党员干部绝不能躺平心得6篇党员干部绝不能躺平心得 1.不当“躺平族”奋进新征程................................-2-2.浅谈&l下面是小编为大家整理的党员干部绝不能躺平心得6篇,供大家参考。
篇一：党员干部绝不能躺平心得
.不当“躺平族” 奋进新征程 ................................ - 2 - 2.浅谈“躺平式干部” ....................................... - 4 - 3.拒绝躺平 奋勇争先 做有为青年 ............................. - 6 - 4.拒绝做“躺平式”干部 ..................................... - 8 - 5.牢记使命担当开创办公用房管理工作新局面 ................ - 10 - 6.胸怀伟业
奋勇前行 ...................................... - 12 - 7.衷心拥护“两个确立” 忠诚践行“两个维护” ............... - 14 - 8.讲担当强服务优环境 加快办公用房管理工作争先进位 ......... - 17 - 9.时时勤拂
拭勿使惹尘埃 .................................. - 20 - 10.年轻干部应守住第一道“防线” ........................... - 22 - 11.理想之光照亮前进道路 ................................... - 25 - 12.年轻干部要筑牢防腐拒变防线 ............................. - 27 -
不当“躺平族” 奋进新征程 “躺平族”一词最初源于网络，原指部分年轻人在激烈竞争中放弃努力和奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战。延伸到机关事务工作，我们少数党员干部在工作中也存在这种“躺平”心态，斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战，这对于我们的事业发展是十分有害的。为肩负起机关事务工作的时代重任，作为党员干部，我们要坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
一、坚决“不想躺”，筑牢思想防线 “躺平”是一种致命的“慢性病”，同时也是一种危害极大的“传染病”，其“病根”就在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。随着党的十九届六中全会和省第十一次党代会胜利召开，安徽发展的美好蓝图已绘制，冲锋的号角也已吹响，如何走好新时代赶考路，奋力推进机关事务工作高质量发展，对于我们来说，既是机遇，也是挑战。在如此任重道远的情况下，决不能当“躺平”干部，我们要咬紧牙关、加倍努力、乘势而上，特别是要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以“逢山开路，遇水搭桥”的闯劲，不断跨越前进道路上新的“娄山关”“腊子口”，为实现我们机关事务工作再上新台阶、再续新篇章而不懈奋斗。
二、坚决“不能躺”，夯实责任担当 当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多
大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世人惊叹的奇迹。“世上无难事，只要肯登攀”，作为党员干部，无论年龄大小、职务高低，我们都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起推进机关事务工作高质量发展的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑最重的“担子”、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，既不可因失败而灰心，亦不能因困难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲，朝着省委既定事业和局党组既定目标奋力前进，用我们的实际行动书写新时代机关事务工作者最美最亮的“担当答卷”。
三、坚决“不敢躺”，强化本领恐慌 发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这需要我们广大党员干部要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。“逆水行舟，不进则退”，面对我们机关事务工作高质量发展中遇到的“瓶颈”问题、“症结”问题，我们既不能当“怨妇”、也不能当“秋菊”，既不能把说了当做了、也不能把做了当做成了。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学。要坚持走出去、请进来，充分利用长三角一体化发展契机，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为机关事务工作的“行家里手”。
浅谈“躺平式干部” 近年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境，以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似妥协、放弃。
以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章《让“躺平式”干部躺不住》，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。
解决“躺平式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“black sheep”，进行引导、惩戒；其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境；其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。
写到最后，我还是想到了总书记的“不忘初心、牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为
民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。
拒绝躺平 奋勇争先 做有为青年 xx 书记在省委理论学习中心组会议上强调，“各级领导干部要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让躺平式干部躺不住、让混日子没有市场”。局党组高度重视干部队伍建设，转发《中国纪检监察》杂志文章《让“躺平式干部”躺不住》，进一步强化干部职工责任担当意识，要求高度警醒、直面反省、着力解决不同层级、不同表现的“躺平式干部”，切实做到讲实干、讲攻坚、讲争先，以实干树形象、以实绩赢口碑。省直住房公积金管理分中心党支部按照局党组部署，立即召开理论学习会议，青年干部围绕“拒绝躺平”主题进行交流研讨，坚决抵制“躺平”心态，激发干事创业斗志。
我们省直住房公积金管理分中心作为一支平均年龄不到 40 岁的队伍，年轻干部日益在事业发展中挑大梁、扛大旗，“丧”“佛系”“躺平”等思想容易成为腐蚀干部职工的精神鸦片，导致有想法、有潜力的新生群体就地躺倒、消极懈怠、不思进取。在“躺平”受到大家追捧的同时，“内卷”也遭遇越来越多的批判，只要是看起来激烈的竞争，就被称为“内卷”。面对“内卷”，有的人没想法、不自救，有的人去战斗、寻出路，虽然竞争残酷、易受打击，但毋庸置疑，适度的“内卷”，或许能够作为一剂强心针，激发“躺平”干部跳出舒适圈，提升思维方式，提高综合能力，带动行业态势和工作效率大变革。
当前，社会发展进入转型期，数字政府建设、高质量一体化发展，需要干部以“闯”的拼劲、“干”的斗志，实现建设现代化美好安徽的奋斗目标。作为局系统中的年轻力量，我们更要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，
埋头苦干、勇毅前行，忠诚尽职、奋勇争先，推动公积金事业再上新台阶。
一、强化政治忠诚，擦亮政治底色 坚持党的全面领导，用党的重大成就和历史经验鼓舞斗志、明确方向，夯实政治理想，提高政治站位，坚决贯彻落实局党组、党支部工作部署，发挥党员先锋模范作用，牢记服务宗旨，立足普通岗位，做好本职工作，自觉抵制歪风邪气并敢于同腐败现象和违法犯罪行为作斗争。
二、强化风险防控，扛起使命担当 以巡视审计为切入口，纠错纠偏、自我加压、主动革新，在政策落实上及时对接上级监管部门、跟进最新任务要求，提高运转效能，在办事流程上疏通业务堵点、强化技能培训，严控违规风险，在急难险重任务上，增强争先进位意识，敢挑重担、善于作为、履职有为。
三、强化主业尽责，提升工作效能 着眼年度目标任务，增强完成执行力，运用跨部门数据共享与业务协同，实现材料再精简、流程再优化，推动业务办理驶入快车道。同时以电子化检查工具为抓手，查缺补漏、巩固提升，充分发挥信息化的全域赋能作用，打造硬核成果，助推提升公积金现代化治理水平。
四、强化服务为本，取得更多实绩 推动服务提档升级，扎实推进“跨省通办”“一网通办”和贷款一站式服务，丰富微信公众号预约功能，畅通缴存单位线上联络渠道，继续开展业务政策进机关和上门服务活动，制作并全方位投放高频业务办理短视频，打造更加精准立体的宣传矩阵，锻造更加专业精细的服务品质，助力“小窗口”绽放大光彩。
拒绝做“躺平式”干部 通过认真学习《让“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻认识到，“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们服务保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必将带来服务保障水准的下降。在今后的工作中，我将持续深入学习贯彻十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕省第十一次党代会部署，进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为省政务大厦服务保障工作作出新的更大贡献。
一、永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲政治 全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和“七一”重要讲话精神，增强忠诚拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地。
二、永葆进取之心，加强学习强本领 习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦服务保障岗位实际，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。
三、永葆拼搏之心，履职担当多作为 回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。”所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。
四、永葆为民之心，全力以赴优服务 始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。今年以来，针对干部职工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色服务，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，还要主动对标学习沪苏浙，不断提升服务功能品质。
五、永葆敬畏之心，清正廉洁守底线 六中全会上通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。”作为我而言，在单位负责工程项目建设工作，更要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。
牢记使命担当
开创办公用房管理工作新局面 一、坚定理想信念，做牢记初心的忠实信仰者 坚持真理、坚守理想，就是坚持马克思主义的科学真理，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。一百年来，在伟大建党精神激励下，一代又一代中国共产党人坚持真理，一路走来，在中国革命、建设、改革历史进程中发挥了先锋模范作用。因此，作为一名共产党员，我们要把思想和行动统一到全会精神上来，巩固拓展党史学习教育成果，结合自身主责主业，继续深化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念，...
