保证;由偏重 讲 讲道理转到采取丰富多彩 、 、生动活泼的方式，增强 教 教育培训效果。在处理具 体 体工作中要做到公正无私 、 、平等待人，恰到好处地 坚 坚持各司其职和相互信任 的 的原则，从安全生产出发 ， ，从大局考虑，进行换位 思 思考，自觉维护他人形象 ， ，维护集体形象。从个人 角 角度达到成人之美，成事 之 之美;从企业角度达到企 业 业的跨越发展。
20X X X 年以来，党支部在矿党 委 委的关心、指导下，按照 年 年初确立的指导思想和工 作 作部署，坚持以邓小平理 论 论，“三个代表”重要思 想 想为指导，以经济建设为 中 中心，认真学习贯彻党的 十 十八大和公司及矿党委工 作 作会议精神，紧紧围绕年 初 初目标，充分发挥党组织 的 的政治核心作用、党支部 的 的战斗堡垒作用和党员的 先 先锋模范作用，团结带领 广 广大党员、干部和职工同 心 心同德、开拓进取，促进 了 了各项工作的顺利完成。
一、加强理论学习，切实 做 做好以人为本的思想教育 一年来，支部始终把学习 贯 贯彻邓小平理论和党的十 八 八大以及 “三个代表” 重 重要思想作为思想建设的 主 主要任务来抓，支委成员 ， ，严格遵守学习制度，在 学 学习时间上，做到每周半 天 天和政治理论学习不动摇 ; ;在学习内容上，严格按 照 照矿党委的总体部署和科 支 支部年初规划不走样;在 学 学习方法上，做到有准备 ， ，有发言，有交流;在学 习 习形式上，按照矿党委
的 要 要求，做到集中学习与分 散 散学习相结合，交流心得 和 和实际行动相结合;在制 度 度落实上，做到不准无故 缺 缺席，有事请假，事后补 课 课;同时，科党支部今年 以 以来按照矿党委的要求， 在 在全体党员、干部中认真 开 开展了深入贯彻“党章” 活 活动，积极组织全体党员 按 按照要求、结合实际，有 方 方法、有效率的对“党章 ” ”进行了系统的学习，因 工 工作需要不能集中参加学 习 习的，科支部再分小组逐 个 个进行学习，同时，在贯 彻 彻学习“党章”理论的基 础 础上，该科党支部还要求 全 全体党员以自己的实际行 动动来对照“党章”，并在 岗 岗位中开展了“向我看齐 、 、从我做起”模范带头活 动 动。对职工班组的学习， 科 科支部严格按照矿党委、 宣 宣传科下发的辅导材料和 学 学习要点，认真落实支部 书 书记抓政治理论、主管技 术 术员抓业务技术，科队长 抓 抓安全学习的分工负责制 ， ，积极组织职工学习理论 、 、安全和技术知识，做到 了 了时间、内容、效果三落 实 实，有效地促进了职工队 伍 伍整体素质的提高。
二 、 、加强党的建设，增强党 组 组织的凝聚力和战斗力。
为进一步加强党的管理教 育 育工作，科支部按照矿党 委 委年初制定的双目标管理 要 要求。以《党员教育意见 》 》为指导思想，认真落实 好 好“三会一课”和”民主 生 生活会”制度，并积极组 织织开展好党员安全联保活 动 动，要求每名党员联系两 名 名群众并签订了“党员安 全 全联保责任书”。同时， 我 我们进一步完善了“党员 示 示范岗”的设立范围，并 制 制定了相应的党员考核制 度 度。
通过考核，绝大多数 党 党员都能在岗位立足本职 发 发挥模范带头作用。在开 展 展党员安全育活动中，为 更 更好地激发广大党员的工 作 作积极性，科党支部严格 按 按照矿党委的统一部署并 结 结合自身工作的实际，对 矿 矿党委编发的教育材料进 行 行了认真的学习，对没有 及 及时参学的，支部书记亲 自 自进行了补课，避免了漏 学 学现象，确保了参学率。
活 活动中，广大党员干部都 能 能主动理论联系实际，在 岗 岗位中积极发挥表率作用 。
。分管科长 身为一名老 党 党员在自己的岗位上能牢 记 记宗旨，不负众望深入一 线线查“三违”、找隐患， 重 重活、脏活抢在前，身体 力 力行来体现党员的先进性 。
。为广大党员干部、党员 及 及职工树立了较好的榜样 。
。在党风廉政建设方面， 科 科党支部坚持“党要管党 ” ”、“从严治党”的方针 ， ，会同纪监小组认真抓了 副 副科级以上干部的自律教 育 育，切实转变干部的工作 作 作风，不断提高他们的政 治 治素质，增强工作热情和 责 责任感，我们首先按照中 纪 纪委有关规定，制定了科 级 级干部廉洁自律制度，作 为 为抓好干部队伍素质的硬 件 件，规范了本科干部的思 想 想和行动。大家都能以身 作作则，身体力行，班子团 结 结，相互通气，增加透明 度 度。扎实的工作作风、良 好 好的干部队伍形象极大地 调 调动了职工工作热情，有 利 利地促进了各项工作的顺 利 利开展。同时科党支部利 用 用有利时机还组织了党的 基 基础知识竞赛，党员奉献 日 日等活动，增强了凝聚力 ， ，促进了全体党员在生产 经 经济建设中更好地发挥战 斗 斗堡垒和徒然模范作用。
三、加强和促进思想政治 工 工作建设，夯实安全生产 基 基础。
在矿党委开展的 各 各项宣传教育活动及各季 度 度开展的宣传教 育季活 动 动中，我们坚持做好以人 为 为本的思想政治方针，充 分 分利用墙板、窗、板报、 标 标语、横幅、广播稿件、 电 电视新闻、井下岗位，井 上 上学习室等各种宣传工具 和 和阵地，努力营造良好和 宣 宣传氛围。并且利用一、 三 三、五学习的时间组织职 工工学习企业在改革、发展 、 、建设中的基础知识，进 一 一步提高职工对新形势下 建 建设矿山、美化矿山的认 识 识。通过宣传教育，使职 工 工转变了观念，增强了职 工 工参于各项活动的自觉性 。
。
在安全生产和质量标 准 准化工作中，该科继续深 入 入的开展了质量标准化、 安 安全创水平活动。活动中 ， ，该科始终坚持党政工团 齐 齐抓共管的原则，各职能 深 深入现场，查隐患、反“ 三 三违”、堵漏洞、促整改 。
。同时利用周五安全学习 、 、班前、班后会时间，对 职 职工进行安全教育并积极 组 组织全科职工参加矿举办 的 的安全教育展，让职工牢 记 记教训、警钟长鸣。一年 来 来，全科共排查隐患 16 3 3 余条，下整改通知单 1 9 90 份，整改率达100 % %;查处违纪 41 人次， 举 举办安全知识竞赛 14 次 ， ，组织职工安全操作复训 2 236 人次，另外，在“ 安 安全教育季”活动中，科 党 党支部针对科安全形势， 结 结合矿“一日一题、一周 一 一案、一月一考”活动实 际 际，加大了安全教育力度 ， ，形成了班前讲安全，时 刻 刻想安全，岗位保安全的 良 良好格局，促进了职工安 全全意识的提高。
在职工 安 安全技术培训上，本着“ 加 加大力度、突出重点、严 格 格考核、注重实效”的培 训 训方针，先后对 236 名 人 人员进行了自救器考试， 合 合格率达 90%以上，共 举 举办参加安全技术培训班 1 11 期，保障了职工教育 学 学习力度。
四、落实“ 依 依靠”方针，发挥工团组 织 织优势。
按照“三个代 表 表”的重要思想的要求， 为 为进一步提高对“依靠” 方 方针的认识，科党支部十 分 分重视对工团工作的支持 和和领导，在强化“维护” 职 职能的前提下，认真组织 职 职工学习贯彻《煤矿工人 安 安全生产十项权利》。围 绕 绕工团工作重点，认真组 织 织职工参加矿开展的“修 旧 旧利废、节支降耗”，“ 岗 岗位练兵，技术比武”等 为 为内容的竞赛 活动，一 年 年来，该科选出技术尖子 参 参加公司和矿举行的技术 比 比武，选手还获得了公司 技 技奥会电钳专业第一名好 的 的成绩。库房管理组利用 业 业余时间对废旧设备进行 复 复修，据统计，(1—1 0 0 月份)仅此一项就为矿 节 节约资金 173 万余元。
认真落实“依靠”方针， 组 组织好每年两次的职代会 工 工作。真正让职工当家作 主 主，并把职工的心声和意 见 见在权限范围内能处理的 ， ，及时给予解决，超出权 限 限范围的，及时反馈给矿 职职代表大会，从而不断提 高 高职工参政议政的积极性 ， ，另外科党支部及工会团 组 组织积极为职工排忧解难 ， ，办好事，办实事，开展 一 一系列的互助互济活动和 送 送温暖工程。据统计，一 年 年来，我们为困难职工发 放 放困难补助 4130 余元 ， ，为特困职工子女
高考进 行 行了一定的经济资助，另 外 外我们还购买食品看望伤 病 病住院职工 18 人次。真 正 正为职工解决实际困难。
20XX 年，我局党总支 在 在旗委和旗经济局党委领 导 导的关心、指导下，坚持 以 以***理论和”三个代 表 表”重要思想为指导，深 入 入贯彻落实科学发展观， 全 全面落实旗委(扩大)会 议 议和全旗组织工作会议精 神 神，以增强党组织的战斗 力 力、创造力、凝聚力和保 持 持***员先进性为目的 ， ，以创新党建工作机制、 组 组织形式和活动方式为动 力 力，以开展学习实践科学 发 发展观活动为载体，扎实 有 有效地推进党员队伍的思 想 想建设、组织建设和作风 建 建设，使党员干部的整体 素...
