员工加薪申请10篇员工加薪申请 员工加薪理由的申请书范例8篇 申请加薪的申请书【范例一】 尊敬的领导： 你好！ 我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中下面是小编为大家整理的员工加薪申请10篇,供大家参考。
篇一：员工加薪申请
加薪理由的申请书范例 8 篇申请加薪的申请书 【范例一】
尊敬的领导：
你好！
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请 式 求，希望领导对我的申 椽 请能够予以重视。为了 廊 能更好的为公司效力， 选 也为了使自身能得到更 龚 好的发展。希望公司能 宾 够考虑我多年来的工作 匹 成绩，适当的给我加薪 词 。
如果公司领导认 挨 为我现在的工作内容及 街 质量还未能达到加薪的 啸 要求，我诚恳的希望您 伺 能提出宝贵意见或建议 档 ，让我今后有一个努力 周 的方向和目标，在提升 紧 自己能力的同时将工作 蚁 做的更好，向更高的目 护 标迈进。
此致敬礼 【范 伊 例二】
尊敬的领导：
蓟
随着我公司的不断发 伤 展，我个人的能力也在 委 不断的提升和进步。这 怪 段共同成长的岁月里， 瓣 我对公司的同事们产生 睡 了感情,同事们给予了 造 我很多。我感谢公司领 踌 导对我的栽培和帮助。
琴 在这里我不用说自己工 脆 作做的怎么样、工作态 化度怎么样，因为您是我 获 的直接领导，这些您应 驰 该非常了解，您甚至可 饰 以从员工们那里得到对 郴 我的评价。我相信，只 亿 要付出，就会有收获， 脾 因此我向您提出加薪请 膏 求，现在我的基本月薪 她 是****元，每个月 皑 要还住房贷款**** 蛰 元，工资也就所剩无几 骤 ，经济方面有了困难， 在 希望领导对我的申请能 址够加以重视。
如果 豪 公司领导认为我现在的 致 工作内容及质量还未能 仰 达到加薪的要求，我诚 黔 恳的希望您能提出宝贵 站 意见或建议，让我今后 奄 有一个努力的方向和目 袁 标，在提升自己能力的 赢 同时将工作做的更好， 敷 向更高的目标迈进。
巫
也请您放心，如果公 媒 司不予考虑，我仍然会 禹 像以前一样，用积极的 汐 、认真负责的态度去做 鸯 好每一件事，不会因此 刀 怠 慢工作，这是我的修 撕 养要求我应该做到的。
辜
致礼！
【范例三】
公司 戌 领导：
您好！
我自 涤 去年四月份有幸进入公 起 司以来，已有一年，期 稠 间一直担任 xxx 职务 旋 。抱着**是我家，繁 辅 荣大家乐的心情，一直 它 努力工作，不敢有丝毫 兢 懈怠之心，在提高个人 矿 工作技术经验同时，有 谅 幸也能为公司添砖加瓦 锋 略尽绵力，此实为我辈 跑 之幸。
公司待我不 掐 薄，我虽不才，但报效 逢 之心未泯，而蝼蚁之力 滚 虽不足以憾山，但公司 文 胸怀虚谷海纳百川不择 潭 细流，也能容我一片天 舅 地，所以我辈常常自勉 腑 自励，不敢忘记公司深 够 情厚意，平日里随工作 苑 烦琐无味，却不敢不不 栓 效死力，心中别无它法 跳 ，只愿公司兴旺发达。
潞
我本布衣子弟，家 览 中贫寒，父母艰难养我 汰 成人，养育之恩不能不 肇 报，而今父母年迈，尚 淹 要辛勤劳作，每每想到 汹烈日当空而父母田间苦 茵 苦耕作，心如刀割恨不 晨 能飞身挡日遮阴父母， 茵 我已成人应该承担养家 颅 糊口之重担，但目前收 壁入低薄，每月只有三千 蕾 ，而 xx 城本就消费水 铰 平极高，虽省吃检用， 鹊 又不沾烟酒不近女色， 危 每月仅能自给。可怜我 吩 一片孝心，只能如大江 亭 之水向东流，心中仅能 冤 哀伤。
但想到公司 凶 一向有爱抚员工的传统 讨 ，我便有如大海中见浮 蔓 舟，黑夜中遇灯塔，心 馁 中便有了走下去的希望 拢 ，公司领导均比我年长 蔡 ，或为长辈或为兄长， 前 游子之心必然能深切体 像 会，护犊之情只会尤然 彬 而生。如能将我的工资 粕 提高六
百元左右，就能 逢 解的我燃眉之急，而深 胶 情厚意，敢不厚藏，而 镁 表现于工作之中。
供 所以我正式提出申请， 遇 希望公司将我个人工资 豺 提高到3600 整，希 赃 望领导能给予批准。
谢 则 谢 此致敬礼 【范例四】
臂
尊敬的公司领导：
姬 首先感谢公司为我提供 峙 了施展个人能力的平台 荣 和空间，并同时向你们 氮 长期以来在工作和生活 靴 上对我孜孜以求的鼎力 恰 支持和关心厚爱表示由 箩 衷的敬意和感谢！
派 我自入职以来，在公司 幅 良好发展氛围和优秀企 巾 业文化的感召下，由一 愿 名刚入行的新手逐渐成 邀 长为一名合格的财务文 超 员，从简单的事务性工 辫 作的处理到逐渐接手和 埃 适应复杂工作的应对， 亦 离不开各级领导的信任 仪 和栽培，也离不开各位 杏 同事的积极支持和热心 压 帮助。我能顺利为公司 蒸 管理团队所接受并成为 铸 其中一员，并且在职业 驼 生涯规划和成长的过程 暇 中体现我自身的价值， 仲 既是我最大的心愿，也 容 是与公司携手共同发展 栈 的结果。