篇二：党员干部绝不能躺平心得
《让〞躺平式干部〞躺不住》文章及领导批示心得体会1 1通过努力刻苦学习《让〞躺平式干部〞躺不住》文章，我深刻认识到，〞躺平式〞干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们效劳保障工作而言，更是如此，干部的〞躺平〞必将带来效劳保障水准的下降。在以后的工作中，我将一直不间断深入学习贯彻十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧密围绕省第十一次党代会安排，进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为省政务大厦效劳保障工作作出新的更大奉献。
第一个是永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲政治。全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力刻苦学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和〞七一〞重要讲话精神，增强忠诚拥护〞两个确立〞，坚决践行〞两个维护〞的政治自觉，不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，力保中央及省委、省政府、局党组工作安排落实落地。
第二个是永葆进取之心，加强学习强本领。习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。〞青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。〞当今时代，知识更新不间断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔平台，也对青年能力素质提出
了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦效劳保障岗位实际，努力刻苦学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使个人的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。
三是永葆拼搏之心，履职担当多作为。回忆建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广阔人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，〞建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的责任所在、价值所在。〞所以，我们要拒绝做〞躺平式〞干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。
四是永葆为民之心，全力以赴优效劳。始终牢记〞江山就是人民，人民就是江山〞，自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的〞表情包〞作为工作的〞风向标〞，用心用情用力解决群众身边的〞急难愁盼〞问题。今年以来，针对干部员工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色效劳，受到了入驻单位和干部员工的肯定。以后，还要主动对标学习沪苏浙，不间断提升效劳功能品质。
五是永葆敬畏之心，清正廉洁守底线。六中全会上通过的《中国共产党中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强
调，〞腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、标准权力、制约权力、监督权力。〞作为我而言，在单位负责工程工程建设工作，更要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。
学习《让〞躺平式干部〞躺不住》文章及领导批示心得体会2 2
年轻干部要坚决向〞躺平〞说〞不〞。
近日，《中国纪检监察》杂志刊发文章《看看这些不推不干的〞躺平式干部〞》，揭露了〞躺平式干部〞众生相，有像潘恩龙一样，不主动担当作为，缺乏信心和斗志，面对任务左躲右闪，直接〞躺平〞的；有工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文的；有拈轻怕重〞做样子〞的；有安于现状、不思进取，庸碌无为〞混日子〞的……在大有可为的新时代里，年轻干部要坚决向〞躺平〞说〞不〞，〞挺直〞身板站起来，勇于〞啃最硬骨头〞，勇于〞接最烫手山芋〞，主动担当时代赋予的历史重任，朝着中华民族伟大复兴之路昂首前行。立一腔信仰之志，向〞船到桥头自然直〞的〞躺平〞心态说〞不〞。〞心中有信仰，脚下有力量。〞年轻干部生在红旗下，长在春风里，没有了革命战争年代的围追堵截、战火硝烟，少了枪林弹雨、生死抉择，信仰的底色会不会失色?这是来自时代的叩问、现实
的鞭策。迈向大有可为的新时代，年轻干部要想走得长远，踏平坎坷成大道，在〞打磨〞中成长为〞拔尖〞的佼佼者，就必须时刻牢记坚决理想信念这个终身课题。要从〞心〞革除〞躺平〞思想，从百年党史这本〞生动教科书〞中源源不间断汲取初心养分，把为民效劳作为一种心境、一种追求，把对党忠诚落实在具体行动中，在政治历练中不间断增强政治〞三力〞、永葆向上动力，方能历经千帆归来后，仍存少年之志。怀一颗担当之心，向〞闲聊旁观混光阴〞的〞躺平〞思想说〞不〞。
当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。但一些〞躺平〞的年轻干部拈轻怕重〞做样子〞，急事难事〞避风头〞，苦活累活〞找理由〞，不敢接〞烫手山芋〞，只想做〞甩手掌柜〞。归根结底，就是因为担当缺乏。新时代的〞长征〞仍有许多〞雪山〞〞草地〞需要跨越，仍有许多〞娄山关〞〞腊子口〞需要征服，年轻干部要始终保持强烈的担当意识，以更高的标准、更严的要求、更好的水平时时紧盯着事情去落实。要摒弃工作浮于外表、喊在嘴上的作风，遇事不推脱、遇责不甩锅、遇难不绕道，大力发扬〞孺子牛〞〞拓荒牛〞〞老黄牛〞精神，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，以〞只争朝夕、不负韶华〞的奋斗姿态，在向第二个百年目标奋斗的新长征路上书写华美篇章。
养一身实干之骨，向〞清茶报纸二郎腿〞的〞躺平〞态度说〞不〞。〞道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。〞伟大事业都始于梦想、成于实干，今天强大、安定、繁荣的中国，是百年来无数共产
党人真抓实干奋斗出来的。一代人有一代人的使命，作为新时代青年，生逢盛世，更加需要我们继往开来，砥砺奋进，要树牢〞为官避世平生耻〞的从政〞官念〞，主动加强学习，追求进步，自觉远离〞三天打鱼，两天晒网〞的〞挂空挡〞状态，积极参和到疫情防控、乡村振兴、经济发展工作中去，加强在急难险重任务中的历练和担当，肩扛责任、实践担当，做新时代抓铁有痕、落地有声的〞实干青年〞，牢记初心使命，强化担当作为，为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。
学习《让〞躺平式干部〞躺不住》文章及领导批示心得体会3 3