篇四：煤矿基层党支部2012年工作总结
煤矿党支部书记个人工作总结本人作为矿党支部支部书记一年来能够立足本职践行党员先进性求真务实廉洁自律努力做好自己岗位所赋予的各项工作。根据矿党委统一安排结合自己工作的实际下面我就一年来在思想上、作风上等方面存在的问题、产生的根源和今后的努力方向做如下个人工作总结汇报
一年来本人认真履行党支部书记岗位职责学习围绕矿五届一次、二次职代会确定各项目标任务积极与行政领导配合坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益立足岗位、积极进取、扎实工作有力地促进了我队各项工作稳步发展 加强政治理论学习提高理论水平和业务素质
今年按照矿党委学习安排认真学习了矿五届一次、二次职代会工作报告、集团公司领导来我矿调研讲话及十六届四中全会精神和矿组织专家培训学习学习中认真研读反复理解深化学习效果通过不间断学习增强了本人政治意识及责任意识使我更深刻认识到要适应现代企业制度和实施大集团、大发展发展要求必须不间断地加强政治理论和业务知识学习坚持周二和周五安全学习、 党日活动和三会一课、 充分利用学习、贯彻‘两会’精神、我队 2011 年承包任务并根据不同时期工作重点和要求精心安排学习内容不断改进学习方法提高职工认识齐心协力努力完成全年生产任务 团结协作完成各项生产任务
一年来本人能够认真学习业务知识注意团结积极协助行政做好工作工作期间能够认真坚持队上值班制度 24 小时值班每月能够深入井下 20 多次了解生产情况尤其我队在队长外出学习期间队上没有技术员情况下积极协助杨队长勇挑重担组织好我队 Y252(1)工作面搬家及初采初放工作并实现了安全生产 抓职工培训保证安全生产
今年在生产任务紧、新工人多情况下本人能够做到积极协助队长、技术员对新工人安全教育培训积极组织职工学习新版安全质量标准化、每月一考、每日一题活动开展强化职工安全意识组织开展安全演讲岗位练兵等活动使我队顺利实现了连续安全生产五周年确保了全矿全年安全生产和矿连续安全生产十一周年好成绩 严格自律密切联系群众
要搞好区队安全生产经营工作必须要全心全意依靠职工群众与职工打成一片凝聚起一个团结进取战斗集体今年我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律有关规定并结合在全矿开展干部作风教育整顿工作对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在主要问题进行了教育整顿严格要求队管理人员不得利用职务之便向职工吃、拿、卡、要用严格制度规范干部及管理人员工作行为保持了一个好工作作风创造了一个好工作环境从解决职工群众关心实际问题对职工实施‘暖人心’‘严人心’‘留人心’活动通过给职工办好生活中琐事和小事使职工真切感受到集体温暖暖了人心、严了人心创造出了团结友爱协作上进工作氛围 今后工作打算和努力方向
今年由于对管理人员素质不断增强我更感到自己不足要适应现代企业制度和大集团、大发展战略目标必须要不断更新思想观念加强各种科学知识学习努力提高自己业务能力
今后努力方向 提高自身素质为适应现代化矿井需要打好坚实基础严格执行矿党政决定维护班子团结带好队伍廉洁自律维护广大职工职责做职工知心人发扬密切联系群众工作作风认真履行岗位职责搞好本队安全生产和经营工作。
篇五：煤矿基层党支部2012年工作总结
20 煤矿党支部工作总结范文 3 篇【篇一】煤矿党支部工作总结范文
煤矿党支部在公司党委的正确领导下，坚持以融入中心，服务大局为指导，以贯彻落实党的十九大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我采区党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握克难攻坚、真抓实干的总基调，激情奋进、顺势而为，XXXX 党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和创新争优贯穿于全体党员的行动中，贯穿于安全生产环保经营工作的始终。着力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的区队和班组队伍。区党支部大力探索新模式、新方法，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造一支具有团结求实、开拓进取、党性强、争当先进的生产队伍，成为公司改革和发展的中坚力量而努力奋斗。现将 20XX 年度工作开展情况作如下总结：
一、支部概况及全区职工概括。
XXXX 党支部成立于 20XX 年 9 月，20XX 年 12 月更名为 XXXX 党支部，支部委员会由党支部书记兼组织委员、纪检委员、宣传委员等 3 人组成，组织机构健全，截止 20XX 年，党支部共有党员 13 名，正式党员 13 名，区科党员干部 7 名，向党递交入党申请书确定为积极分子的 2 名，XXXX 党支部于 2019 年 10 月通过盘江精煤股份党委的党支部标准化验收。采区情况，XXXX 共计在册人数 508 人，在册未出勤 76 人，技术人员共 9 人、其中 2 名新分实习技术员，现有 8 个队组，其中 1 个采煤队、3 个掘进队、2 个机电队、1 个运输队、1 个安装队。
二、学习政治理论，加强自身建设。
一年以来，XXXX 班子在盘南公司党委的领导下，全区党员、干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记
使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对贵州省的重要指示批示精神和党中央决策部署。
每位党员都做好各自的学习笔记；其中党员干部带头制定了 20XX 年的个人自学计划，不定期的进行个人自学并做好相应的笔记；不断推进组织工作创新发展的需求，充分利用“互联网+党建”，利用了学习强国 APP、QQ 群、微信群来改进和完善传统学习模式。
定期组织会议及学习，2019 年，XXXX 党支部召开党员大会 4 次、党课 4 次、支委会 15 次、形势任务教育 12 次、政治理论学习 12 次、开展主题实践活动 7次、主题党日活动 12 次、组织党员利用下班时间集中培训 1 次、各队组每月组织学习共计 54 次、三重一大会议 28 次、2018 年组织生活会 1 次、2019 年组织生活会 1 次,在 2019 年顺利完成了 XXXX 党支部换届选举工作。
认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，2019 年 XXXX 党支部转出党员3 名、转入党员 7 名；全体党员严格按照一月一缴的要求按时缴纳党费，缴费情况如下：(按季度汇报)
一季度共计交纳党费 2577 元；二季度共计交纳党费 2577 元；三季度共计交纳党费 3253 元；四季度共计交纳党费 2988 元，已全额如实上缴。
三、夯实党建基础，促进党支部建设。
按照公司党委要求，扎实做好 XXXX 党支部建设基础工作：
一是按照标准化建设要求，调整了 XXXX 党员活动室，严格按照“八有八上墙”的规范化建设，打造了 XXXX 党支部整洁美观的党员活动室。
二是创建了 XXXX 支部品牌“三增强、一提高”，增强党员的先锋模范带头作用、增强各队组间团结协作、培育团队精神、增强立足岗位成才，提升技能水平、提高工作效率和单产单进水平，以此为抓手，开展好采区各项工作。
三是做好组织生活会工作，XXXX 党支部 2019 年 9 月 5 日开展“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，进行实事求是的深入剖析，切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的会议效果，每名党员针对自身的问题逐一列出了清单，并且制定了个人整改措施。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
20XX 年，组织党员、干部进行廉洁教育 16 余次，观看反腐倡廉警示教育片4 次，召开廉洁教育座谈会 4 次，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，具体抓了三个方面的工作：
一是抓思想教育，端正了班子成员的思想认识，振作了班子成员的精神状态。
二是抓领导工作作风问题，强化了管理人员的责任意识。
三是严格规定抓落实，强调工作作风雷厉风行、令行禁止，同时 XXXX 党支部严格落实中央八项规定。
教育成效明显，提升了 XXXX 党员、干部廉洁意识，党员、干部严格遵守了中央八项规定，在工作中能够做好表率，发挥党员模范作用，在评比、考核结果中，职工群众普遍认可，进一步加强了党员干部务实的工作作风。