我以感恩 演 的心态来看待工作和生 腺 活，同时我也认为，付 侩 出才能获得回报，勤劳 墨 才能换来成果。我作为 桐 一个基层财务文员，每 腾 天都要处理大量复杂枯 肿 燥的数字和报表，为
了 屠 保证工作质量，不因失 辗 误给公司造成不必要的 晰 损失，我始终以对公司 届 、对自己高度负责的姿 弘 态保持了一个财务人员 男 所应具备的谦虚、谨慎 盆 、细致的良好工作作风 煮 和职业道德准则。今年 傅 以来，在上级领导的安 缔 排下，我又接手了部分 富 行政工作，尽管日常工 轻 作比较繁忙琐碎，占用 癌 了很多的时间，但我仍 释 然经受住了细节的考验 展 ，保持了足够的耐心， 禽 圆满周到的处理好了各 睫 方面的工作，收获了职 讽 业生涯的第一笔财富- 信 -经验。
我希望我 环 辛勤的付出能得到公司 泄 和领导的重视与肯定， 佯 我也给自己无数的理由 杂 来寻求自我精神上的支 融 持和鼓励，因为我坚信 含 ，世界是公平的，付出 绵 是有收获的。但是十分 寨 遗憾的是，在今年 7 月 齐 的集体调薪名单中并没 曾 有出现我的名字，这令 焙 我感到十分的困惑和迷 伪 茫。我无数次猜想究竟 这 是我做得不够好？不够 肿 努力？还是公司认为我 雁 不够称职而以这样的方 纪 式来给予我否定的评价 呀 ？公司对此没有任何的 撮 解释和说明，我对此也 札 感到十分的不解和难过 寅 。尽管我认为自己受到 弛 了不公正的对待，但是 关 我还是期望通过积极的 甫 工作状态和业绩来获取 花 公司对我的重新评价。
稚
新的一年，新的期 轴 望，新的开始。我也再 访 次鼓起勇气，振作精神 凭 ，期望自己在工作上能 斟 有新的思维，新的突破 辞 ，新的局面。我虽然人 侄 卑言微，但是我对公司 勋 的忠诚精神和敬业态度 双 丝毫不亚于其他的同事 熏 ，我也希望我的价值能 滞 够
通过工资待遇的形式 逊 客观公正的体现出来， 冗 所以我期望公司领导对 错 我调整工资的请求予以 镶 酌情考虑。
我主张 革 自己的权利，我也尊重 妮 公司的决策。因为我始 闺终觉得平等的沟通是解 康 决问题最有效的方式， 思 所以即便是未能达到我 泊 所预期的结果，我也不 锡 会因此自曝自弃，放松 诽对自己的要求，或者是 诧 籍此向公司提出其他非 圈 分的请求。我愿意承担 辖 我所应承担的责任和义 柔 务，我也期望公司能认 漳真的倾听和对待一个年 匈 轻人的心声。
因为 肩 年轻，很多东西都言不 荤 由衷，词不达意，表达 忠 起来也就给人感觉十分 佛 唐突，如有冒犯之处， 聪 实属无心之举，恳请领 续 导予以原谅。
再次向各 苦 位领导表达最诚挚的敬 缸 意和感谢。
申请人：x 鄙 xx 时间：xx 年 xx 既 月 xx 日 【范例五】
尊 佛 敬的：
您好！
我自 乃 年月份有幸进入公司以 衣 来，近年了，期间始终 漠 抱着"是我家，繁荣靠 洲 大家"的信念以快乐饱 福 满的情绪投入到工作学 娱 习中去，一直认认真真 勋 、兢兢业业地对待我的 细 每项工作，力求把工作 圆 做得尽善尽美，不敢有 蝎 丝毫懈怠之心，为公司 霍 的发展做出了自己应尽 挚 的责任，与公司共同进 努 步共
同发展。在提高个 搭 人工作技术经验的同时 唯 ，有幸为公司添砖加瓦 彦 略尽绵力，此实为我的 羌 荣幸。所有这些都是与 羔 您的领导和关心重视人 雹 才培养是密不可分的， 并 我为能遇到您这样的领 怨 导而感到庆幸。在这段 撵 共同成长的岁月里，我 讳 对公司的领导及同事产 厅 生了深厚的感情，我喜 尧 欢公司的工作氛围，喜 毕 欢公司的每一个伙伴们 祥 。我给予了他们的同时 挛 ，他们也给予了我更多 悬 。更感谢您对我的栽培 汹 和帮助，我非常的信任 服 你们。
随着公司的 滤 业务不断发展扩大，我 耻 个人的能力也在不断的 沼 提升和进步，同时工作 誓 职责范围和工作量也在 治 相应地增加、工作强度 朵 不断加大。您知道.. 陷 ........等原 拨 因常常使得我不得不牺 周 牲休息时间加班加点到 珊 深夜甚至到凌晨二、三 吐 点，如此大的工作强度 啸 已快使我心有余而力不 徐 足了，毕竞任何工作都 伦 应该在保证不影响身体 球 建康的前提下进行。相 裕 信这些情况您应该很了 堡 解。在竭尽全力完成工 拔 作的同时我还不断探索 挖 更好的工作方法，有效 肆 地提高了工作效率，降 押 低了工作成本，从而增 橇 加了收益。经统计，. 姥 ........。
哆
同时我们所处的城市 烙 是一个正以惊人的速度 噎 向前发展的城市，无论 限 是经济还是消费水平在 诺 全国都是名列前茅，而 姓 且目前的社会经济和物 缔 价已呈通货膨胀的趋势 粒 。在这种形势下，现有 知 的工资水平已显得很单 砚 薄了。
鉴于以上因 丫 素，为了能更好地为公 旭 司效力，也为了使
自身 墙 能得到更好的发展，特 店 此向您提出加薪申请， 撅 申请从年月日开始工资 衙 提升到万/年.