用好考核〞指挥棒〞立起用人〞风向标〞 绩效考核是以干部一年的工作表现、工作成果为导向，给予干部一定奖励的一种正向鼓励机制。有效发挥绩效考核的〞指挥棒〞作用，鼓励干部主动担当作为，让〞干多干少不一样〞，让〞遇事不担责，福利不落下〞的干部没有市场，是加强干部队伍建设、做好干部管理工作的〞必修课〞。
正向鼓励能者上。做好选育管用等工作，完善考核机制方案。用担当作为者，担当作为将蔚然成风。全面掌握干部的动态情况，将考核和干部荣誉表彰、提拔重用挂钩，让有为者有位，让〞低头做事〞的人能够〞抬头领奖〞。正确引导疏通网络舆论，为勇于担当、勇于作为的干部画好〞像〞，加强对先进典型事迹的宣传力度，构建清爽和谐的干群关系。用好容错纠错机制，为干事创业者保驾护航。旗帜
鲜明为踏实做事、担当作为的基层干部撑腰鼓劲，为担当者担当，为负责者负责，防止〞一刀切〞，层层加码，划清〞失责〞和〞失误〞的界限，让〞放不开手脚〞的干部〞撸起袖子加油干〞。
反向鞭策庸者下。有压力才有动力，有动力才会向前。采用反向鼓励措施，发挥〞标签效应〞，刺激徘徊不前干部的自尊心，驱动干部用富有创造性和积极性和兴趣的行动来证明能力，通过考核通报、警示教育等方式，倒逼干部成长成才。坚持公开〞晒〞成绩，让年终述职不再是走过场，而是晒干货、晒收获的平台。端了〞铁饭碗〞也要服人管，督查通报常态化，让〞事不关己、高高挂起〞的干部如坐针毡、夜不能寐，让〞得过且过〞成为〞过去式〞，引导疏通〞躺平干部〞树立正确的人生观、价值观、事业观，从有〞存在感〞到有〞价值感〞，到达〞引导疏通一个、带动一片〞的效果。
精准问责劣者汰。没有规矩，不成方圆。有的干部把单位当成〞养老院〞，认为个人不争先进，年底也可以拿个称职〞蒙混过关〞，平时遇事避开、遇难躲开，导致〞能者过劳，劣者逍遥〞。针对这类不善待单位、不珍惜岗位的干部，一方面要〞照镜子〞，思想上拧紧责任〞发条〞，做到早发现、〞早治病〞，莫让错误〞刹不住车〞，拖到〞晚期〞〞无可救药〞；另一方面要健全问责机制和环环相扣的问责程序，坚持有责必问、问责必严，不打〞马赛克〞、不留情面地问责〞踩红线〞干部，让无为者有为、逼劣者变优，从根本上扭转不正之风。
学习《让〞躺平式干部〞躺不住》文章及领导批示心得体会4 4
为〞躺平干部〞架设三种〞仪器〞 近日，《咬文嚼字》编辑部发布了〞20xx 年度十大流行语〞，〞躺平〞一词入列其中。今年以来，我们已经和〞躺平〞打过太多照面，更是有很多针对〞躺平〞干部的评论文章在各级媒体发表。大局部文章把〞躺平干部〞定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了〞躺平〞原意。
如果将镜头聚焦到〞躺平〞本意，我们或许会观察到不一样的〞躺平〞干部。这些干部以年轻人为主，他们的〞躺平〞不是不作为、不是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲和压力排解。对此，当更全面地理解〞躺平干部〞，为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部和国家发展〞同频共振〞。
架设信号〞接收器〞，读懂躺平信号。其实许多自嘲〞躺平〞的年轻干部，并未真正〞躺平〞，他们的〞躺平〞更多是面对工作压力和内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现；他们也并未相信〞躺平〞就能赢，反而，大局部嘴上说着〞躺平〞，行动竭尽全力；而更多的时候，〞躺平〞仅是为了养精蓄锐，是经历匆匆忙碌后，跳出〞事务主义〞的心灵休憩。对于这类年轻干部来说，〞躺平〞不是〞投降〞。因此，我们〞宜疏不宜堵〞，要架起信号〞接
收器〞，读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导疏通的过程当中，思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。
安装奋斗〞调频器〞，优化干事轨道。对于〞自嘲式躺平干部〞来说，〞躺平〞背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活和追求进步过程当中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此，不应将其简化为脆弱、懒惰。要为〞躺平〞现象开对〞方子〞，就不能仅从让干部〞不能躺、不敢躺〞等硬性制度方面入手，而是要围绕〞疲惫〞这个原因深入分析，安好奋斗〞调频器〞，为年轻干部优化干事轨道。要防止〞鞭打快牛〞〞重压新牛〞等不合理的工作安排，不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要坚不可破树立〞能者上、庸者下〞〞唯才是举，公平公正〞的用人导向，设置合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫。用好理想〞共振器〞，激发内生动力。尽管，〞自嘲式躺平干部〞的产生有诸多外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的真实呼声。因为迷茫，理想信念不够坚决，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定。〞人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。〞对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想〞共振器〞，激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过创新媒介、优化形式，结合党史学习教育等，把〞填鸭式〞的说教型讲授变为启发性的互动式学习、思考式接受，让年轻干部主动学、
喜欢学、高效学，使之越学越信、越信越学，做到学信互促、学干互促。
学习《让〞躺平式干部〞躺不住》文章及领导批示心得体会5 5
拒当〞躺平〞青年争当有为青年 近日，共产党员发表了一篇关于〞躺平式干部〞的文章，全方面揭露了〞躺平式干部〞众生相。作为青年党员，在看到这样的文章时不能一看了之，要引以为戒，拒当〞躺平〞青年，争当信仰坚决、实干担当、本领过硬的有为青年，立足岗位发挥党员的先锋模范作用。
拒当〞躺平〞青年，争当信仰坚决的有为青年。思想上率先破冰，行动上才能有所突围。坚决的理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，作为青年党员要牢记共产党员的第一身份，坚决摈弃〞躺平〞思想，争当信仰坚决的有为青年。把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀，把对中国特色社会主义的信念转化为为民效劳的担当作为。牢记〞群众之事无小事〞，切实将〞全心全意为人民效劳〞扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，并且持之以恒、一以贯之地践行群众路线，从思想深处抵抗〞躺平〞，真正当好人民群众的公仆。
拒当〞躺平〞青年，争当实干担当的有为青年。空谈误国，实干兴邦。〞躺平〞的反面就是实干和担当。青年党员生逢盛世、肩负重任，非但不能〞躺平〞，还要争当实干担当的有为青年，〞实〞字当头、〞干〞字为先，把有限的精力投身到无限的事业中去。任何事业
无论大小，无一不是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。做人做事最怕的就是只说不做，眼高手低。青年党员不管是学习还是工作，都要面向实际、深入实践，实践才能出真知；都要严谨务实，一分耕耘一分收获，苦干实...