五、围绕安全生产经营，发挥党支部战斗堡垒作用。
2019 年，XXXX 党支部紧紧围绕支部品牌“三增强、一提高”，有序开展好
2019 年度 XXXX 的各项安全生产经营目标：
（一）、安全方面
XXXX 全年汇报工伤 31 起，填报工伤 16 起，全年三违 32 起，自查三违 171起；全年无环保事件一年来，XXXX 党支部对采区“三违、工伤”频繁发生等问题作出了相应措施：
1、加强职工思想教育，建立“三违”工伤帮教台账，开展谈心谈话，先后帮教 24 名三违人员，抓好职工队伍的稳定工作，促进了工作的有效开展。
2、在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。
3、加大走访职工范围，不搞形式化，切实走访到户，走访困难职工 17 户，了解困难职工的后顾之忧，并在不违反采区的原则下给与帮助，使困难职工能够安心本职工作。
（二）、生产方面
1、进尺完成情况。XXXX 全年矿计划进尺 2770 米，实际完成 2638 米，完成矿计划的 95%。
2、采煤完成情况。2131 采面从 2019 年 8 月份开始回采，8-12 月份矿计划400 米，实际完成 358 米，完成矿计划的 89、5%。
（三）、经营方面。20XX 年，XXXX 根据公司经营管理办法定额费用为 2071万元，实际投入 1998 万元，节约金额 72、9 万元。
（四）、工程质量方面。区部坚持每月每旬对各个生产队组及所有辅助队组进行有针对性的质量标准化检查，对检查不合格的队组严格按制度进行负激励，对质量标准化做得好的队组进行正激励，20XX 年 XXXX 自查标准化从十月开始，共计 9 次，共计正激励 238600 元，共计负激励 39200 元。
（五）、其他方面。在公司党委的正确领导下，XXXX 党支部围绕支部品牌“三增强一提高”为抓手，于 2019 年 6 月 29 日 16 点 24 分，盘南公司东一采区首个采煤工作面 2131 正式贯通形成系统，同步完成安全避险系统、抽放系统、注氮系统、运输系统等安装工作，确保了 8 月 10 日 2131 首采面的顺利试轨工作。
六、增强立足岗位成才，提升技能水平。
在 20XX 年 1 月份至今对全区特种操作人员进行了培训，截止目前为止新增17 名；对全区从业人员 570 人进行了相应的复训，均通过复训，并考试合格。
对 2 名新分配的技术人员与分管区长签订了师徒合同，职工当中也签订的 5对师徒合同，按季度组织进行了相应的考核，达到了预期效果。
对 XXXX 的班队长进行培训学习，至今为止先后共有 15 人进行了培训，均通过培训，考试合格。
七、存在的不足
1、执行力不够，管理疏散。
2、忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够，自我学习、自我提高不足。
3、职工安全教育少，政治理论学习还不足，安全意识淡薄，安全工作没有
做好。
4、安全监管工作处于疲软状态，安全确认、手指口述工作推进不足，认识不够，20XX 年，XXXX 工伤、三违情况较多。
5、经营上丢失浪费现象未杜绝。
八、20XX 年工作计划
20XX 年，XXXX 将继续在公司党委的正确领导下，围绕支部品牌“三增强、一提高”开展好各项工作，首先对党支部“固标培优”继续推进，继续向示范化党支部迈进；扎实做好 XXXX 的党建工作，有序进行，具体内容如下：
1、首先制定 XXXX 党支部 20XX 年的党建学习计划及目标。
2、继续推进党支部“固标培优”工作，争取 XXXX 党支部向示范化党支部迈进。
3、积极培养并发展新党员 1-2 名。
4、严格按照制度开展好三会一课，继续加强政治理论学习及形势任务教育。
5、切实落实跟踪各项工作制度，严格党员考核评议标准，实现党员管理的制度化、规范化。
6、围绕 XXXX 支部品牌的继续开展好“主题党日”、 “主题实践”等党内活动。
7、切实开展好干部不担当、不作为整治活动，开展好工伤、“三违”帮教工作和思想不稳定职工走访及谈心谈话工作。
8、继续开展“手指口述”和“现场安全评估”工作。
9、继续开展查岗工作，工分、出勤、工资分配的监督管理工作，环境卫生监督巡查工作。
10、深入基层了解职工思想动态带好队伍。
11、充分利用“三增强，一提高”为抓手 2020 年 XXXX 完成相应中心工作：
（1）安全方面：杜绝重伤以上安全事故。
（2）掘进方面：20XX 年预计掘进巷道合计 4605 米。
（3）采煤方面：20XX 年预计采面回采合计 733 米，回采煤量 37.1 吨。
（4）经营方面：完善区部和队组材料管理制度，坚持材料费用与职工工资挂钩考核，让职工知道浪费一分钱材料，工资就会减少一分钱，能节约的坚决不浪费，做好工程计划，合理严格控制材料，加强“修旧利废、回收复用”工作。
【篇二】煤矿党支部工作总结范文
我矿现有基层党总支 7 个，直属支部 12 个，所属段队、车间支部 64 个，党员 932 名，积极分子 563 名，离退休党员 11 名，退二线党员 8 名。干部 332 名，初级管理人员 120 名，见习生 7 名。XXXX 党委围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为载体，以争当“五型能手、五星党员”竞赛活动为平台，强化党组织和党员三个作用的发挥，不断加强干部队伍建设、基层党支部建设和党员队伍建设，创造性地开展了党内“创先争优”活动，为我矿的科学发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、党建工作
（一）注重加强各级班子建设，优化班子配置。
以加强干部队伍建设为重点，努力培养一支扎根矿山，肯干事、能干事的干部队伍，以不断提升各级领导班子执政能力，推动企业科学健康发展。
一是把好干部选拔任用关。秉承“能者上、庸者下、平者让”的原则，严格按照干部选拔任用规定和逐级审批公示程序，做到了干部选用的规范化、透明化。以注实绩、注公论、注品德，得到了上下的认可。今年以来，共调整初级管理人员 34 名。注重党政交叉任职，有四名行政干部交流到书记岗位，有两名党群干部交流到行政岗位。并注重加强段队级管理人员队伍建设，专门出台了《段队级管理人员培养任用管理办法》，理顺段队级管理人员解、聘任程序，将业务精、作风正、执行力强的人选拔到各级管理人员岗位。
二是强化干部素质培训。从增强各级领导班子学习力入手，完善了各级领导班子理论学习制度，制定了理论学习计划，确定了学习内容和学习步骤。各级领导班子坚持每月两次双休日政治理论学习，集中时间，组织学习了公司二届二次职代会精神、张升董事长讲话精神、廉政风险防控机制建设相关材料等内容。并通过强化班子和党员的个人自学、组织撰写学习心得、召开座谈讨论会等方式，提高了党员干部思想政治素质和各级领导班子成员处理复杂问题的能力。今年以来，利用党校这一阵地，开办了总支（支部）书记、值班段长、段队长、段书记及后备干部培训班各一期，共有 500 余人次参加了培训学习，并进行了考试。培训结束后考核上岗，对后备干部经考试合格后颁发资格证，为下步干部合理选拔奠定基础。
三是加大监督考评力度。为了充分发挥各级班子核心作用，加强各级管理人员责任心建设，专门制定出台了《全矿各级管理人员工作“十做到”具体规定》，明确了“十做到”的具体要求和“十项”严肃的考核办法，对在工作中执行力不
强的单位在日常考核的基础上进行加倍考核。在“十做到”的基础上，进一步制定下发了各级管理人员请假制度的补充规定。规定下发后，一式两份，各单位（部门）各级管理人员承诺签字后一份上交组织人事部留存。同时，加强班子成员双重组织生活的监督考核，重点加大了领导班子成员入井，双休日入井、井下跟班、带班制度的考核力度。“十一”期间，组织人事部会同纪委等相关部门每天两次不定时地对全矿所有单位干部值带班情况进行严格监察。不定时地对机关各部室工作人员出勤情况，是否存在脱岗、离岗等现象进行了检查，切实强化了作风建设，提高了机关工作人员的服务质量和工作效率，提升了各级管理人员的执行力，促使各级干部敢抓、敢管、敢做事。
（二）注重基层党建基础工作，加强基层党组织建设。
从强化党员队伍建设，丰富党建活动载体入手，着力加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强党员队伍建设，为党组织培养有生力量。结合党内统计，理清党员分布及自然状况，不断完善党员管理信息系统。同时，把好入口，坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。按照发展党员的工作方针，抓住重点，强化培养，严格了程序，确保发展党员的质量。今年共开办党员积极分子培训班 4 期，培养发展新党员 62 名为党组织注入了新鲜血液。
二是加大扶贫...