人 恕 追求的目标越高，他的 票 才能就发展的越快，才 音 能为企业创造更大的价 啡 值。如果对员工的工作 幌 没有一个明确的激励手 儡 段和考核标准，员工的 恿 素质、能力高低、做多 戒 做少、做好做坏拿的都 真 是一样的工资，那对他 征 们来说，为工作付出的 罗 满腔热情、牺牲的休息 拂 时间和身体健康是不公 猾 平和不值得的。
薪 扫 酬是衡量工作价值的最 越 佳标准。薪资的高低直 洞 接决定了员工工作绩效 睹 和质量的高低，以及工 暴 作心情的好坏。从某种 撂 程度上说，一份好的薪 水 资给员工带来的是强大 米 的激励，也带动了工作 触 积极性；反之增加怠工 喊 情绪，影响工作效率和 里 收益，最终影响企业潜 惺 能的开发。我相信对于 菩 有一定能力和执行力的 高 员工，老板是不会吝啬 洋 的，使之能够解除后顾 区 之忧，安心为企服业务 理 。
在这里我不用说 触 自己工作做得怎么样、 项 工作态度怎么样，因为 激 您是我的直接领导，这 墨 些您应该非常了解，您 良 甚至可以从同事们那里 役 得到对我的评价。提出 冶 这样的薪金要求，并不 疾 是"居功自傲"，我所 贤 付出的谈不上"功"， 粪 所以请不要误会我的本 凶 意，我只是实话实说。
趟 我相信：只要付出，就 雄 会有收获！
如果您 典 认为我现在的工作内容 避 及质量还未能达到这个 哮
薪金标准，我诚恳地希 掖 望您能提出宝贵的意见 旗 或建议，让我今后有一 窥 个努力的方向和目标， 垣 在提升自己能力的同时 碾将工作做的更好，向更 巾 高的目标迈进。
当 控 然加薪不是目的，只是 猖 希望让我们做得更好! 拉
期待您的答复。
此致 敬 絮 礼 申请人: 【范例六】
雁
尊敬的 x 总、x 经理、 钩 x 经理：
时间过得 灶 很快，来到企业工作， 鳞 转眼已一年有余。亲眼 续 看着我们公司这一年一 浙 步步走过的脚印，看到 义 这一年的变化和发展， 羚 真的非常高兴。
作 醒 为工作的企业，这一年 昭 中，公司各方面的工作 俞 有了一个整体的提升， 豫 培训部的工作走上正轨 员 ，行政部的工作不断系 雀 统化、科学化，营销部 慨 的业绩有增无减，制作 毅 部的工作持续规范化， 尘 都是在朝良性方向发展 晨 ，这一切真是一个令人 逸 欣慰的成绩。
作为 雅 个人，自入职公司以来 协 ，感受到公司对职员最 察 真诚的关怀和培养，受 溜 到几位领导的器重、关 列 怀和帮助，都铭记于心 存 ，也会在未来的工作中 鳃 再接再励努力进取，不 帆 断发展自己，为企业作 汁 出更大的贡献。
目 帖 前企业处在极需快速发 咱 展阶段，有很多需要完 献 善的地方。人最重要的 猿 是思维，是意识，在这 懊 点上对本企业各方面的 雅 客观要求和思维意识， 见 本员工应该算是积极的 矢 、特别要求进步的同志 召 ，也随时随地在向各位 娠 同事宣扬贯彻各种进步 薯 思想，期望他们可以同 仆 样进步，以厂为家，有 战 主人翁精神，为我们企 全 业的发展扩大潜力。其 奥 实最重要是大家的思想 捣 观念中应该抛弃那种落 滨 后的观念和工作方法， 粹 以先进的、科学的现代 近 理论和方法指导工作并 逸 运用，这样企业才能在 鄙 现代激烈的竞争中立足 帧 并发展，而这正是一年 戌 中我为之努力的重要工 变 作。
部门事务是我 扫 的主要工作之一，致力 站 于企业的建立与完善工 队 作，目前已完成体系和 乍 体系，体系正在建立中 帽 ，并且在日后的工作中 搏 都需要持续完善和改进 霞 。对于企业的规范化、 生 程序化和科学化，这些 园 都是具有长远意义和价 建 值的工作。营运方面长 谰 期协助领导管理思想的 柱 体现，设计各项工作表 都 格，跟进各项规定的实 彩 施，加大执行力度。进 悸 行申请生产许可证要求 毖 文件的统筹整理拟制， 憨 完成整套文件体系。本 陨 员工在文笔方面略有心 姑 得，对公司里文笔起草 寻 拟制作了很多...
篇二：员工加薪申请
申请书范文大全(共 9 篇)尊敬的领导：
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从 2011 年 5 月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是 1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到 2300 以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!
当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成
功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!
谨祝公司前程似锦，兴旺发达！
此致
敬礼
财务部门：
2012 年 1 月 13 日
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涨薪申请书范文
涨薪申请书范文
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是 2300 元/月。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至 3000 元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵
意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告
1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、 物价比之前上涨许多。
4、 房价比之前上涨上百元。
5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的 CIP 一涨再涨!
6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
申请人：
年 月 日
有法律问题，上法律快车/
调薪申请书范文
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间……………
然后是回顾：
自从 XX 年 XX 月进入公司工作已经 X 年，在过去的这一年的时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工。并熟练掌握了 XXXX和 XXXX，在您和同事的指导下，我也做了点成绩，例如：......
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。……………
然后进入正题：
由于我目前的薪酬是...，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我认为是 XXXX 比较合理。
然后是以后工作的打算：
当然在工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!
谨祝公司前程似锦，兴旺发达！
此致
敬礼
XX 部门：xxx
XXXX 年 X 月
申请书
尊敬的领导，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自 08 年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上
遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是 1400 元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈??
当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
涨薪申请书范文
领导您好！
本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX 深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为 XXX，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以 XXX 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
涨薪申请书范文
XXX 科长：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是 xxxx 元。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
某某某
x 年-x 月-x 日
涨薪申请书范文
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作
作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是 2300 元/月。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至 3000 元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告
1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、 物价比之前上涨许多。
4、 房价比之前上涨上百元。
5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请
上调过工资！尽管今年的 CIP 一涨再涨！
6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
涨工资申请
我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。
我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何，随
着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。
公司对未来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？有时候公司也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁？公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分，却吸引我们 90%以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。
公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了！也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是
发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。
还有许多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。
申请书
尊敬的领导，您好！
从今年 4 月 8 日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支
持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好...