篇三：党员干部绝不能躺平心得
进领导干部能上能下规定》心得体会近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》进一步明确了用人导向，强调了从政环境，为当前党员干部的任用和工作提供了指路明灯，广大党员干部在要坚持以群众需求为导向、以理想信念为准绳、以奋斗担当为本色，立好“风向标”、念好“紧箍咒”、用好“助推器”。
立好《规定》“风向标”，以群众需求为导向。“民为邦本，本固邦宁”，规定指出“政绩观存在偏差，不能坚持以人民为中心的发展思想，搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为的，应当及时予以调整。”无论是“只要老百姓有需求，我们就尽力解决”的宋卫才，还是“党员干部要把为人民谋幸福作为最大的追求”的石海龙，都印证了党员干部要以群众需求为导向这一重要方向。广大党员干部要以群众心为心，以群众之任为己任，坚持以人民为中心的发展思想，解锁为民“密码”，以自身辛苦指数换取群众的幸福指数，树立人民为中心的主体，立好《规定》“方向标”。
念好《规定》“紧箍咒”，以理想信念为准绳。规定指出“理想信念动摇，在涉及党的领导、中国特色社会主义制
度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧，关键时刻经不住考验的干部，应当及时予以调整。理想信念就是共产党员人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。广大党员干部要认识到“有风有雨”是常态，保持“风雨兼程”的状态，树立“风雨无阻”的心态。要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，要常照镜子、正衣冠，通过定期开展党史学习教育等活动，学懂弄通做实优秀党史文化，立“清正廉洁”之风、补“理想信念”之钙、筑“金刚不坏”之身。
用好《规定》“助推器”，以奋斗担当壮筋骨。“奋斗是底色，担当是本色”，《规定》指出“健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。”当下，疫情防控形势依然严峻复杂，乡村振兴工作稳步推进，广大党员干部要不驰于空想不骛于虚声，勇于“当主攻”、敢于“登险峰”、善于“破难关”，积极主动勇往直前奋发图强，要敢于征服“娄山关”、“腊子口”，拒绝躺平，主动作为，用好《规定》“助推器”，为自我价值的实现增光添亮。
《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。
当前，推进领导干部能上能下有了明确的条例和规定，已有章可循、有据可依，但如果执行不力，再好的条例和规定也会成为一纸空文。为此，各级党委和组织部门必须加强对现行条例和规定在实践中执行效果的跟踪督查问责，对执行不力、履职不严的，必须责令其限期整改；对于整改不力、打折扣、搞变通的，必须严肃追责。只有使条例和规定切实落到实处，促进领导干部能上能下的常态化，才能让肯干事、敢负责、善成事的人“上得来”，让慢作为、不作为、乱作为的人“下得去”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。
增强选拔任用干部的透明度，不仅可以有效避免“带病提拔”“边腐边升、边升边腐”等情况的发生，而且有利于调动广大干部的工作积极性，为年轻干部的脱颖而出创造条件，营造出乐于奉献、勇于担当、干事创业的社会氛围，为提高党的执政能力奠定基础。对于不适宜担任现职被调整下来的领导干部，要加强组织关怀，针对他们的不足，为其安
排合适的岗位，或者有计划地选派到培训基地、党校接受教育，如果表现优秀、时机成熟，可以再次调整到重要岗位或提拔重用，形成“下”的干部能够再“上”去的制度机制。
干部能上能下，才有源头活水。这是一项长期工程，需要绵绵用力、久久为功。只有持续坚持举直错枉、贤进庸退的用人导向，才能不断唤起干部“无功便是过、平庸就是错”的干事创业激情，净化选人用人环境，营造良好政治生态。
认真学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定》情况汇报
中央《推进领导干部能上能下若干规定》出台后，X 县迅速开展学习，及时掌握《规定》精神实质，并结合全县实际，谋划推进相关工作，通过加强学习宣传、健全完善机制和突出关键环节“三点发力”，切实将领导干部能上能下规定落到实处。
加强学习宣传，深化思想认识。《规定》颁布后，县委高度重视，把《规定》的学习宣传和贯彻落实列上重要议事日程，县委常委会召开专题会议进行学习、研究部署，全面、准确地理解和把握干部下的 6 种渠道、不适宜担任现职的 10种情形、以及调整的程序、方式等主要内容，真正做到学深学透、学有所获。同时，要求全县各级党组织把学习宣传和
贯彻落实《规定》作为一项重要政治任务抓实抓好，深刻领会《规定》的重大意义，掌握其精神实质及规定要求，切实把贯彻落实《规定》作为各级领导班子和领导干部的思想指南和行动自觉。组织部门通过采取集中学习、专题辅导、组工讲堂、个人自学等方式，确保《规定》入脑入心，增强了组工干部贯彻执行《规定》、解决实际问题的能力。同时，通过 X 县党政网、X 县党建网、组织工作飞信群和广播电视等媒介，广泛宣传《规定》内容，使广大党员干部群众深刻认识推进干部能上能下的重要性和必要性，激发各级干部干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。
健全完善机制，规范工作措施。结合实际，制定印发《X县推进领导干部能上能下实施细则》，在注重设计好“能者上”的制度安排的同时，又重点打通“庸者下”、“劣者汰”的制度渠道，在严格执行政策性调整的基础上，进一步探索完善问责调整、不适宜担任现职调整、不胜任现职调整、违纪违法调整等机制，根据不同类型、不同层次、不同岗位领导职务的特点，进一步细化认定标准，合理确定调整对象，疏通了干部“下”的渠道,切实激发了干部队伍活力，营造了良好的用人导向和从政环境。建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，明确各乡镇、各部门党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记承担第一责任，县委组织部承担
具体工作责任，对工作不力的，严格追究主要负责人和相关人员的责任。建立教育管理机制，坚持从严管理和关心爱护相结合，加强与调整下来的领导干部开展经常性谈心谈话，及时了解掌握思想动态，对谈话中发现的问题提出对策建议，促进了干部队伍健康发展。
突出关键环节，推进规定落实。积极探索建立年度考核、日常考察、定期调研、约谈了解、沟通反馈及征求意见“六位一体”综合分析研判体系，对县管领导班子整体运行情况和干部队伍动态及时进行掌握和综合研判，全面掌握干部思想工作动态和现实表现情况，明确哪一种情况能上、哪一种情况能下，为提出干部调整意见提供参考依据。强化干部日常监督管理，从严落实领导干部请销假、经济责任审计、离任交接、谈心谈话、函询诫勉、报告个人有关事项等制度，注重抓早抓小、防微杜渐，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改。严格按照考察核实、谈心谈话、提出调整建议、组织决定等程序适时做出调整处理，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，今年以来，通过问责、考核、调整不胜任现职等方式，“下”的领导干部共 11 名，其中对 1 名因健康原因不能坚持正常到岗工作的予以免职，X 名受违纪处分或工作出现较大失误、造成不良后果的予以免职或降职，X 名因家庭原因等个人申请在岗期间无法正常履行工作职责的改任非领导职务，使“从严”
成为干部管理工作新常态。
《推进领导干部能上能下规定》心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
一直以来，领导干部只能上、不能下，或者只有上、很少下，似乎已成为一种普遍现象。如此一来，一些能力素质强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀干部，由于“一个萝卜一个坑”等因素限制，怎么也上不去，挫伤了工作积极性；而一些能力将将就就、工作马马虎虎、作风松松垮垮、成绩平平淡淡的干部，却始终占着位置“不挪窝”，职位上了一个平台后就享起“清福”。《规定》的出台，立起了“能上能下”的标杆，对表现优异的干部吹响了号角、拓宽了通道，对后进干部敲响了警钟、扬起了鞭子，必将激活干部队伍的“一池春水”。
能者上，为德才兼备的干部打开出路。实践是真正的试金石。在实践的第一线，总是会有一些德才兼备的干部脱颖
