总经理个人对照检查材料8篇总经理个人对照检查材料 公司总经理党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（发言提纲) 提纲： 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重下面是小编为大家整理的总经理个人对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：总经理个人对照检查材料
总经理党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（发言提纲)提纲：
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会方面
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定的学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获方面 三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足方面
四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距方面
五、产生问题的原因剖析
（一）没有充分认识到政治理论的重要性
（二）把握以人民为中心的发展思想不够到位
（三）对工作的主动性认识不够 六、今后努力方向和整改措施
正文：
按照集团党委的总体要求和安排，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”这一目标，通过盘点收获、检视问题、深刻剖析，在学习研讨、广泛听取意见建议基础上，个人紧扣组织生活会主题，联系思想和实际，认真查找自身存在的问题。现将检视剖析情况汇报如下：
一、学习习近平总 书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会方面
7 月 1 日，我和公司全体员工通过电视收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会实况，聆听了习近平总书记的重要讲话。接下来又学习了媒体刊发的讲话全文，以及通过广播、电视、《学习强国》等媒体，及公司党委理论中心组集中学习会对习近平总书记讲话进行反复认真学习。这篇讲话视野宏阔、精辟深刻、内涵丰富、震撼人心，给我上了一堂生动的思想理论和党性教育课。讲话全面回顾了我们党百年历史奋斗的光辉历程，系统总结了我们党带领全国人民取得的“四个伟大成就”，庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成小康社会，精辟概括了伟大建党精神，全面总结了以史为鉴、开创未来的“九个必须”，号召全体中国共产党员在新的赶考之路上努力为党和人民争取更大光荣。讲话扬志气、强骨气、壮底气，聆听学习之后，内心无比激动、无比振奋、无比骄傲、无比自豪。在接下来
的工作和生活中我要继续把学习贯彻总书记重要讲话精神作为学习的重点，当作首要的政治任务抓紧抓实，切实把讲话精神转化为矢志不移的信仰信念信心，自觉将讲话精神内化于心、外化于行，深刻认识以史为鉴、开创未来“九个必须”的重大意义，增强学用结合的思想自觉和行动自觉，切实把讲话精神转化为推动公司高质量发展的实际行动，坚决将讲话精神贯彻落实到公司的各项工作中，努力完成好公司全年目标任务，更好肩负起时代赋予的光荣使命。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定的学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获方面
本人能够严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加党委会（第一议题学习制度）、党委理论中心学习组、党支部“三会一课”以及“读书班”学习，空余时间通过广播、电视、网络、《学习强国》等媒体进行自学，将个人自学和集体学习相结合，努力学习党的十九届五中精神、习近平总书记重要讲话精神以及今年党史学习教育活动开展以来组织安排的相关学习内容，主要学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》，“七一”以后重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。
通过学习，有四点感悟和收获。一是加强党史学习，更
加坚定了自己的理想信念。党的百年奋斗历程表明，共产党人坚定的理想信念是党的事业不断成功并兴旺发达的强大动力和根本保证。在新时代、新背景下，坚定理想信念是党员干部保持先进性、纯洁性的内在要求。是党员干部直面“四大考验”和“四大危险”的要求，坚定理想信念比以往任何时候都显得更为紧迫。二是加强党史学习，有助于提高工作本领，增强工作能力。面对新形势、新任务，作为一名国企党员领导干部一定要重视对党的历史的学习，从中系统总结我们党在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面的执政经验，坚持学以致用，学用结合。三是加强党史学习，有助于传承党的革命传统和优良作风。当前市场经济下的社会生活虽然发生了很大变化，但革命前辈传下来的优良传统和作风不能丢弃，宗旨意识和党性观念不能淡化。四是加强党史学习，有助于解决当前实际问题。以史为师、以史为鉴，把党过去积累的成功经验运用到今天从事的实际工作中，在学习党的历史中总结经验、汲取智慧和力量，增强推动公司高质量发展的水平能力。
三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足方面
经对照检查，主要存在以下问题：一是理论联系实际能力亟待提高。比如：在学习党史过程中，对学习到的理论和
原理把握的还不够精准不够娴熟，还不能较好地把党史的理论和原理运用到工作实践中。二是自我监督特别是自律意识还要加强。比如：通过参加党史学习教育，没做到随时按照先模人物和革命先烈的标准来严格要求自己，对自身建设、自我要求有时有所放松，工作上有时也有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，工作中遇到问题和矛盾时，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗争精神不足。
四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距方面