篇三：员工加薪申请
工加薪申请报告(共 6 篇)您好！
我自****年**月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成绩：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，因为我个人的
负担比较 1
大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为****元/月，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复！
申请人:***
申请时间：****.*.**
2
公司员工加薪申请书
员工加薪申请单
尊敬的 h 总：
自入职 xxx 公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新
知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到 y 经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其
实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资
源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，
根据生产类
的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 3000 左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：xxx
年 月 日
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加薪申请报告
尊敬的王总：
您好！
我是 2010 年 8 月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作
中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为 1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为 1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600 元左右，每月房费及水电费：700 元；通讯及交通费：200 元；伙食费：600 元；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有
过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，
因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼
申请人：
2012 年 1 月 21 日
加薪申请报告
尊敬的郑总：
您好！
我是 2014 年 3 月进入公司，转眼已一年有余，首
先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴······
内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2 号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为 2600 元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315 元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000 元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对
本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！
此致
敬礼
申请人：陈诚
2015 年 4 月 9 日
公司员工加薪申请书
尊敬的宫经理：
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善
的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的
目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 1800 左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本
人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：欧阳方旭 012 年 7 月 10 日
加薪申请报告
尊敬的张总：
您好！
我是 2012 年 10 月进入公司，转眼已过三个季度了，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从入职公司的电脑技术员职务半年后，感谢公司领导的信任，于 2013 年 6 月 30 日初晋升为代理领班一职，更在张总和陈经理的精心指导下，使自己的工作和能力得到飞速提升。
自加入公司以来，我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会力求把工作做好再休息。
基于对公司的热爱和领导对我的信任，电脑房与2013 年 6 月 28 日罗轲突然辞职，原本三人上班的，现在变得只有两人上班，现在一直没有招到新员工来工作，因此我代表电脑房提出加薪请求，希望公司能将电脑房的工资提
升。
期盼得到领导对我们电脑房工作成绩的肯定和鼓励，希望领导对我的申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我们电脑房的加薪申请报告，将一如从前一样，以积极认真的态度，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。
此致
敬礼
申请人：刘冰清
2013 年 7 月 6 日
篇四：员工加薪申请
体员工涨工资申请书全体员工涨工资申请书
全体员工涨工资申请书 2016-11-05 浏览:分享人：万以珍手机版
尊敬的领导，您好!
从今年 4 月 8 日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.
作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4 月份总销售额 37070 元，我是刚来大概销售 10000 左右，5月份销售额是 86280 元，我的个人销售是 41825 元，占 48%，到 6 月份我的个人销售是 27531 元，占%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资来
负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。
此致
一直以来我们都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题，我们一直尽我最大的努力去做好，以便不辜导对我们的一片厚爱，虽然比起以前来我们呢进步了很多，但是还是还有很多东西值得我们呢去学习，都说：三人行必有我师“，我们决得很对。所以我们非常的感激老板给我们的所有机会，所以我们呢一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我们呢的内心真实的想法。
我们呢相信，只要付出，就会有收获。我们也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我们一直兢兢业业的付出，我们都是为公司服务的，只要尽我们的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我们是义不容辞。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做
的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。
如果公司领导认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我们诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我们能更好的为公司效力，也让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼!
此致
敬礼
篇五：员工加薪申请
/p>员工加薪申请理由简短 5 篇
员工加薪申请理由简短 1
尊敬的公司领导：
您好!
我自 20--年 11 月进入公司以来，至今已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的晋升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅 2500 元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提升 1000 元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提升到 3500 元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、
2 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼!
__年__月__日
员工加薪申请理由简短 2
尊敬的领导:
您好!
本人于--年 11 月 15 日进入贵公司,做测试员(电脑主板)、--年 5月 30 日在工程做 IE(主要负责工位排配、WI 的制作及标准工时的建立)、--年 9 月 10 日至今在测试部做文员(主要负责做测试与维修报表及一些琐事),在此期间,我学到和懂得许多知识与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助.
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的晋升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，热爱自己的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创作更大的价值。如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
3
本人从进厂至今,一直是普通员工待遇,本来我是不想提工资问题的(因为可以学到东西,知识就是财富),可是由于种种原因,我不得不提,我知道我们厂现在不是很忙, 可我希望从--年起,我的工资月薪是4000 元,(包吃住), 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样, 您甚至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价.
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 6000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在晋升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位,我也愿意尝试,,我这是对我个人的挑战和不断深造, 我相信，只要付出，就会有收获!
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
此致
敬礼!
__年__月__日
员工加薪申请理由简短 3
公司领导:
我是-年-月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环 境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入-以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做 得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种 培
4 训考试学习，比如---------，以期为公司在之后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感 到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在 全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发 展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申 请。申请工资及福利向上晋升-%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼!
__年__月__日
员工加薪申请理由简短 4
尊敬的领导：
您好!
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精
5 力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准!
此致
敬礼!
__年__月__日
员工加薪申请理由简短 5
尊敬的领导：
我发现自己工作不爽好长时间了，我往往想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话，
总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样?老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提升了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不
6 论学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提升，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。
公司对未来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?有时候公司也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁?公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分，却吸引我们 90%以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。
公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了!也许领导们认为公司现在条件不是特别好，改善以后会给我们加，而且讨厌主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么?这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。
还有许多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请
7 给涨涨工资。
此致
敬礼!