而出，他们有理想、有抱负、有知识、有能力，在攻坚克难的最前沿经风雨、见世面的过程中，不断地壮筋骨、长才干，成为独当一面的人才。能上能下《规定》的出台，就是为这样的干部开辟了上升空间，立起了“不拘一格降人才”的风向标， 树起了鲜明的用人导向，让见贤思齐蔚然成风，激励更多的干部扎根本职工作，努力想干事、能干事、干成事。
优者奖，为贡献突出的干部指引正路。在有的单位，干得好的干部没有奖励，干得差的干部没有惩罚，大家始终保持“一团和气”。这样的单位，势必缺乏蓬勃朝气和昂扬锐气，大家觉得干好干坏一个样、干与不干一个样，长此以往，单位就变成了一潭死水。能上能下《规定》的出台，对表现突出的优异干部明确了要加大奖励力度，这既是对贡献的充分认可，也指明了干部取得个人成长进步的正路，必将激励更多干部实心干事、科学作为，把更多的智慧和精力用在事业上。
庸者下，为得过且过的干部堵塞退路。较长时间以来，有很多人存在一种错误认知，片面地认为只要通过努力，职务上去了，在不犯大错的情况下，就可以“稳坐钓鱼台”，不用担心职务或职级“下来”，优哉游哉地当起了“太平官”。能上能下《规定》的出台，从制度上给这样混日子的干部一剂“清醒剂”，让他们充分认识到，在职位上“逆水行舟、不进则退”，只有时刻强化担当意识，时刻体会到危
机感，才能自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以强烈的进取精神一如既往干事创业。
劣者汰，为胡乱作为的干部断绝后路。很多走上歧途的领导干部，当初都是很有担当、很有锐气、很有能力的，之所以走上违法犯罪的道路，一是人生观、价值观发生偏移，二是组织的监管和教育没跟上，没有形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作机制，没有对有点“小毛病”的领导干部及时“下猛药”，最终“小病”拖成“顽疾”而无可救药。能上能下《规定》的出台，强调对领导干部进行动态监管，以打好“预防针”、念实“紧箍咒”，让胡乱作为的干部无处遁形，必将营造风清气正的政治生态。
学习《推进领导干部能上能下者干规定》感悟
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
会议中提到，推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施《关于推进领导干部能上能下的若干规定》，是全面从严治
党、从严管理干部的重要举措。促使干部自觉践行 “三严三实”要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，具有重要意义。
干部能上不能下，当前主要表现在对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但身居其位不谋其政、不作为、能力素质不适应的干部调整不力、制度约束无力，缺乏有效整冶措施。现实中，有的干部身居领导岗位，但缺乏强烈的事业心、责任心、碌碌无为，贻误工作；有的遇到困难和问题，推诿扯皮，敷衍塞责，缺乏责任担当；有的甚至目无法纪，滥用权力，以权谋私，给党和人民的事业造成重大损失。对于这样的干部，必须坚决从领导岗位调整下来，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式，及时进行组织处理。只有切实做到优进劣退、能上能下，才能始终保持干部学习。所以我们要完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题，推动形成优胜劣汰的用人导向和从政环境，营造一心干事业的氛围，建设高素质干部队伍。
学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》情况报告
近日来，XX 县委组织部、人社局、编委办、党校等部门结合当前疫情形势，通过居家个人自学、单位主要领导视频领学的方式，原原本本、逐字逐句学习《规定》，对《规定》中不适宜担任现职的 15 种情形、调整程序及调整方式等内容进行深入研讨，营造能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。
县委组织部通过围绕《规定》新旧版本，采取线上交流、新旧对比等多种形式，开展自主学习。“《规定》对推进领导干部能上能下常态化、激励干部担当作为具有很强的指导性、针对性和可操作性，要按照干部管理权限，坚持知事识人，引导广大党员干部在当前疫情防控斗争中主动担当、积极作为。”县委组织部常务副部长王丽娜说。
“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持业绩导向，探索实施竞争上岗、竞争择优，以岗位职责...
篇四：党员干部绝不能躺平心得
lsquo;躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动心得体会 三篇篇 篇 1 1
厂部 6 月份开展了“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动，结合我厂“扛责任转作风提能力争第一”专项行动，我深刻的认识到：厂党委、厂领导班子意在树立“让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位”的工作导向，志在打造一支理想信念坚定、敢于担当作为、作风纪律过硬、干事创业的干部队伍。作为一名年轻基层干部，我备受鼓舞，干劲十足，坚决向躺平宣战！
目前安全管理中存在：有章不循、执行不力造成违章现象时有发生；问题整改不彻底、检查考核不对标以及为了办票而办票、忽视落实安全措施—形式主义等问题。
问题的根源在于：一是施工人员及现场监护对新的制度规定学习不到位，安全技能不足；二是思想认识不到位，对安全问题重视不足，对提出的问题整改不积极，推一步走一步；三是岗位责任落实不到位，有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有制度不执行、有风险不防范。
为了抓好风险防控，堵塞管理漏洞，保障我厂安全基础管理水平有效提升，提出以下三点措施：
一是切实做好日常培训工作。抓实基层、承包商对新制度、操作规程的培训教育，抓执行检查，引导施工人员按章操作。
二是对检查的问题开展“回头看”。对今年以来局厂检查的问题整改进行督查检查，对问题整改不彻底、假整改的单位严肃处理，要求主要负责人在厂月度 HSE 例会上开展反思。
三是抓实检查考核的有效震慑。通过典型问题的回归分析，梳理管理上的薄弱环节，查找人的责任落实情况，按照“尽职免责，失职追责”的原则严格对标考核，引导各级人员履职尽责，从而形成重视安全、敬畏安全的局面。
通过此次活动的有效开展，督促各级部门、岗位责任履职尽责、担当作为；通过视频＋现场的全方位督查检查，确保现场依章办事、按章操作，从而管控住风险，堵塞住管理漏洞，进一步夯实了安全基础，提升了安全管理水平。
篇 篇 2 2
通过深入学习《看看这些不推不动的“躺平式干部”》《青年干部就对”躺平说“不”》等系列评论文章，我进一步认识到“躺平式干部”对企业的危害，是工作的失职。xx 正值扭亏为盈的关键时期，我厂也正处在深化改革的机遇期，迫切需要冲锋陷阵、能征善战的干部，要坚决向“躺平”干部宣战，增强责任心、强化事业心和提高进取心，做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部。
一是要主动增强责任心。有责任心，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。“躺平式干部”缺少的就是责任心。要牢记岗位就是责任、在岗就要尽责，要跟自己较劲，强化“拼”的状态，主动把工作放到全厂去检视、衡量，放大格局、放宽视野，自我加压、主动作为；有责任心就会以效率为先、以执行为首、以干事为要，对生产经营中的问题马上就办，具有强烈的“快干”意识，树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的紧迫感、责任感，体现党员干部的责任担当。
二是要主动强化事业心。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为，强烈的事业心是干好一切工作的重要前提。“躺
平式干部”缺乏的就是事业心。只有对自己所从事的工作真心热爱，才会全力投入、全力以赴，有所得有所成。要从提升“善谋”本领上增强事业心，站得高才能看得远，把思路谋化清、路径谋化准、抓手谋化实；要从增强“善作”本领上强化事业心，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，始终做到有轻有重、有章有法；要从增强“善成”本领上强化事业心，大胆尝试，破除习惯性思维，自觉走在改革创新的最前列。