篇六：煤矿基层党支部2012年工作总结
基层党建工作总结我局党总支在旗委和旗经济局党委领导的关心、 指导下， 坚持以***理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 全面落实旗委(扩大) 会议和全旗组织工作会议精神， 以增强党组织的战斗力、 创造力、 凝聚力和保持***员先进性为目的， 以创新党建工作机制、 组织形式和活动方式为动力， 以开展学习实践科学发展观活动为载体， 扎实有效地推进党员队伍的思想建设、 组织建设和作风建设， 使党员干部的整体素质不断得到提高， 为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。
现将工作情况总结如下：
一、 主要工作和成效
(一) 开展深入学习实践科学发展观活动。
根据旗委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署， 我局党总支积极响应， 成立领导小组， 制定详细的学习计划和实施方案， 并及时召开动员大会， 研究部署相关工作， 进行广泛宣传和动员。
具体做法有“七个抓” ：
一是抓论科学发展》 和《科学发展观重要论述摘编》 等内容。
为加深对科学发展观的认识， 我局先后组织党员干部职工 184 人参加集中学习 30 余次; 分别举行了领导班子成员讲党课; 到法院进行反腐倡廉实例教育; 自拟测试题， 以考促学， 参考率达 100%; 与旗纪委、 组织部、 宣传部等五个单位联合举办了“煤炭杯” 深入学习实践科学发展观暨党风廉政建设百题竞答、 演讲比赛、 知识竞赛活动。
来自全旗各级党委、 总支、 党支部选派的 40 名选手参加了演讲比赛， 41 支代表队 123 名选手参加了知识竞赛。
党员干部每人抄写读书笔记达 2万字， 撰写学习心得体会百余篇。
通过形式多样的学习， 全体党员干部职工加深了对科学发展观的认识， 打好了思想基础， 增强了做好学习实践活动的信心和决心， 明确了今后的工作思路， 坚定了科学发展的理念。
二是抓好调查研究。
我局领导班子成员带头深入基层、 深入企业、 深入群众， 围绕《调研方案》 确定了“关于构建阿左旗新型煤炭工业体系的调研与思考” 、 “破解发展难题、 创新体制机制， 用科学发展观指导煤炭工业快速高效发展” 等 5 个专项课题， 以“调” 为基础、 以“研” 为重点、 以“转” 为目标的调研工作思路， 将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来， 与理论研究结合起来， 在广泛调研的基础上， 分析对比， 总结梳理， 形成了 5 篇较有份量的调研报告。
三是抓好工作落实。
围绕旗委、 政府的中心工作， 我局根据工作实际， 制定了年度重点工作计划， 明确规定工作任务和责任要求， 增强操作性和针对性， 并将帮助企业面对困难的措施、 政策与学习科学发展观活动结合起来， 坚持用科学发展观去指导实践、 开展工作。
四是抓好创新发展。
我局党总支在深入调研、 征求意见、 整理归纳、 总结提炼的基础上， 根据《党章》 和党内有关规定， 结合实际， 重新完善了《党员发展公示制度》 、 《机关党建工作责任制》 、 《***评议党员制度》 、 《党员领导干部学习制度》 等 40 项科学、 系统、 有效的党组织制度， 为实现党员管理的规范化、 制度化、 长期化提供了可靠的保障。
五是抓好分析检查。
我局党总支通过广泛征求意见、 开展谈心交心活动、自我检查、 召开***生活会和组织生活会， 进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展、 促进***、 改革创新、 政策措施、 为民务实、 清正廉洁等方面存在的突出问题， 理清了我局推进科学发展的思路和努力方向。
六是抓好“两会” 召开。
在***生活会上， 我局紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观， 进一步推动科学发展这一主题， 着力解决在征求意见中查找出的突出问题。
领导班子及成员带头开展批评和自我批评， 总结经验教训， 明确努力方向。
在组织生活会上， 党员干部就个人贯彻落实科学发展观的情况进行讨论交流。
七是抓好分析检查报告质量。
我局在专题***生活会的基础上， 紧密联系贯彻落实科学发展观， 充分运用学习调研、 征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子分析检查报告。
同时， 广泛听取本单位干部职工意见， 发动群众对领导班子的分析检查报告进行评议。
对群众评议中提出的意见， 认真研究吸收并体现在分析报告中， 有效提高质量。
(二) 加强组织建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、 加强组织建设。
随着全盟煤炭行业属地管理， 我党员队伍日益壮大，20xx 年 5 月 13 日成立阿左旗煤炭管理局党总支， 下属三个党支部， 分别为机关党支部、 北部党支部和中部党支部。
2、 加强党员队伍建设。
按照“推优、 考察、 培训、 政审、 公示” 的程序，切实把政治素质好， 业务能力强， 作风正派的同志吸收到党组织中来。
今年，共纳新党员 5 人， 接受预备党员 8 人， 确定重点培养对象 5 人。
为党组织输入了新鲜血液， 进一步增强了党组织活力。
3、 加强支部阵地建设。
针对基层党支部无活动场所的实际情况， 我局克服资金紧张、 办公场所紧缺等困难， 分别在大桥收费站、 塔尔岭收费站为北部党支部和中部党支部两个基层党支部建立了党员学习阵地， 为其添置了桌椅、 书柜、 报刊架、 制作了党建宣传栏和党员学习园地等。
进一步规范了党员组织生活， 促进了党员学习、 组织活动正常化、 经常化、 规范化、 制度化， 增强了党员对党组织的归属感和认同感， 提高了党员的身份意识和责任意识， 促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性， 充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。
4、 开展争优创先活动。
结合“创标准、 固阵地、 树典型” 和“五个好创建” 等活动， “七一” 前夕将召开表彰大会， 表彰我局涌现出的先进基层党支部、 优秀***员和优秀党务工作者。
通过大力宣传、 表彰本系统党员中的先进典型， 不断用党员队伍中的模范、 优秀标兵来激励党员群众， 使干部职工做到学有榜样， 赶有目标， 达到用身边事教育身边人， 用身边人推动身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作氛围。
5、 加强党务干部队伍建设。
为进一步提高党务干部的组织领导能力、 协调创新能力和工作落实能力， 11 月 13 日我局党总支邀请宁夏党校王大力教授分别对党务工作者、 党员、 入党积极分子及全体干部职工就党的十七届四中全会;如何创建学习型政党、 学习型机关; 如何做好新时期基层党建工作等内容进行了培训学习。
6、 认真落实党建工作责任制。
坚持和落实“一把手” 抓党建的目标责任制。
我局党总支建立了“书记负总责， 支部抓具体， 一级抓一级， 层层抓落实” 的党建工作新格局。
7、 发扬扶贫济困， 团结互助精神。
我局党总支号召各支部党员发扬“一方有难、 八方支援” 的传统美德， 积极参加“博爱一日捐” 和“爱心一日捐” 活动， 进一步增强了党组织的凝聚力。
8、 认真做好扶贫工作。
为把学习实践科学发展观活动不断引向深入， 我局坚持以人为本， 将扶贫帮困献爱心活动作为关注弱势群体、 落实党员承诺的一项重要工作来抓， 建立健全长效扶贫帮困机制。
局领导班子多次深入诺尔公苏木通格图帮扶嘎查， 详细了解询问牧民生产生活情况。
在高校新生即将开学之际， 为嘎查 3 名优秀贫困大学生送去 9000 元资助金， 人均 3000 元; 在冬季来临之际送去 40 余吨取暖煤; 为积极支持嘎查牧民“走出去” 学习先进经验， 开阔眼界， 尽快走上脱贫富裕之路， 我局将为其赞助资金 3 万元左右。
9、 扎实开展主题实践活动。
一是按照旗委学习实践活动的要求， 在分析检查阶段， 局党总支制定下发了《以“七个一” 为主要内容的“加强作风建设、提高行政效能、 优化发展环境” 主题实践活动实施方案》 。
二是结合工作实际， 开展“听***、 解民忧、 送温暖” 活动， 深入困难党员和退休职工家中， 询问生活、 身体健康状况， 并送去慰问金和慰问品; 三是针对企业开展“问计于企、 问计于民” 、 “四问四帮五送” 的主题实践活动， 深入企业， 了解企业在金融危机严重影响下生产、 经营情况、 工作中存在的困难以及急需解决的问题。
四是在纪念建党 88 周年之际， 组织党员干部职工积极参加了《旗直机关“颂歌献给党” 红歌演唱活动暨“爱国歌曲大家唱” 群众性歌咏活动》 ; 6 月 26日， 局党总支组织了“迎七一、 唱红歌、 颂党情” 主题活动， 活动中老党员重温誓词、 预备党员宣誓、 表彰先进、 共唱《没有***就没有新中国》 和《歌唱祖国》 等革命歌曲， 凝聚了人心、 推动了基层党组织建设， 激发了基层党组织的积极性和创造性; 同时所属各支部也以多种形式开展了“庆七一” 特色党日活动。
五是开展党组织三个一批、 党员五带头活动主题活动。
树立典型、 为党员制作胸卡， 制定《党员挂牌上岗工作制度》 等， 进一步规范了党员仪表礼仪，强化了对党员的监督管理。
六是积极开展“创标准、 固阵地、 树典型” 活动，不断推进基层党组织建设。
(三) 加强作风建设， 扎实推进党员干部党风廉政建设