__年__月__日
篇六：员工加薪申请
员工调薪申请书一__，您好！
不知不觉加入__已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；5 个月个北京 support工作，也让我有许多难忘的体验。。。这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个 CASE 我都会去总结，每一次 ONSTIE 我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更 tough 更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州 account 的重新划分后，现在的 majoraccount 有三个：____，____和____。其中__和__都属于 P24 的客户，有较多的 business 的机会，也很有可能发展成 AO 客户，所以__都非常重视。对这几个 majoraccount 的 support 上，我觉得自己做的很不错，__和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和__的交流，争取更多的 CASE 机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的 CASE 量一定会不断提高。广州 team 也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的 CASE 量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境有关），有时 CASE 量会少的可怜，比如 4 月份，我的工时只有 9 个，最后拿到手的工资估计不会超过 2.5K。这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在 1K 以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！
此致
敬礼！
公司员工调薪申请书二
尊敬的领导：
您好！
我于 20__年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升_%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼！
公司员工调薪申请书三
尊敬的领导：
您好！
我自 20__年_月_日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚
的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等， 如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼！
公司员工调薪申请书四
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近_个月的时光了，一向以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮忙和领导的耐心教导，我很感激，所以我一向尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在那里的每一个同事包括领导能够说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在那里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我十分的感激老板给我的所有机会，所以我一向都珍惜着着那里的一切。这些
都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一向都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一向兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的状况下，我也很热心的帮忙同事，因为我明白无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经_个月，我的工资由试用期的____元/月到此刻的____元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自我就应更加努力的的工作，但是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：____元/月，期望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
公司员工调薪申请书五
尊敬的领导：
您好！
我自 20__年_月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。我也在工作中取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，因为我个人的负担比较大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为____元/月，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复！
此致
敬礼！
篇七：员工加薪申请
领导给员工写加薪申请报告 篇一：公司员工加薪申请书附申请单 公司员工加薪申请书 员工加薪申请单 尊敬的 h 总：自入职 xxx 公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关 修 系相处融洽而和睦，配 翌 合同事成功地完成各项 犯 工作；积极学习新知识 寓 、技能，注重自身发展 潮 和进步，并多次得到y 浸 经理的肯定及赞扬。
香
目前企业处在极需快 框 速发展阶段，有很多需 睛 要完善的地方。其
利 实最重要是大家的思想 鸳 观念中应该抛弃那种落 窖 后的观念和工作方法， 娘 以先进的、科学的现代 思 理论和方法指导工作并 窃 运用，这样企业才能在 钎 现代激烈的竞争中立足 登 并发展，而这正是几个 畅 月以来我经常为工作加 鸿 班加点，任劳任怨，为 蛹 公司做出最大的努力。
泞
薪酬是衡量工作价 顽 值的最佳标准，我们员 恍 工也非常理
解在追求利 肯 润最大化的情况下，公 伸 司会需要降低各种成本 焉 。不过企业经营本身的 躇 目的是为了获取经营利 婴 益，工资福利的目的则 奉 是开发企业的人力资