三是要主动提高进取心。进取心是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上状态。“躺平式干部”缺失的就是进取心。任何优异的成绩都不是靠“躺赢”得来的，而是靠党员干部在夺油上产中“拼赢”获得。有了进取心这个基础，工作会主动担当作为、善作善为，精神状态就会处于起飞状态，岗位工作一定有所建树，更会把国企好干部 20字标准作为行动的根本标尺。作为赶考路上共同的“答卷人”，要严格要求自己，主动在工作上出成绩出亮点，没有什么比敬业、实干、进取更重要，我们绝不能止步不前、甘于“躺平”，绝不会成为“躺平式干部”。
篇 篇 3 3
按照厂党委《关于开展“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动》的通知，结合厂“扛责任、转作风、提能力、争第一”作风建设专项行动相关要求，通过认真学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》、《青年干部应对“躺平”说“不”》等系列评论文章，结合“躺平式干部”的 10 种表现，深刻反思出现这些“躺平”表现的根原因，大多是从思想、行动、坚守上放松自己，放纵自己。作为一名管理人员，如何去提升自己，下面谈下个人的几点体会：
一是要有想干事的思想。俗话说，思想是行动的先导，思想的深度决定行动的高度。遇见问题或困难时，决不能浅尝辄止、畏首畏尾，只想着去躲，不想着去面对解决。要从思想上先战胜它，要有一种“困难面前有我们，我们面前无困难”的决心和勇气。
心中有信仰，脚下才有力量。这就要求我们在工作中，认真领会上级精神，做到学懂弄通；坚持深入职工队伍，做到走实走深，搞清楚上级和职工想的是什么，弄明白自己该干什么，规划好自己应该怎么干，明确方向，把握全局，提高思想自觉性。
二是要有敢干事的担当。敢干事，勇担当是一种状态，更是对工作的高度负责的表现，在实际工作中，遇见问题，不退缩，不推诿，直面问题，积极应对，深挖问题根源，从问题本质中寻求解决方案。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，遇事不向前冲，不努力，不磨炼，干事的能力怎能检验出来。
履职尽责需不折不扣，面对困难，要有不畏艰难、不畏险阻、赴汤蹈火的勇气；面对挑战，要有不怕苦、不怕累、不怕受委屈的意念；把精力和注意力集中在寻找工作中的难点和解决影响发展的问题上。
三是要有干成事的作风。在厂“扛责任、转作风、提能力、争第一”作风建设专项行动过程中，在厂扭亏为盈的关键时期，作风建设就是干成事的保障。要杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，要有积极向上、认真负责的工作态度，不断形成良好的工作形象。
作风建设永远在路上，打铁还需自身硬。对自己要严标准、严要求，以抓铁留痕的狠劲干好每一件工作，在循序渐
进中不断提升自身作风能力。
今年是我厂扭亏为盈的关键之年，项目部将围绕外闯市场收入 x 万元，边际效益 x 万元的整体目标，立足现有代运行项目，在安全代运行模式下，合理优化运行结构，争取在人员不增的情况下，积极收集拓展承揽 xx 相关高附加值“代运行＋”业务，为我厂外闯市场贡献 xx 力量。
篇五：党员干部绝不能躺平心得
某党员干部学习在省部级主要领导干部“迎接党的二十大”专题研讨班上重要讲话心得体会7 月 26 日至 27 日，在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记发表了重要讲话，具有很强的政治性、理论性、指导性，为开好党的二十大奠定了重要的政治基础、思想基础、理论基础。作为党员干部，我非常关注，反复学习，认真领悟，有以下的学习体会：
习近平总书记在讲话中科学分析了当前国际国内形势，强调，谋划和推进党和国家各项工作，必须深入分析国际国内大势，科学把握我们面临的战略机遇和风险挑战。我们必须清醒认识到，当今世界并不太平，百年变局和世纪疫情相互叠加，世界进入新的动荡变革期，国际安全形势动荡复杂，我们面临着许多共同挑战。在这种新形势下，我们一定要坚定自信，立足本职工作岗位，不断推进国家和地区的经济社会建设、提高人民生活水平，确保实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的总任务。
2 党的十九大以来，面对世界百年之大变局和当代中国发展大势，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，举旗定向、谋篇布局、迎难而上、开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设新的重大成就。最根本的原因是我们党有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引。这更加坚定了我们对党的绝对忠诚和对领袖的绝对拥护，更加让我们认识到，保持政治定力是我们的立身之本，是我们把自己的事情做好的政治基础。
一、 百年初心、从一而终，当好为民服务“ 实干家” 。
要做好自己的事，离不开回答“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这三个问题。清晰的回答回荡在脑海中，“我们是共产党员”，“一切为了群众，一切依靠群众”如果说共产党人是一粒粒种子，那么人民群众便是广袤的土地，我们党只有同人民群众紧密结合起来，才能生根发芽、开花结果。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。作为基层干部的我们更是要“始终同人民想在一起、干在一起”，站稳人民至上的根本立场，牢记“群众利益无
3 小事”，多与乡亲们坐到一条板凳上说家常话、知心话；把群众事当天大的事，多为群众解难事、办实事、做好事；把群众满意当作自己的最大追求，帮助群众实现对美好生活的向往。在第二个百年奋斗目标征程上，我们必须坚定不移地走好群众路线，砥砺初心、勇担使命，聚焦群众“微小心愿”“点滴小事”，及时解决群众难点、痛点问题，争当新时代群众信赖的“实干家”。
二、 统筹兼顾、综合平衡，练就十指弹琴“ 妙手艺” 。
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”习近平总书记曾指出，统筹兼顾是中国共产党的一个科学方法，善于统筹兼顾，才能行稳致远。基层工作纷繁复杂、点多面广，长远规划、短期目标互相交织，要想做好自己的事就得练好十指弹琴“妙手艺”。一是明确“琴谱主旋律”，在全面贯彻落实党的路线方针的基础上，不断增强大局观念、培养大局意识，立足本职岗位，切实提高科学决策能力；二是练好“双手配合功”，左手要掌握基层情况，弄清发展思路，右手要精研业务，把握服务力度，将中长期发展规划和年度重点工作安排真正做到同
4 步规划、同步部署、同步落实；三是要用好“踏板渲染力”，让乡村振兴的“琴声”更加悠扬婉转，以村情民意为导向，找准发展方向、明确发展思路、制定发展规划，挖掘好特色产业资源，通过引入现代种植业、养殖业，延长产品链加工等方式拓展产业增值空间，实现增值收益。
三、 自强不息、锐意进取，敢抡攻坚克难“ 开山斧” 。
“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”中华民族之所以能够实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，就是因为有着一代又一代的中国共产党人自强不息、艰苦奋斗、锐意进取，将自己的青春与热血挥洒在复兴的征程中。当前正值脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“起承转合”期，我们所面临的不仅有全新的战略机遇，也有全新的风险挑战，正确的应对方法只有一个，那就是“要把我们自己的事情做好”。做好自己的事，这就要求基层干部时刻保持忧患意识、坚定改革决心，激发“逢山开路、遇水搭桥”的勇气和力量，敢于抡起攻坚克难的“开山斧”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头劈开一座座大山，战胜一
5 次次艰险，将“农业强、农村美、农民富”的壮丽蓝图落地为硕果累累的田园风景。
市纪委书记学习在省部级主要领导干部“迎接党的二十大”研讨班重要讲话精神研讨材料
7 月 26 日至 27 日，省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班在北京举行，习近平总书记在开班式上发表重要讲话。总书记的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循。纪检监察机关是政治机关，作为纪委书记，我将认真学习、深刻领会习近平总书记在讲话中关于“全面从严治党永远在路上……管党治党一刻也不能放松，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”重要指示精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持