1、 牢固树立“服务为本” 理念， 不断加强党员干部作风建设。
通过开展“讲党性、 重品行、 作表率、 树组工干部新形象” 活动， 增强党员服务大局、 服务基层、 服务群众的意识， 自觉接受群众监督， 为群众办实事、 办好事， 树立人民公仆好形象。
2、 加强政风建设， 树立廉洁高效的机关新形象。
大力推进政务公开， 努力构建亲民务实的“四型” 机关。
规范内部管理， 严肃工作纪律， 严格执行工作制度， 打造勤奋好学、 开拓创新、 高效务实、 清正廉洁的机关形象。
3、 认真落实党风廉政责任制。
把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反***各项任务落到实处。
认真开展“全盟专项治理领导干部违反规定收送礼金” 活动及“党政机关和事业单位‘小金库’ 专项治理工作” ， 加大督查力度， 不断完善责任制内容。
4、 认真落实***生活会制度。
7 月 1 日， 在广泛征求意见、 开展谈心活动的基础上， 经旗经济局党委同意， 我局召开了领导班子专题***生活会， 并邀请群众***评议组的同志参加。
会上， 领导班子成员本着“五讲五不讲” 的原则，对照科学发展观的具体要求， 结合煤炭行业发展、 煤矿安全生产、 规费征收、煤炭执法等方面存在的问题、 原因以及今后努力的方向进行了开诚布公的自我剖析和检查。
随后， 班子各成员均以高度的政治责任感和使命感， 围绕科学发展观， 紧扣当前形势， 联系各自分管工作， 剖析了自己存在的问题， 提出了个人今后努力的方向。
二、 认真贯彻科学发展观， 推动煤炭工作健康有序发展。
截止 10 月底， 全旗煤炭产品销售量累计达到 515. 1 万吨(其中烟煤 283. 9万吨， 同比增长 43. 2%; 无烟煤 231. 2 万吨) ， 其中原煤 320. 1 万吨， 洗精煤88. 1 万吨， 中煤 37. 8 万吨， 煤泥 64. 2 万吨， 煅料 4. 9 万吨; 累计征收维简费4878. 5 万元(其中烟煤 2613 万元， 无烟煤 2265. 5 万元) ; 矿产资源补偿费3106. 7 万元， 排污费 766. 4 万元， 水土流失费 345. 2 万元， 草原养护费 4 万元， 矿山救护基金 117. 8 万元， 累计向地方财政上缴涉煤规费 9218. 6 万元。
三、 存在问题
我局党总支工作存在的不足和差距， 主要表现为：
一是制度落实还不够到位; 二是各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
四、 20xx 年工作安排
(一) 继续抓好政治理论学习和宣传教育工作， 为***社会建设打牢思想基础。
20xx 年， 要把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、 四中全会精神作为首要政治任务， 着力在武装头脑、 指导思想、 推动工作上下功夫， 坚持解放思想， 真正把思想和行动统一到党的十七大精神上来， 统一到科学发展观的要求上来。
通过中心组学习、 上党课、 理论研讨、 培训班、 自学等多种形式， 进一步增强党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 切实做到学以致用， 用以促学， 讲求实效。
(二) 以改革创新的精神加强和改进党的建设。
把党的执政能力建设和先进性建设作为主线， 全面加强党的思想、 组织、 作风和制度建设， 加强领导班子和干部队伍建设。
坚持和完善***集中制、 “三会一课” 、 ***生活会等制度，
使基层党建工作更加制度化、 规范化和科学化， 充分发挥基层党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进***的作用。
(三) 坚持不懈抓好反腐倡廉教育， 努力建设高效、 廉洁干部队伍。
把反腐倡廉教育与平时学习教育相结合， 努力筑牢反腐倡廉的思想道德防线， 加强重大节日、 重大事项监督， 防止违法违纪行为发生。
(四) 继续认真做好综合治理、 计划生育和普法等工作。
(五) 改进机关工作作风， 弘扬求真务实精神。
大力推进政务公开， 努力构建亲民务实的“四型” 机关。
(六) 创新党员干部教育方式， 加大人才培训力度。
不断增强广大干部特别是党员领导干部的学习意识、 法制意识、 党员意识和责任意识。
篇七：煤矿基层党支部2012年工作总结
1 -煤矿区队党建工作总结：
第一篇：煤矿区队年度工作总结全年工作总结单位：xxxxx 日期：xxxxx 在即将过去的 2017 年里，通放队在矿井两级党政领导的关心、支持帮助下，通过通放队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通放队的优良传统和作用，在年里，通放队在矿井两级党政领导的关心、支持帮助下，通过通放队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通放队的优良传统和作用，在 2017 年通放队在“一通三防”安全生产工作以及防治水工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，实现了年初提出的奋斗目标。年通放队在“一通三防”安全生产工作以及防治水工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，实现了年初提出的奋斗目标。
通放队现有职工 xx 人，其中正式党员 x 名，青安岗员 x3 名，群监网员名，群监网员 3 名。通放队全体职工团结一致，2017 年以来，我们坚持以人为本，以风定产的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我井安全生产创造了良好的矿井安全环境。回顾年以来，我们坚持以人为本，以风定产的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我井安全生产创造了良好的矿井安全环境。回顾 2017 年来，我们主要做了以下工作。年来，我们主要做了以下工作。
一、加强学习、提高认识
一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕我矿年初奋斗目标和红旗井的工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规划，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的战斗力。在学习上坚持每周二召开安全生产会议和每周四的党员大会，认真贯彻党的路线方针政策和有关文件精神，认真组织党员，广大职工群众深入学习一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕我矿年初奋斗目标和红旗井的工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规划，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的战斗力。在学习上坚持每周二召开安全生产会议和每周四的党员大会，认真贯彻党的路线方针政策和有关文件精神，认真组织党员，广大职工群众深入学习
- 2 -“科学发展观”，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每个党员都写了心得体会。明确了解科学发展观就是实现全面建设小康社会的宏伟目标，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，立足本职岗位，努力实践“三个代表”真正与时俱进，充分体现了党员的先进性，为我矿实现奋斗目标打下了坚实基础。“科学发展观”，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每个党员都写了心得体会。明确了解科学发展观就是实现全面建设小康社会的宏伟目标，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，立足本职岗位，努力实践“三个代表”真正与时俱进，充分体现了党员的先进性，为我矿实现奋斗目标打下了坚实基础。
二、完善制度管理、明确责任、落实责任
通放队始终把 “先进性教育”、“科学发展观”贯穿到每个职工群众中间，认真学习我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司、矿、井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。为“一通三防”管理工作以及防治水管理工作打下坚实基础，通放队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，引入了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在通风系统管理，“先进性教育”、“科学发展观”贯穿到每个职工群众中间，认真学习我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司、矿、井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。为“一通三防”管理工作以及防治水管理工作打下坚实基础，通放队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，引入了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在通风系统管理，1100 工作面贯通后，设置通风设施进行全面风量调节。在局部通风系统上，调节各采掘工作面供风量，设置临时通风设施，基本满足生产需要，进一步杜绝通风瓦斯事故的发生。在“一通三防”管理中对瓦斯监测、风筒管理、盲巷管理、设施管理做到认真的检查维护。在东翼泄水巷、运输大巷探水期间，我队开展了“三班评比”工作面贯通后，设置通风设施进行全面风量调节。在局部通风系统上，调节各采掘工作面供风量，设置临时通风设施，基本满足生产需要，进一步杜绝通风瓦斯事故的发生。在“一通三防”管理中对瓦斯监测、风筒管理、盲巷管理、设施管理做到认真的检查维护。在东翼泄水巷、运输大巷探水期间，我队开展了“三班评比”