戳
源、最终提升企业的 室 经营效益。对于企业外 骗 部而言，薪情的好坏影 咽 响到企业的外部竞争力 究 ，进而影响到企业的生 示 存和发展；对企业内部 佑 而言，薪情的高低直接 蓟 决定了员工工作的绩效 汲 、心情的好坏。从某种 杨 程度上说，好薪情给员 止 工带来强大的激励，带 岭 动工作积极性；反之增 较 加怠工情绪，最终影响 乳 企业潜能的开发。我相 亨 信对于有一定能力和执 怠 行力的员工，老板是不 冯 会吝啬的，使之能够解 惮 除后顾之忧，安心为企 从 业服务。就目前广东市 姚 场行情和所知道的情况 轨 、朋友同行，根据生产 波 类
的行业、岗位和 止 工作内容、工作年限的 予 不同，一般薪酬在 30 悦 00 左右。因为我们企 侵 业在目前各方面体系正 獭 处于完善阶段，客观说 挺 ，薪酬福利体系有所欠 顺 缺暂时没有定期加薪也 婆 是能够理解的，所以特 砚 提出加薪申请，以期得 嘲 到领导对本人工作成绩 枪 的肯定和鼓励，更是对 巡 未来工作积极性的激励 约 。如果本员工工作中尚 眉 有有待改进的部分，也 榷 敬请领导批评指正，我 尸 一定谨记于心、乐于修 刘 正进步。望领导给予批 守 准为感！
申请人：xx 垫 x 年月日
图片已关闭显 铀 示，点此查看 图片已关 词 闭显示，点此查看 篇二 榨 ：员工加薪申请报告 加 涝 薪申请报告 尊敬的王总 蠢 ：
您好！
我是 XX 毁 年 8 月进入公司，转眼 稀 已一年有余，首先感谢 煤公司领导对我关心和重 噪 视，为我提供了好的工 慈 作环境和锻炼自己能力 邵 的机会。
随着公司 煮 的不断发展，我个人能 侵 力也在不断提升和进步 留 。这段与公司共同成长 日 岁月里，同事们给予了 酮 我很多关心，公司领导 粥 也给予我了栽培和帮助 簇 ，使我迅速融入到工作 琐 中去，跟同事们打成一 档 片，自加入公司以来， 胁 始终以快乐饱满情绪投 蒜 入到工作学习中去，一 缅 直认认真真、力求把工 裙 作做得尽善尽美，对公 闸 司发展做出了自己应尽 纯 责任。
随着社会的 阮 发展，时代的进步，人 弗 们的生活水平不断的提 痪 高，社会市场的一切物 板 价也在不断的上涨。从 份 而使我承受着各种巨大 仿 的经济压力。我的工资 队 从转正后一直为180 茫 0 元/月，
在现阶 洲 段的这种经济形势下， 竭 现有的工资水平已显得 耀很单薄了。
我在此 且 为您简单算一笔账：我 劲 现阶段工资为 1800 陇 元，
扣除每月交纳社保 瘩 及绩效考核，每个月实 宇 际到账工资为1600 火 元左右，每月房费及水 考 电费：700 元；通讯 肿 及交通费：200 元； 医 伙食费：600 元；仅 羔 仅以上几项，已使我的 撑 工资所剩无几，这中间 橡 还未包括同事、朋友偶 原 尔的聚会及个人的护肤 度 品等七零八落的小费用 糕 ，更别说逢年过节想给 戏 父母买点礼品，都让我 娶 囊中羞涩。
我能感 烛 受到公司领导对于我的 态 期望，但是“基础不稳 志 ，地动山摇”，目前的 屏 工资状况，已经难以维 望 持我现在的生活，我已 咱 无力支撑。每每看到银 扎 行卡中的存储金额为个 占 位数的时候，我没有什 隅 么动力去支撑工作中给 授 我带来的成就感和幸福 吠 感。
在过去一年的 珍 工作里，我经历了以前 显 工作中从未有过事情， 羊 一直以来，我都怀着一 发 颗感激的心去工作，在 沿 这里我不用说自己工作 约 做的怎么样、工作态度 钙 怎么样，因为您是我的 咆 领导，这些您应该非常 袭 了解，提出加薪要求， 鼎 并不是我“居功自傲” 勤 ，我所付出的谈不上“ 宁 功”，所以请不要误会 痕 我的本意，我只是实话 恒 实说。
我相信，只 亦 要付出，就会有收获， 灌 我很珍惜公司给予我的 极 发展空间和培养，
姑 因此我提出加薪请求， 蒜 以期得到领导对本人工 席 作成绩的肯定和鼓励， 蜂 更是对未来工作积极性 揉 的鼓励，如果领导认为 尝 我工作中尚有有待改进 蓖 的部分，也敬请领导批 时 评指正，
我一定谨记于 妖 心、乐于修正进步，希 反 望领导对我申请能够加 膨 以重视。
在此新春 勿 来临之际，祝福您及家 中 人在新的一年里身体健 惠 康、阖家欢乐！
此致 敬 相 礼 申请人：
XX 年 1 月 疹 21 日 篇三：员工加薪 莹 提薪申请范文 员工加薪 诵 申请范文
---- 潞 ---------- 犬 ---------- 逊 ---------- 夜 ---------- 饶 ---------- 竣 ---------- 荤 ---------- 咯 ---------- 蓉 ---------- 签 ---------- 帚 ---------- 尧 ---- 尊敬的领导：
愧
随着我公司的不断 闽 发展，我个人的能力也 毋 在不断的提升和进步。
饰 这段共同成长的岁月里 藻 ，我对公司的同事们产 芯生了感情,同事们给予 钟 了我很多。我感谢公司 懊 领导对我的栽培和帮助 吁 。在这里我不用说自己 变 工作做的怎么样、工作 载 态度怎么样，因为您是 舜 我的直接领导，这些您 促 应该非常了解，您甚至 周 可以从员工们那里得到 迹 对我的评价。我相信， 郑 只要付出，就会有收获 昌 ，因此我向您提出加薪 过 请求，现在我的基本月 皂 薪是****元，每个 郭 月要还住房贷款*** 阁 *元，工资也
就所剩无 放 几，经济方面有了困难 斟 ，希望领导对我的申请 筛 能够加以重视。
如 欣 果公司领导认为我现在 呵 的工作内容及质量还未 竞 能达到加薪的要求，我 肚 诚恳的希望您能提出宝 有 贵意见或建议，让我
邢
今后有一个努力的方 希 向和目标，在提升自己 闸 能力的同时将工作做的 痕 更好，向更高的目标迈 穆 进。
也请您放心， 舀 如果公司不予考虑，我 束 仍然会像以前一样，用 砂 积极的、认真负责的态 拔 度去做好每一件事，不 楷 会因此怠 慢工作，这是 晃 我的修养要求我应该做 岩 到的。
致礼！
-- 召 ---------- 厕 ---------- 歧 ---------- 挣 ---------- 绊 ---------- 血 ---------- 卢 ---------- 铸 --------
墓 ---------- 柏 ---------- 陨 ---------- 密 -------- 尊敬 陶 的领导：
非常冒昧 芯 打扰。对于延长转正期 闷 的问题，我想我可以理 谚 解公司的困难，并且愿 牌 意尊重公司及领导的决 阉 定。