6 不懈把全面从严治党向纵深推进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一 、 要践行“ 两个维护” ，在深化政治监督上聚合力。
今年下半年，我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。纪检监察机关作为政治机关，必须判明大势、着眼大局、抓住大事，做到守政治方向之正、创履职尽责之新，以迎接党的二十大为主线，紧紧围绕保持平稳健康的经济环境、安居乐业的社会环境、风清气正的政治环境，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要突出主题主线，紧紧围绕“国之大者”开展政治监督，督促党员领导干部坚决做到“两个维护”。要突出“一把手”和领导班子监督重点，对标“责任清单”建立工作机制，实行年报报告制度，推动领导干部特别是“一把手”严格自律、严负其责、严管所辖，强化政治监督日常监测、数据集成、动态分析，实事求是、精准有效做好政治生态分析评估、领导干部政治画像等工作。
二、 要强化理论武装，更加坚定自觉地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
7 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，把《习近平谈治国理政》 （第一、二、三、四卷）和《习近平经济思想学习纲要》作为基本教材，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，更加坚定自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥各级党委常委会、党委（党组）理论学习中心组示范带动效应，用好“学习强国”、新时代文明实践中心等平台载体，教育引导广大党员干部加强党的创新理论武装，切实把党的理论创新成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。
三、 要强化责任担当，更加坚定自觉地做好改革发展稳定各项工作。
聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，按照“稳住、进好、调优”的经济工作思路，坚定信心、迎难而上，全面落实助企纾困政策，加快推进项目建设，全力促进消费回补，千方百计稳住经济大盘，拼搏三季度、奠定全年胜。全面贯彻总体国家安全观，统筹好发展和安全，维护社会和谐稳定，科学精准落实常态化疫情防控各项措施，坚决防范各类风险隐患，坚决遏制重
8 特大事故发生。坚持以人民为中心的发展思想，加大力度保障和改善民生，用心用情用力解决人民群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
四、 要强化党的建设，更加坚定自觉地纵深推进全面从严治党。
全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，不断提高党的建设质量和水平。坚持以提升组织力为重点，全面加强各级领导班子建设和各领域党建工作，持续提升基层党建“三化”水平。树牢群众观点，贯彻群众路线，持续改进作风，始终保持同人民群众的血肉联系。深入推进肖毅案、龚建华案以案促改工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战，推动全省政治生态更加风清气正、健康向上，营造担当实干、奋勇争先的更加浓厚氛围。
党委书记学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话精神发言材料
9 近日，省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班在京举行。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。在前进的道路上，风险与挑战无处不在，困难与考验如影随形。青年干部要撰弃“佛系”“躺平”“摆烂”心理，拿出“初生牛犊不怕虎”的气魄，发扬“狭路相逢勇者胜”的精神，善于找寻中华民族伟大复兴的“正确打开方式”，攻克一个个“腊子口”，突破一道道“娄山关”，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章。
找寻伟大复兴的“正确打开方式”，就要撰弃“佛系”心理，做不负人民的“孺子牛”。“佛系”指的是一种看破世事、无欲无求的心理状态。“佛系”二字一说出口，就自然而然地显露出一副“与世无争”的样子。久而久之，少数干部也产生了“不求有功但求无过”的心理，把“佛系”当成不作为不善为的“挡箭牌”，抱着“多干不如少干，少干不如不干”的念头，不再追求“一分耕耘，一分收获”，而是青睐“不求输赢、不问结果”。这种做法是万万要不得的。新时代青年干部要摒弃“摸鱼”
10 “划水”的错误念头，敢于接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”、挑最重的“担子”，绝不能有任何“喘气歇脚”的想法。要时刻牢记自己的公仆身份，在攻克一个又一个难题、化解一个又一个矛盾中，努力成长为干事创业的“行家里手”，不辜负党和人民的期待，不辜负“赶考”路上的好春光。
找寻伟大复兴的“正确打开方式”，就要撰弃“躺平”心理，做不负时代的“追梦人”。“躺平”不是一种姿势，而是一种状态。指的是无论遇到什么事，都不去较真碰硬，始终保持一副无所谓的态度。面对生活压力，暂时“躺平”也许能得到一定的精神慰藉。但在面对工作重担，“躺平”就成了一种“得过且过”的消极避世心理。久而久之，不仅会影响干部队伍的凝聚力和战斗力，还会疏远干群关系、阻碍工作推动。作为党和人民事业的“處续者”，新时代青年干部要拧紧“思想阀”、筑牢“信仰基”，绷紧“混不得”“懒不得”“拖不得”“慢不得”的观念弦。始终坚信“躺平者”不会“躺赢”，在工作上要善于自我加压、主动加压，不能避难就易、避重就轻。要以“长风破浪会有时”的信心、“敢教日月换新天”的斗志，积极投身到疫情防控、民生工程、乡村振兴等工作中去，为实现中华民族伟大复兴梦不懈奋斗。
11 找寻伟大复兴的“正确打开方式”，就要撰弃“摆烂”心理，做不负使命的“实干家”。“摆烂”是指事情已经无法向好的方向发展，就干脆不再采取措施加以控制，而是任由其往坏的方向继续发展下去。当今世界正经历百年未有之大变局，“能飞的风口”可遇不可求，一旦“摆烂”就很容易错失良机，与成功擦肩而过。新时代青年干部要在常学常新中坚定理想信念，在真学真信中践行初心使命，在知行合一中主动担当作为。不能一遇到问题就晕头转向，一接到任务就畏首畏尾。长此以往，不仅损害了干部队伍的整体形象，也拉低了群众对政府的“印象分”。当形势日趋复杂、任务日趋繁重时，不能“破罐子破摔”，直接两眼一闭不问事、两手一摊不管事。要拿出“快刀斩烂麻”的果断，在“一团乱麻”中理出“头绪”，找到破解难题的“正确打开方式”。
2022 年学习在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神心得 第四篇 7 月 26 日至 27 日，省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班在京举行，习近
12 平总书记强调，在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进，对团结和激励全国各组人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。党员干部作为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，是新时代“赶考”路上的“考生”，必须要在“答卷”过程中细之又细、严之又严，经得起时代的考验。
一、 天下至德，莫大乎忠。
党员干部要旗帜鲜明、理直气壮地讲理想信念，答好听党指挥的“政治卷”。习近平总书记指出，拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是党员干部的政治要求，也是必须具备的政治品格。作为党员干部，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，把理想信念作为安身立命之本，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程。党员干部要自觉锤炼党性修养，把好思想和行为上的“总开关”，确保在信仰道路上不偏失、不含糊。对党员干部而言，越是困难大、矛盾多、环境差的地方，越能磨砺品质，也越能显出一个
13 人的忠诚与担当，只有时刻保持政治上明白、思想上清醒、行动上老实，把绝对忠诚融入血液、注入灵魂，以实际行动诠释对党忠诚的信念决心，才能不断筑牢信念的“铜墙铁壁”。
二、 知之愈明，则行之愈笃。
党...