- 3 -活动，极大的提高了职工的积极性。从工作质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础，认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的难点、热点及需要井口解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。活动，极大的提高了职工的积极性。从工作质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础，认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的难点、热点及需要井口解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。
三、降低成本增效益、明确分配的透明度
通放队在年初与井签定的经济责任目标，在日常工作中认真抓成本管理，首先加强风筒管理，做到工作面修补维护，在回收后及时洗晒，修补风筒再次投入到工作中使用，在管理中损坏的照价赔偿，人为损坏的井口并及时通报处罚，从一棵圆钉、一根铁丝、一棵螺丝，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。通放队在年初与井签定的经济责任目标，在日常工作中认真抓成本管理，首先加强风筒管理，做到工作面修补维护，在回收后及时洗晒，修补风筒再次投入到工作中使用，在管理中损坏的照价赔偿，人为损坏的井口并及时通报处罚，从一棵圆钉、一根铁丝、一棵螺丝，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。
四、关爱职工生活
队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。
通放队开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了
- 4 -党群情意，一年来看望慰问伤病员 3 次，通放队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的集体表现。次，通放队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的集体表现。
五、发扬优良传统、干部必须以身作则
由于“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的复杂性、专业性、持久性，一年来在我们紧紧围绕矿、井的工作思路及奋斗目标，实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动感认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，坚持不懈地进行每周四下午的政治学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找不足发扬党的优良传统，全年职工无违法乱纪行为。由于“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的复杂性、专业性、持久性，一年来在我们紧紧围绕矿、井的工作思路及奋斗目标，实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动感认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，坚持不懈地进行每周四下午的政治学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找不足发扬党的优良传统，全年职工无违法乱纪行为。
每月认真组织全体职工按时参加矿举办的安全生产培训及学习，参培率达每月认真组织全体职工按时参加矿举办的安全生产培训及学习，参培率达 99%以上，增加了各岗位业务知识。通放队在抓好安全生产的同时，制定了党员安全责任区划分管理，每月负责一个采区，对通风系统、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，党员做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达以上，增加了各岗位业务知识。通放队在抓好安全生产的同时，制定了党员安全责任区划分管理，每月负责一个采区，对通风系统、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，党员做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达 22 天以上给予天以上给予 0.5 元/ 天的津贴，汇报不到数罚 1 元/天，从而提高了职工的责任感，确保了安全责任区，在此同时抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时了解解决职工的思想情绪和家庭纠分，天，从而提高了职工的责任感，确保了安全责任区，在此同时抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时了解解决职工的思想情绪和家庭纠分，
- 5 -让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，回家后有家庭的温暖，从而提高了职工对工作的积极性和责任心。让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，回家后有家庭的温暖，从而提高了职工对工作的积极性和责任心。
在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，队领导就及时进行帮助教育和批评，对少数违纪人员给予罚款处理，处罚后对一时思想不通的职工，队领导及时找他们做思想疏通工作。在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，队领导就及时进行帮助教育和批评，对少数违纪人员给予罚款处理，处罚后对一时思想不通的职工，队领导及时找他们做思想疏通工作。
六、2017 年通放队主要工作及计划
在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，“一通三防”工作取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重点做好以下工作：在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，“一通三防”工作取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重点做好以下工作：
1 、继续深入学习中国共产党第十七次全国代表报告。
2、认真贯彻学习矿井的路线方针和政策及法律、法规，强加职工队伍建设。、认真贯彻学习矿井的路线方针和政策及法律、法规，强加职工队伍建设。
3 、发挥队干的战斗堡垒作用以及先锋模范带头作用。
4 、加强班组建设，搞好职工的教育和管理，提高职工素质。
5 、及时帮助职工解决力所能及的困难和沟通。
6 、做好职工的政治思想教育及稳定工作，提高职工操作技能。
第二篇：煤矿综采区队 2017 年上半年工作总结 2017 年上半年“管理回头看”个人工作总结年上半年“管理回头看”个人工作总结 2017 年上半年我作为综采二队跟班队长，主抓生产，为落实公司《关于开展年上半年我作为综采二队跟班队长，主抓生产，为落实公司《关于开展 2017 年上半年“管理回头看”活动通知》的文件精神，本着认真“总结、查找、提高”的思路，现对我在年上半年“管理回头看”活动通知》的文件精神，本着认真“总结、查找、提高”的思路，现对我在 2017...
篇八：煤矿基层党支部2012年工作总结
工区 2013 年工作总结今年以来，我区在公司党委、行政的正确领导下，在各级领导和兄弟单位的大力支持下，按照公司两会确定目标，结合我区的工作实际，以“双规范”和“手指口述”工作作为主线，以规范促安全，以发展促和谐。坚持内强素质、稳扎稳打的思路，严抓细管，铸造一流队伍，打造品牌工程。全区干群团结协作，务实进取，奋勇拼搏，全身心的投入到各项工作中去。全年共安装拆除 8 个工作面及一些零星突击工程，1—11 月份我区共计完成生产产值**余万元。现将我区今年主要工作情况汇报如下：
一、强化责任，加强领导,积极推进“双规范”和“手指口述”工作。