然而，从我本 虚 人现在的实际情况来看 蛙 ，我十分渴望能够按当 齐 初领导给出的口头承诺 责 ，可以提前转正。我非 寒 常重视我的这次工作机 挝 会，期望着自己在这个 咱 工作岗位上能有所成就 正 ，期望领导和公司对我 侵 的认同。同时我也很想 煎 借此
转正的机会缓解生 逐 活上的压力，我一个人 猩 在这个城市工作，所有 沪 的生活开销都由我自己 囊 负责，我必须小
心 镶 计划才能保证自己的住 裸 宿供给。[如果不是一 皑 个人的话，这一段就不 静 要了，写写类似的比如 讶 我工作以后需要由自己 粗 来承担生活支出等等] 温 我希望能有机会改善现 坛 状，以更轻松的姿态投 焦 入到我所喜爱的工作中 蒲 去，恳请领导予以考虑 霄 。现在的这一延长转正 溪 的决定，对我本人的确 蒋 有一些影响，我会努力 绑 调整自己的心态和生活 怎 来适应这一变化。同时 蠕 我想公司可能还会有更 嗅 多的考虑，是我所无法 盅 想到的，如果可以，希 敏 望有机会能和领导再次 猴 沟通。
再次恳请领导予 恕 以考虑，非常感谢！
谨 眺 祝商褀。
此致 敬礼！
x 雅 xx 敬呈 x 月 x 日
摔 ---------- 谊 ---------- 茅 ---------- 武 ---------- 支 ---------- 韵 ---------- 垮 ---------- 山 ---------- 颧 ---------- 焉 ---------- 记 ---------- 涎 -------- 教师 诱 加薪申请报告: 尊敬的 坛 校领导:
你们好， 蔚 我们于 XX 年 7 月被公 摆 司领导聘请于振邦实验 棺
学校小学部任教。当时 昼 ,学校领导都一致认为 著 我俩是具有一专多能的 哺 综合素质强的好老师, 修 也愿意为我们提供和搭 兵 建一个施展自己教育才 嗽 能的平台,相关领导还 痊 当面承诺我俩:应届毕 嫂 业生一年见习期满后, 脓 学校立即同意转正,协 茹 议工资相应提高为 20 灾 00 元/月。于是,我 括 俩满怀着激情和希望在 乏 自己的岗位上兢兢业业 棵 ,刻苦努力。
在这 染 两年里,我俩分别曾担 皑 任过不同年级的语文、 柬 数学主课教学，学生成 义 绩的优秀率几乎每次都 铬 为 100%；在每次的 撇 文艺活动和板报设计中 彦 ，我俩也是首当其冲， 幂 主动承担重任。在班主 雪 任工作中，我俩也是耐 溜 心细致地关心每个学生 痰 ，起早贪黑地陪护和辅 沃 导学生，任劳任怨，没 叛 有半句怨言。我想：在 阉 小学部老师中劳动强度 莹 相同的情况下、我们的 选 协议工资还是停留在 1 症 700 元/月、跟其它 揖 教师的差距还是那么大 仪 、原先领导的承诺不能 殷 兑现的话，我们心里真 儒 的会很难受、很伤心， 典 而且真担心我俩会失去 闯 原有的工作激情和继续 厌 奋战一线的勇气。其实 鸯 ，为了学生，我俩得继 与 续工作；为了学校，我 雅 俩也愿意继续努力。
袁
基于以上的实际情况 触 ，望各位领导能批准我 绝 们的加薪请求。我俩一 桶 定会加倍努力，为学校 挝 创造更辉煌的业绩，为 蠢 学校的腾达和发展贡献 钓 自己的所有光和热。
此 竹 致 敬礼
----- 塑 ---------- 芯 ---------- 痢 ---------- 摧 ---------- 付 ---------- 居 ---------- 谐 ---------- 寝 ---------- 余 ---------- 魔 ---------- 幽 ---------- 策 --- 公司领导：
您好 翘 ！
我自去年四月份 疹 有幸进入公司以来，已 些 有一年，期间一直担任 牟 ×××职务。抱着** 烂 是我家，繁荣大家乐的 络 心情，一直努力工作， 执 不敢有丝毫懈怠之心， 浦 在提高个人工作技术经 并 验同时，有幸也能为公 蜡 司添砖加瓦略尽绵力， 捞 此实为我辈之幸。
吕 所以我正式提出申请， 叼 希望公司将我个人工资 蔼 提高到3600 整，希 衍 望领导能给予批准。谢 弃 谢 此致 敬礼
--- 权 ---------- 猿 ---------- 泼 ---------- 搐 ---------- 盒 ---------- 佳 ---------- 年 ---------- 脾 ---------- 盛 ---------- 宽 ---------- 姻 ---------- 学 ----- xxx 总：
檄
您好！
随着我公司 咏 的不断发展状大，我个 肢 人的能力也在不断的提 斌 升和进步。这段共
迟 同成长的岁月里，我对 媳 公司的同事们产生了深 汤 厚的感
情，我喜欢公司 讳 的企业文化，喜欢公司 振 的工作氛围，喜欢公司 粕 的每一个伙伴们。我给 饮 予了他们的同时，他们 要 也给予了我更多。我感 凿 谢公司领导对我的栽培 娟 和帮助，我非常的信任 形 你们。基于对公司的热 酉 爱和对领导的信任，鉴 边 于现在的工作职责范围 跺 和工作强度，我希望月 愤 薪是 xxxx 元。
页 人追求的目标越高，他 袖 的才力就发展的越快， 壹 才能为企业创造更大的 哪 价值。如果对员工的工 箔 作没有一个明确的激励 仿 手段和考核标准，员工 乔 的素质高低、做多做少 傈 、做好做坏都只是拿基 赛 本工资，那对他们来说 吊 ，为工作付出的满腔热 哟 情、牺牲的休息时间和 蕊 身体健康来说是不公平 悦 和不值得的。
在这 颂 里我不用说自己工作做 邀 的怎么样、工作态度怎 世 么样，因为您是我的直 倘 接领导，这些您应该非 鞋 常了解，您甚至可以从 慎 员工们那里得到对我的 野 评价。提出这样的薪金 朗 要求，并不是“居功自 心 傲”，我所付出的谈不 化 上“功”，所以请不要 捧 误会我的本意，我只是 性 实话实说。我相信，只 演 要付出，就会有收获！
铲
如果公司领导认为 汕 我现在的工作内容及质 炼 量还未能达到 xxxx 攻 元月薪的要求，我诚恳 遮 的希望您能提出诚肯的 短 意见或建议，让我今后 响 有一个努力的方向和目 贰 标，在提升自己能力的 烛 同时将工作做的更好， 苯 向更高的目标迈进。
偷
也请您放心，如果公 唁 司不予考虑，我仍然会 冤 像以前一
样，用积极的 九 、认真负责的态度去做 乐 好每一件事，不会因此 续 怠慢工作，这是我的知 园 识和修养要求我应该做 掉 到的。
期待您的答复。
恨
-------- 羌 ---------- 半 ---------- 儿 ---------- 讫 ---------- 者 ---------- 芭 ---------- 兄 ---------- 烯 ---------- 瓷 ---------- 晨---------- 鞋 ---------- 前
尊敬的领导：
你好！
费
我自入职公司以...
