后勤科职责第1、负责文件的拟制及报批，会议管理及会议纪要编写;2、公司印章、证照管理：根据各部门工作需要，按印章、证照管理相关规定，提供盖印等服务并做好登记;3、部门和公司月度、季度、年度计划和总下面是小编为大家整理的后勤科职责7篇,供大家参考。
后勤科职责 第1篇
1、负责文件的拟制及报批，会议管理及会议纪要编写;
2、公司印章、证照管理：根据各部门工作需要，按印章、证照管理相关规定，提供盖印等服务并做好登记;
3、部门和公司月度、季度、年度计划和总结的拟制、报批;
4、负责公司会务服务、前台来访接待等行政管理工作;
5、办公用品、固定资产及低值易耗品管理;
6、档案资料管理。
7、完成公司领导交办的其他事项。
后勤科职责 第2篇
建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度。
主管公司会计、报表、预算等工作
督导会计核算工作的开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。
加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整。
按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险。
依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本。
监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;
后勤科职责 第3篇
负责公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作;
认真组织落实办公会议构成的决定，组织协调综合性工作和各科工作关系，协助领导做好日常行政工作;
协助主管领导收集、汇总各部门工作计划、总结等文字材料的组织与协调工作;
负责文件资料打印、登记、发放、复印、装订，以及保管与流转;
保管登记和按规定发放公司办公用品;
完成领导交办的其他工作。
后勤科职责 第4篇
1、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
后勤科职责 第5篇
根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系
在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程
根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标
协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展
协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表
协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系
根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升
根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设
后勤科职责 第6篇
1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;
2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;
3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;
4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;
4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力。
后勤科职责 第7篇
1、负责组织和安排总经理办公会议;
2、负责拟定整理并传达公司级各类会议形成的会议记录与纪要;
3、负责督促贯彻跟踪会议决议的实施过程和结果;
4、负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动;
5、负责保存管理公司档案及会议相关资料;
6、负责起草总经理及部门各类相关文件;
7、负责协助把控各部门的签批文件;
8、负责监督档案的借阅、收拢及超期档案的销毁工作;
9、负责监管文档资料管理的保密;
10、负责接待、指引来访人员并通报受访部门;
11、每月办公用品的发放，办公用品库房的管理;
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