20**年是我区工作上台阶的一年，一年中，我区按照公司年初“两会”目标与要求，把干部职工的“双规范”与“手指口述”安全管理工作作为各项工作的重中之重。严格按照公司规定的程序和方式并结合我区具体情况推进此项工作。首先，加强学习，对公司相关文件精神，特别是对公司对“**述”安全管理进行强化学习，并强化执行到施工现场，让职工得到安全实惠，从而把职工对“**述”的认识提高到一个新的层次。其次，明确落实了四个层级管理的终端责任。对“*规范”和“**口述”要求全区各级干部认清自己的职责，带头执行，善于监管，层层传递。三是加强了对“双规范”与“手指口述”的落实。每天生产会上要求各队汇报各队的生产、安全及**述在现场的落实情况，存在哪些问题以及需要区里解决的问题，要求安监员加大监督检查的力度，每天一通报，对查出的“三违”人和事坚决处理到位，绝不手软。从而规范和推动全区安全管理工作的有序进行。
二 、严格安全生产管理，提高工程质量。
安全是煤矿永恒的主题，是职工生命的保障线。今年以来我区以双规范和质量标准化工作为载体，强抓施工安全与质量管理。在施工措施管理上，我区严格按照程序开展措施的编制、审批、贯彻、落实工作。在每一工程开工之前，由区长组织技术员和各队班队长实查现场，针对现场情况组织召开措施编制专题会，对现场存在的问题和隐患进行交流，共同拿出解决方案，确保措施编制的安全可靠性和可操作性。做到一工程一措施，
杜绝无措施施工，并依据工作实际变化情况，及时修订补充措施，由班队长贯彻到所有参与施工人员，对因病因事不能及时参加贯彻的职工，上班后及时补贯，确保贯彻率达到 100%，从而杜绝漏贯现象发生。在职工的教育培训上，我们一直采取安全知识、事故案例和现场说教相结合的方法，对职工进行强制性的安全教育培训工作，并把施工措施中的重点内容纳入到“一日一题”中去，利用班前会及现场抽问，强化提高职工对措施的理解和实践。此外，在今年*月份，集团公司实行“**述”管理法后， 我区积极进行推广运用，对班队长、安监员、特特殊工种及岗位进行强化训练，要求人人会口述会操作。之后，便把在岗位中没有进行“**述”或操作不正确的人员视为一般“三违”进行检查，有力地推动了“**述”管理法在我区的运用，职工的反应也从开始的被动操作到自觉操作。
控制“三违”是控制事故发生的最好源头。为确保工程施工的安全稳步进行，我区在“反三违”工作上丝毫不敢放松，要求跟班区队长及安监员要加大反“三违”力度，对安监员进行了名额考核，对连续三个月完不成指标的责令退出现有岗位，今年我区驻点一名安监员就因没有完成“三违”指标而退出安监员岗位。此外，我区更是鼓励班队自主抓“三违”，对****查处的“三违”进行责任追究，决不手软。从而有效地引导职工在思想上自律，行为上自觉，把消除“三违”与增强安全隐患识别能力，规范操作行为作为自身的需要，自觉养成安全行为习惯。建立健全了安全事故与“三违”剖析制度，吸取教训，制定防范措施，严防同类事故的重复发生。我区安全管理注重细节督查，把“三惯”行为作为红线，凡是触线者均进行严肃追查处理。1-11 月份共自查“三违“ *人，均因操作不规范或因违反劳动纪律行为而受到处分。
今年我区以打造一流品牌专业化队伍为目标，全区干群团结协作，奋力拼搏，以吃苦耐劳，勇于创新的精神完成各项生产任务。在施工中我区严格按照公司《综采工作面安装拆除工程质量标准化考核评级办法》开展工作，由技术组进行工程质量监理，班队长是当班工程质量第一责任人，负责本班施工过程中的质量达标工作，实行工程质量与工资分配挂钩考核。今年以来凡我区施工的工作面现场均做到施工牌板悬挂整齐，各种材
料分类堆放、定置管理，管线电缆吊挂整齐，工作面安装“三平两直”，巷道平整无积水、杂物，施工工程质量动态检查优良品率达 100%，工程质量与进度受到生产矿领导的好评。
此外，我区根据各工作面不同情况，以安全、优质、快速、高效的作风，精心组织，充分利用有效工时，严格各项劳动纪律和规章制度，坚持每天下午的生产例会，对工作有计划、有安排、有落实。在**矿 56206工作面拆除中，由于该面倾角高达 36 度，且顶板压力大，造成工作面高度不够，在矿方的突击卧底下，工作面形成二级台阶，工作面煤帮来压许多点柱被推赤脚或折断，条件极其恶劣。为确保安全施工，区里针对现场情况积极采取安全措施，加大顶板维护，班班派专人维护，行人上下困难采取工作面铺行人阶梯和防滑绳，支架拆除采取拆一架走一架，不在打运通道内留架，防止工作面倾角大而下滑等一系列安全措施。此外为确保人员出勤，区车间工会积极拿出比安全、保进度、赛出勤劳动竞赛办法，激励职工的工作热情。区领导班子在管理上敢于攻坚克难，在跟班中能够吃苦耐劳，以身作则，靠前指挥，对各工序科学安排，细致组织，充分调动全区干群的积极性，提前二天完成该面拆除任务。此外在生产矿井综采工作面因设备损坏等抢险工程中，我区充分发挥突击战斗优势，速度组织力量更换损坏设备，把损失减小到最低程度。20**年*月*日新庄矿**综采工作面，在回采过程中，因煤机主要部件损坏影响生产，矿方在尝试维修未能成功后，万分火急。我区在得知情况后，立即连夜组织人员下井更换，经过**个小时的奋战，把煤机损坏的三个主要部件更换完毕，并一次性试车运行，为矿井生产赢得宝贵时间。
我区在搞好安全生产的同时，积极做好工程成本控制和过程动态监控工作，定期分析，从严考核。完善材料的计划、审批，发放管理，规范成本台帐管理制度，实行材料、工器具的定量管理，对定额、限额材料实行当月领用，当月考核。对每项工程均建立物资领用台帐，一工程一结算，对成本超支的项目分析原因，找出规律，拿出整改意见。教育、鼓励职工形成节约意识，爱护工器具，严禁野蛮使用工器具，积极加大修旧利废和使用过程管理，并形成奖罚机制，奖惩到人。
四、团结奋进，加强思想政治工作和队伍建设 我区党总支在**党委的正确领导下，按照“两会”确定的工作思路，认真开展党建思想政治工作，加强党员培养、发展与学习管理，充分发挥二个作用，民主管理、善待职工，以党建思想政治工作促进安全生产目标的顺利完成。
（一）、加强政治学习和组织建设。区党总支紧密围绕公司党委的工作安排，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，加强政治学习，坚持“三会一课”制度，认真组织党员学习党的文献、党委的各项指标、决议及形势任务宣传教育，始终保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。*月份，在全国上下深入开展学习实践科学发展观活动的同时，我区按照上级党组织要求，利用集中学习与自学相结合的方法，按照规定程序分步骤、分阶段作学习计划与总结。对全体党员进行了《科学发展观》读本的系统学习，要求党员在学习过程中认真做好学习记录，写出心得体会。并结合学习内容找出自己工作中的短板与不足，适时开展批评与自我批评，重点对我区日常管理工作中存在的短板进行了剖析，从而有效地为安全稳定生产提供了有力保障。*月份，中组部开展向**同志学习活动，我区在学习**同志事迹后，要求党员干部对照吴大观同志的先进事迹如何做好本职工工作撰写心得体会，在上交的**篇心得体会中，党员们把先进人物的感召力化作动力，视将用自己的行动来践行一位党员的标准。全年共召开党员大会*次，上党课*次，召开党总支委员会*次。党员管理规范，党员队伍合理，党费收缴足额正常。重视做好入党积极分子的培养考察工作，对态度端正，业务精通，要求进步的生产骨干，及时发现培养吸收到党组织中来，不断扩大党员队伍，增强队伍的生机和活力。全年发展预备党员*名，转正*名。
（二）、加强班子建设，充分发挥表率作用。我区领导班子成员注重发挥干部作风的保障线作用，认真坚持民主集中制的工作原则，班子成员办事公正民主，遇事，集体讨论研究。定期组织召开班子会开展批评与自我批评，统一思想，统一步调，严格执行上级规定的各项规章纪律，坚持值班、跟班、双休日到岗制度，每月入井均超额完成公司规定的下井数。
深入现场抓关键，与职工同上同下，严格执行禁酒规定，齐心协力抓好工作。不断加强民主管理工作，广泛听取和落实群众意见，坚持区务公开，接受群众监督。带头执行党风廉政建设的各项规定，有很强的事业心和责任感，能够充分调动各方面积极因素，团结和带领全区职工扎实工作，务实进取，有力的促进了安全生产任务的顺利完成。
（三）、加强职工队伍建设。我区结合班队自主管理具体要求，着力加强职工队伍建设，要求各队充分利用班前、班后会抓好自主培训工作。结合现场安全注意事项，具体岗位技能要求，施工措施重点章节等对职工开展务实有效的培训。通过培训，使职工熟练掌握安全操作技能和设备性能、原理。提高现场自主管理能力和安全隐患的识别能力，做到规范操作，自主保安。大力营造规范管理规范操作的氛围，认真排查低级错误，找出自己工作的短板与不足。*月份，根据公司党委要求在全区党员干部中开展了“重*、尽*、爱*”组织生活会，广大党员干部针对实际工作中存在的问题与短板进行剖析，并进一步指出下一步工作的奋斗目标。其次是强抓安全技能培训。根据各队工作性质，明确要求*队以电气设备的完好标准和三大保护为重点，*队、*队以乳化泵司机、输送机司机、顶板管理等工种为重点，以及机电设备基本原理，常见故障、事故处理等方面进行培训。全年我区共培训绞车司机、乳化泵司机和液压支架工等*余人次，并全部通过了公司安培中心的考核验收。
*** 回顾全年工作，我们在公司党政的正确领导下，全区干群团结协作、务实进取，胜利完成安全生产经营任务，在取得成绩的同时，我们也清醒的看到不足之处，尤其是出现的是在**矿施工**工作面拆除过程出现的一起轻伤事故，暴露出我们在管理上的薄弱环节，个别职工规范操作、安全隐患识别能力和自主保安能力有待提高；对施工过程中的安全监察范围不够细致等。这些短板与不足值得注意，我们将下大力气进行整改，以更佳的工作状态去完成上级领导交给的各项工作任务。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、
县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只...