篇八：员工加薪申请
门员工调薪的申请篇一:关于给公司部分员工调薪的请示
关于给公司部分员工调薪的通知
财务部、行政人事部:
经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调整:
一、将连州分公司经理庞晓波、韶关分公司经理李曲乐、广州销售部经理萧启辉、东莞分公司经理刘家洪享受高级业务经理待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴 2000，每月合计底薪 4000.00 元(不含伙食、话费)。
二、将王 勇、邓学军、宋加城各销售事业部的总经理、总监的待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴 3000 元，每月合计底薪:5000.00 元(不含伙食、话费)。
三、将韶关业务员曹 金升为高级业务员，其享受待遇:每月基本工资 1400元，职务补贴 500，每月合计底薪:1900.00 元(不含伙食、话费)。
四、本调薪从 2012 年 8 月 1 日起施行。
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付注:本文件属公司薪资机秘文件，不对与非薪资有关的工作人员公开、公示，如有外泄造成影响，追究责任人之责任。
特此通知。
广州市晟坤路桥机械设备有限公司
2012 年 8 月 15 日
篇二:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合 2
同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日
篇三:部门加薪申请书
篇一:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
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您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了
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使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日篇二:部门加薪申请书
部门加薪申请书
尊敬的领导
您好～
本店现有 x 人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直 5
接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务;4、来宾是一个正处在快速发展
的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好～衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进～
此致
敬礼
申请部门:(你店的名字)
2011 年 x 月 x 日
(参考一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如果可以的话把每一小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你自己看 要还是不要)篇三:(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:给部门员工调薪的申请)部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司
现场监管员加薪申请
尊敬的领导:
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度 6
不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。
经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下:1、目前我部现有现场监管员 11 人，入职在一年以上现场监管员共有 4 人，皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责;2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其安心为公司服务。
因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高 30-50元。
请公司领导批示为盼～
资产管理部
2013 年 8 月 19 日
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? ? ? ?给部门员工调薪的申请 篇一:关于给公司部分员工调薪的请示
关于给公司部分员工调薪的通知
财务部、行政人事部:
经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调整:
一、将连州分公司经理庞晓波、韶关分公司经理李曲乐、广州销售部经理萧启辉、东莞分公司经理刘家洪享受高级业务经理待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴2000，每月合计底薪 4000.00 元(不含伙食、话费)。
二、将王 勇、邓学军、宋加城各销售事业部的总经理、总监的待遇:每月基本工资2000 元，职务补贴 3000 元，每月合计底薪:5000.00 元(不含伙食、话费)。
三、将韶关业务员曹 金升为高级业务员，其享受待遇:每月基本工资 1400 元，职务补贴 500，每月合计底薪:1900.00 元(不含伙食、话费)。
四、本调薪从 2012 年 8 月 1 日起施行。
1
付注:本文件属公司薪资机秘文件，不对与非薪资有关的工作人员公开、公示，如有外泄造成影响，追究责任人之责任。
特此通知。
广州市晟坤路桥机械设备有限公司
2012 年 8 月 15 日
篇二:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合 2
同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日
篇三:部门加薪申请书
篇一:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
3
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的
工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了 4
使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日篇二:部门加薪申请书
部门加薪申请书
尊敬的领导
您好～
本店现有 x 人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直 5
接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务;4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好～衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进～
此致
敬礼
申请部门:(你店的名字)
2011 年 x 月 x 日
(参考一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如果可以的话把每一小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你自己看 要还是不要)篇三:(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:给部门员工调薪的申请)部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司
现场监管员加薪申请
尊敬的领导:
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度
6
不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监...
篇九：员工加薪申请
调薪申请书备注：1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示；
2、此表由人事行政部保存于本人档案中。
员工加薪申请范文
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尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我
今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠
慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
致礼！
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尊敬的领导：
非常冒昧打扰。对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困难，并且愿意尊重公司及领导的决定。
然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺，可以提前转正。我非常重视我的这次工作机会，期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望领导和公司对我的认同。同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力，我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负责，我必须小
心计划才能保证自己的住宿供给。[如果不是一个人的话，这一段就不要了，写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状，以更
轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑。
现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的，如果可以，希望有机会能和领导再次沟通。
再次恳请领导予以考虑，非常感谢！
谨祝商褀。
此致
敬礼！
XXX
敬呈
X 月 X 日
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教师加薪申请报告:
尊敬的校领导:
你们好，我们于 2003 年 7 月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:
应届毕业生一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高为 2000 元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。
在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为 100%；在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在 1700 元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩得继续工作；为了学校，我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。
此致
敬礼
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公司领导：
您好！
我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任×××职务。抱着**是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈
或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600 整，希望领导能给予批准。
谢谢
此致
敬礼
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Xxx 总：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共
同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是 xxxx 元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
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尊敬的领导：
你好！
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希
望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼
加薪申请书内容确立！
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板会给加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集说服的资料
1、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；
记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。
2、收集的资料包括两个部分
员工调薪申请表
备 注：本表单由车间主管级以上人员提出申请，并按照表单内容逐一进行填写并审批至总经理。
调薪申请报告
尊敬的领导：
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从 2011 年 4 月份到公司以来，将近 1 年的时间里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，其 2011 主要是负责应收应付职务，工作量还是较大的，自从任职以来，让我深感此职务对公司的重要性。
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。
2012 我负责制定物料采购计划、仓库库存安全监督、采购市场价格调研、用友仓库记账、仓库单据核及销售到款单、发货、走货、订制做电子表格，予以给销售客户每日欠款余
款，走货清单，月底打对账单，进用友复核销售单，整理每月仓库单据，按仓库、部门细分。
我相信，只要有付出，就会有收获，以会计内部员工薪水平做平行参考，相同的薪水，本人从事更多的工作内容，而本人获
得的却偏低的薪水，因此我提出加薪请求，希望公司领导能切实了解和关切我的具体情况，更希望对我的申请能购加以重视，请领导批准为盼。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信领导的信任与我的努力能共创更美好的明天。
谨祝我公司前景辉煌、蒸蒸日上。！
此致
敬礼
XXX
201X、XX、XX
杭州金盾电器有限公司
员工调薪申请表
2、此表流转流程如下：部门经理—综合部—分管副总—总经理—综合部—通知所在部门
经理申请结果。
篇十：员工加薪申请
申请书格式大全当我们在公司工作了一段时间后，当我们的业绩能力得到提升后，可能会遇到需要申请加薪的时候，那么今天就给大家整理了一些加薪申请书范文格式，大家参考，以后可能会用得着！
加薪申请书
加薪申请书
员工加薪申请书范文
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于 2011 年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，
当我们在公司工作了一段时间后，当我们的业绩能力得到提升后，可能会遇到需要申请加薪的时候，那么今天就给大家整理了一些加薪申请书范文格式，大家参考，以后可能会用得着！
加薪申请书
加薪申请书
员工加薪申请书范文
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于 2011 年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，
如 autocad、coreldraw、potoshop、pro/e 等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
如 autocad、coreldraw、potoshop、pro/e 等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
加薪申请书
新员工加薪申请书
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是 2012 年 5 月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
加薪申请书
新员工加薪申请书
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是 2012 年 5 月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
加薪申请书
员工加薪申请书范文
尊敬的 x 总、x 经理、x 经理：
时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的十分高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
加薪申请书
员工加薪申请书范文
尊敬的 x 总、x 经理、x 经理：
时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的十分高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面
的客观要求和思维意识，本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用，的客观要求和思维意识，本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用，
为企业的进步和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力
尊敬的公司领导：
您好！
我自 2010 年 11 月进入公司以来，至今已近俩年，期间一向担任主管职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅 4000 元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高 1000 元左右，为企业的进步和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部...