篇六：党员干部绝不能躺平心得
“先进更先进”的典范敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的根本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚决志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在发奋有为中践行初心使命。
摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚决，宗旨意识不牢固。打造行业“国家队”,实现中国邮政“二次崛起”,是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，x省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，x邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产"目标的根底上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省x个市分公司奋勇争先，实现金融总资产x亿元、余额x亿元，分别是省分公司方案目标的x%、x%。新征程、新起点，x邮政明确了“531”原那么，即各项业务和可比指标进入全国邮政前x位是合格、前x位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进”的典范。
铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力。鼓励机制是引导干部发奋有为的“指挥棒”,只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为。x邮政坚持“坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原那么，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”,按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到奉献与鼓励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。1~4月，x邮政实现收入x亿元，居全国邮政第3位，同比增长x%;完成利润x亿元，居全国邮政第2位。当前，x邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量开展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导
干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创一流“起顶峰”,真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有标志。
强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”,除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进x邮政“三次创业”高质量开展。要大力弘扬x邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”,聚焦“省之要者”,坚持“以农为本、为农效劳、靠农兴邮”理念，全力效劳乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”,持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”,以高质量开展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。
破“腐" " 立“新”让“躺平”无处可躺 “躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”;从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气，影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的开展。
破“守一亩三分地”的传统观念，立“开拓创新”的争优意识。
党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”,必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的气氛，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好气氛。
破“风景这边独好”的思维局限，立“放眼全局”的统筹能力。
“偏安一隅”“只想做简单的工作",既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力缺乏“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”,提高“七种能力”,培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，x邮区中心x条一干邮路实现降本增效，压降本钱x万元;寄递五大环节本钱结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。
破“小富即安过日子”的自满情绪，立“积极进取”的向上气氛。
看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比;只比优势不比差距，躺在功绩簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制、完善监督鼓励机制、完善容错纠错机制，落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争气氛。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。x市分公司实施“快包业务倍增工程”,截至5月底，业务收入同比增长x%,列全省邮政第1位。
破“行动慢半拍”的预热传统，立“马上行动”的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实;工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反响。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反响。坚决抵抗慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市场中争取主动权。
破“各自为政条块分割”的隐性壁垒，立“全市一盘棋”的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”,推动各个重点协同项目落地开花。
争做“最受欢迎的人" "
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行x省x市分行近年来的开展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，x市分行面对省会经济开展受阻、同业市场竞争剧烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行"和“先做客户，再做
业务”的开展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神,积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打根底、补短板、提能力、抓开展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、奉献度进一步提升。2022年，x市分行各项主要经营指标排名x省分行第一，经营开展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、发奋努力的结果。形势所迫，不敢“躺平"。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与开展构成威胁。但毫无疑问，和平与开展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
开展紧逼，不能“躺平",。从企业开展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型开展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新开展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平"。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动x市分行在高质量开展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，x市分行正处在对标赶超、高质量开展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，开展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”,务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”! 踔厉发奋笃行不怠
“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的缺乏和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量开展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。
拒绝“躺平”是坚决理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚决不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量开展，不断增强党员干部的“政治三力”和“七种能力”,引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”,倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关心，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”,营造风清气正的干事创业气氛。
拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时，x区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求，邮储银行x分行要求x区支行主动扛起大行责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员;到确保职工“点对点" 闭环管理和出行安全;再到邮银协同统筹辖内营业网点数量，确保百姓金融效劳无盲区。每一个环节、每一处细节，都彰显了x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日，x区支行助企纾困累计放款超过x万元，债券投资金额、新增个人客户AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名x分行前列。
拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之本。x区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，努力造就一支能打善战的队伍。2022年，x区支行共获得系统内x项集体荣誉;x人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。
奋斗是开展的正确“翻开方式”在纵深推进中国邮政高质量开展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，唯有奋斗才是正确翻开方式。
作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、效劳群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。x县地处x省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来，x邮政依靠效劳，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为x邮政县域高质量开展的排头兵。高位运营，不进那么退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心;要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识“阿喀琉斯之踵”在x邮政的具体表现，盯紧持续开展动力缺乏、开展结构不优化等问题;要常怀戒心，合规开展，常怀畏心，廉洁开展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福，提升职工幸福感。
空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”,看不到开展中的问题，看到问题不会解决、不能解决，也是一种“躺平”行为。去年10月，我担任x县分公司临时负责人，新手上路，开展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚决开展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力;坚决“有我必行"的信心，沉身静心做事，不做南郭先生;勇于直面工作中的困难，不做好好先生。x县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头，经营开展成效显著。截至5月底，x县分公司今年实现业务总收入x万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在x省邮政分公司所有县(区)分公司中排名第五。其中，代理金融收入x万元。2022年，x县分公司职工平均收入同比增长x%。
人生没有“躺平”等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华美篇章。
最近，《中国纪检监察》杂志发表了一篇文章，揭露了干部“平躺”的普遍做法。当今世界风云变幻，面临严峻挑战和时代考验，我们不能屈服于历史、现实和责任。我们迫切需要一批勇敢能干、工作有成的“标兵”，让“平躺的干部”不能躺下，得过且过的人失去市场。
以“信念”为根，树坚定“不愿倒下”的责任感。归根到底，“躺”的“病根”在于理想信念的缺失。对于基层干部来说，忙碌、艰苦的环境是常态，一旦理想信念不坚定，就很容易加入“平躺”大军，碌碌无为地生活，这不仅是对自己的不负责任，也是对组织、对人民的不负责任。作为基层纪检干部，要补足理想信念的钙质，牢记最初的使命，树立坚定的使命感，坚持发扬奋斗精神。新时代的干部，肩上要有担当，心里要有担当。他们要有强烈的责任感，有热情和激情，想做的事，能做的事，把事情做好。
以“人民”为本，培养对人民“躺不住”的感情。“小我曹州县官，一叶总关卿。”群众有困难找我们帮忙，我们怎么能置若罔闻，袖手旁观呢？中国共产党自成立以来，就肩负着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任。党员干部要始终牢记，自己手中的权力来自人民，还要回报人民。要坚持人民立场，以同情、真心、努力的精神做好一切为民工作，以满腔热情提高为人民服务的温度。我们要不忘初心、牢记使命。我们要真正把权力用于人民。要抓好民生大事，解决好人民群众每天关心的小问题、重点问题，激励自己走出舒适区，以服务人民的热情随波助澜。
健全不能懈怠的体制机制。在解决...
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