篇九：煤矿基层党支部2012年工作总结
供电队党支部 XX 年上半年工作总结及下半年工作计划 煤矿供电队党支部 XX 年上半年工作总结及下半年工作计划 XX 年上半年供电队党支部 在 在矿党委的正确领导下， 认 认真学习贯彻党的十八大 及 及十八届三中全会会议精 神 神，紧紧围绕矿井安全生 产 产理念，攻坚克难，努力 打 打造一支素质过硬的干部 职 职工队伍，基本实现了“ 供 供电无事故，人员无轻伤 ” ”的奋斗目标。现将上半 年 年工作简要回顾，总结成 绩 绩，继承发扬，找出不足 ， ，及时纠正。一、完善 区 区队各项管理制度并认真 执 执行 上半年，供电队不 断 断完善区队管理各项制度 ， ，更新各种台账，对班组 建 建设更是投入了很大精力 ， ，新建了活动室，将所有 资 资料重新分类认真规整， 做 做到查找资料，迎检翻阅 一 一目了然，积极向先进区 队 队、班组学习，打造出了 一 一支和谐健康的的队伍。
二、不断强化职工安全 培 培训 充分利用班前会、 每 每日一题，每周一课，周 一 一安全活动日对职工进行 安 安全培训。危险源辨识知 识 识的学习步步跟进，通过 报 报纸、板报、网络电视等 媒 媒体为职工传达安全知识 ， ，时刻敲响安全警钟，党 支 支部组织了 6 次各种安全 知 知识小竞赛，抽取部分支 部 部经费买了洗洁精、香皂 等 等小礼品奖励职工，以
此 激 激励职工学习安全知识的 兴 兴趣和积极性。每月组织 一 一次岗位练兵和技术比武 活 活动，对前三名职工每人 按 按名次给予 200元、1 0 00 元、50 元的奖励， 提 提高职工的技能水平，也 激 激发了职工的上进心，同 时 时提高了职工的安全意识 。
。
三、认真开展党的群 众 众路线教育实践活动 在 党 党的群众路线教育实践活 动 动中，党支部及时贯彻学 习 习矿井的文件精神，按时 召 召开党员会议，四名党员 切 切实联系群众，到职工工 作 作岗位中一一了解职工的 需 需求，为职工排忧解难， 在 在区队的申请下充灯房新 装 装了空调，修通了水管， 装 装上了监控，为职工的工 作 作提供了方便，改善了职 工 工的工作环境，每个宿舍 都 都及时更换掉了报废的拖 把 把，发放了空调遥控器的 电电池，给职工缝补衣服 5 0 0 余件，洗床单和被罩 1 2 2 次，为职工提供了良好 的 的休息环境。
四、关心 职 职工，关注职工动态 供 电 电队党支部认真排查区队 困 困难职工，上报矿井，煤 电 电公司纪委书记兼矿党委 书 书记李法令知道后，亲自 率 率工会、机电科、供电队 几 几位职工带着礼物去困难 职 职工谢海栓家中，慰问关 心 心该职工及家人，支部书 记 记亲自走访职工宿舍，与 职 职工谈心，时刻关注着每 位 位职工的动态，新来的每 位 位职工，书记都一一到宿 舍 舍与他们面对面谈心，对 职 职工嘘寒问暖，生怕新工 人 人不适应工作。身体不好 经 经常请假的充灯工朱丽， 书 书记买了礼品去家中看望 ， ，并电话问候不断关注她 的 的身体状况。供
电队党支 部 部在半年来走访 18 位职 工 工家庭，与 26 职工谈心 ， ，不定时深入职工宿舍， 关 关注职工的衣食住行，与 职 职工交谈，让职工轻装走 上 上工作岗位，开开心心安 安 安全全工作，平平安安回 家 家。
五、加强组织建设
党的基层组织是党全部 工 工作和战斗力的基础，是 落 落实党的路线方针政策和 完 完成各项工作任务的战斗 堡 堡垒，必须不断巩固和加 强 强组织建设，增强生机活 力 力，使其充分发挥推动发 展展、服务职工、凝聚人心 促 促进和谐的作用。上半年 ， ，供电队支部，大力鼓励 大 大中专毕业生向党组织靠 拢 拢，共有 8 人递交入党申 请 请书，发展入党积极分子 3 3 人，壮大了党的队伍， 同 同时多次开展党性教育活 动 动，先后在党员干部和党 的 的积极分子中开展义务奉 献 献活动，强化了为民服务 的 的意识。
六、及时完成 矿 矿井下达的政工方面工作 任 任务 、班组建设进一步 完 完善 每周定时召开班组 长 长例会，传达上级工作任 务 务，评出优秀班组层级化 管 管理，及时上报矿井，对 优 优秀班组、优秀员工按等 级 级给予 100 元、50 元 、 、30 元奖励。
、充分 发 发挥四大员和纪检安全员 的 的监督和督促作用 四员 一 一站、纪检安全人员重新 作 作了调整，建立了健全的 组组织机构，形成了纵向到 底 底，横向到边，上下联动 的 的监督网
络体系。每月定 时 时召开四大员和纪检安全 员 员会议，加强教育培训， 认 认真学习上级有关指示精 神 神，不断提高他们的政治 理 理论素质及观察问题、分 析 析问题、解决问题的能力 ， ，增强了他们履行监督职 能 能的责任心和自觉性。向 矿 矿井反映职工的意见和建 议 议及不安全隐患，共 56 条 条，并及时制定整改措施 ， ，抓好落实，做到责权明 晰 晰，监督到位，充分发挥 四 四大员和纪检安全员的作 用 用，有效保证了矿井各项 工 工作的顺利开展。
、发 挥 挥党员模范带头作用 供 电 电队三个党员安全责任区 ， ，每位党员确保所包责任 区 区内“无三违、无隐患、 无 无事故，卫生做到干净整 洁 洁，动态达标”，责任人 负 负有连带责任，党员定时 到 到各个岗位督查，将督查 结 结果及时上报区队，对不 良 良现象区队严肃处理。党 员 员每月举行一次党员义务 劳 劳动，带领入党积极分子 打 打扫区队院内的花池 3 次 ， ，帮助 4 位困难职工收麦 子 子，看望 2 位生病职工。
在在工作中，吃苦在前享乐 在 在后的工作态度，充分体 现 现了党员的模范带头作用 。
。
回顾上半年工作，虽 然 然取得了一定的成绩，但 是 是与党的要求还有一定距 离 离，还存在许多不足，主 要 要表现在以下几个方面：
、职工安全培训工作还不 到 到位，安全知识培训学习 不 不全面。
、关心职工不 够 够，没有关心到每位职工 的 的方方面面。
、矿井下 达 达的个别工作没有按时完 成 成。
下半年工作计划：
各项制度还需进一步完 善 善，并切实推进执行，风 险 险预控工作跟紧矿井的步 子 子一步步进行，职工安全 教 教育培训工作要坚持不懈 ， ，要使“安全第一”的安 全 全理念铭记于每位职工心 中中，提高全体职工的安全 意 意识，不时走访职工宿舍 和 和家中，时刻关注职工动 态 态，为职工排忧解难，及 时 时完成矿井下达的工作任 务 务，争取在 XX 年底被矿 井 井评为示范化区队。
供 电 电队 XX 年 7 月 6 日
篇十：煤矿基层党支部2012年工作总结
20 年煤矿党支部工作总结及 2020 年工作计划20**年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
**煤业公司**煤矿成立于****年*月**日，截止目前，在册职工***人，干部人员**名，党员**名，其中预备党员*名，向党组织递交入党申请书人员**名，确定入党积极分子*名，矿党支部下设一个***，一个**党支部，三个基层队组设有*名政工队长。
二、党支部 09 年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部一年打基础，二年上台阶，三年创水平的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整
体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十*大报告部分内容、山西焦煤 32255 发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以整顿干部作风、整顿安全管理为主题的安全双整活动。制定下发了我矿安全双整活动的实施方案，召开安全双整活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合大学习、大讨论活动，开展了员工综合素质培训辅导学习，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副
队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的讲党性、重品行、作表率树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了讲党性、重品行、作表率活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了 2 名预备党员，保证了党员发展质量，有***名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的双示范作用，制定了一区两无、三违帮教制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
（四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味比赛；开展了迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，求实进取、创业奉献的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队***名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。
二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3 月份创办了《**简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。
三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工
作、生活环境。
四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对 4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础；成立了女工委组织，月开展井口送温暖活动不少于 4 次；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
（五）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和 12 项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持三公开、两上墙制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。
三是根据两级公司党风廉政宣传教育活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤四项主题活动，积极组织参加晋北公司开展的十个一系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政
知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
（六）、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定
文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由 4 名增至***名；不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力；在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动；矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书；矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作；对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书；11.9 消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动；在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。
三、09 年党支部的工作思路
（一）、指导思想
09 年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十*大精神为指针，以山西焦煤32255 发展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。
（二）、09 年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照四好班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。
二是强化各级班子的作风建设，把求实进取、创业奉献精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员后备军建设。
2、狠抓教育学习活动
一是把学习党的十*大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要
求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。
二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展讲党性、重品行、作表率树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。
三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立企兴我荣，企衰我耻的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、...
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