经对照检查，主要存在以下问题：一是主动担当意识不强。工作想面面俱到，有时求稳怕乱，瞻前顾后不愿触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。二是履职尽责不充分。比如：对自我要求有时会有所放松，甚至产生松劲的念头，面对繁重工作任务时，有时会有应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是工作创造性不足。比如：工作中习惯于老办法、老思想、老经验，缺乏创新工作的思路和办法，在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面缺乏主动性，和班子成员团结带领党员干部、职工群众，砥砺奋斗、创新进取做得还不够。四是全心全意为人民服务热情不够。虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与社区志愿者活动中，存在应付交差了
事的思想，奉献精神不够。
五、产生问题的原因剖析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）没有充分认识到政治理论的重要性。没有把政治理论学习放在重要位置，对理论学习和思想改造要求不高。在理论学习上不能科学的掌握理论的精神实质和体系，没有达到学习应有实实在在的目的。
（二）把握以人民为中心的发展思想不够到位。由于日常工作较为繁忙，对员工群众反应的问题能够及时办理，但有时遇到一些尖锐复杂问题时，还存在躲避回避“等一等、看一看”“船到桥头自然直”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，缺乏变通，有时存在生搬硬套、按流程办、按规定办”，解决棘手问题的能力还不强。
（三）对工作的主动性认识不够。认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。
六、今后努力 方向和整改措施
针对以上查找的 4 个方面的问题，我将深入剖析原因，充分发挥“钉钉子”精神，即知即改、立行立改，确保整改落实落地。
主要措施如下：一要抓首要、强根本。进一步抓好党的创新理论武装，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重中之重，把习近平总书记关于发展国有经济的重要论述学深悟透，落实到公司各项工作中。二要抓基础、谋长远。扎实推动公司高质量发展，紧密围绕在集团党委周围，千方百计完成好集团布置安排的任务，站稳集团内部市场这块“高地”努力拓展外部市场，履行好“收入中心，利润中心，协同工具”定位职责，着力强化公司内部制度建设，加强管理，抓制度化管理向精细化管理迈进。三要抓紧要、善攻坚。坚决落实改革创新重点任务和相应激励政策，完善创新激励机制，抓紧抓实国企改革，务实做到“盘活有量，拓展增量”。重点推进好重点工程项目建设，全力以赴、攻坚克难，坚决圆满完成省委省政府和集团党委交办的光荣任务。四要抓安全、防风险。坚持统筹发展和安全，把确保公司运营安全作为基础，突出防范化解债务风险，严肃财经纪律，加强投资项目经营风险防范；把抓好疫情防控和安全生产作为前提，抓细抓实疫情防控措施，从严从细全面抓好公司安全生产，坚决守住不发生重特大事故的底线。五要抓保障、扬优势。全面提升企业党的建设工作质量，通过开展党
史学习教育、配合集团党委巡察等工作，总结经验、巩固深化，查找短板、提升质量，积极探索施工项目党组织发挥作用的有效方式，扎实做好思想政治建设和宣传舆论引导工作，强化企业文化建设。坚持把党建和公司生产经营工作有机融合起来，互融互促，同频共振，使党建成为推动公司发展的有力保障。
以上汇报，若有不妥，请同志们批评指正！
篇二：总经理个人对照检查材料
副总经理 1 2021 年度党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查个人发言材料根据公司党委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。”这一主题，认真学习了习总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会以及党史学习教育动员大会等一系列重要讲话精神，并结合工作实际，通过学习党章、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、学习《中国共产党党内监督条例》和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合意见征求有关情况，重点从 5 个方面对自身思想工作学习等方面存在的问题进行了深入剖析。现将有关情况报告如下：
一、征求意见建议情况
为确保此次民主生活会质量，切实能够成为一次修偏补遗，启迪心智、提高认识、促进工作成效的极好契机，在民主生活会前夕，按照公司党委安排部署，我通过面对面和电话沟通的方式，先后与班子
成员、分管部门负责人以及分管领域的部分员工十余人次开展了谈心交流活动，主动征求他们的意见和建议，深入查找自身在工作、学习和思想等方面存在的不足和差距。共征集各类意见建议 x 条。通过相关部门梳理合并汇总，最终形成本人意见建议 x 条，主要集中在员工技能提升、分管领域主责作用发挥、纪检干部队伍建设、工会工作关爱员工身等方面，这为我有针对性地制定下一步整改措施，切实有效地抓好问题整改指明了方向。
二、对照检查的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺
乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题。二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层
调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形
势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
二、存在问题的原因剖析
通过认真总结分析，认为存在以上问题的原因主要有以下几个方
面：
〔一〕工作和学习兼顾不够。随着**的设立，新旧矛盾叠加，政法维稳任务越来越繁重，用于处理工作业务的时间多，静下心来读原文、学原著的时间缺乏，导致对新理论、新思想、新政策理解的不深不透。
〔二〕全心全意为人民效劳的意识有所欠缺。虽然能够下基层接触群众，或者通过接访了解群众诉求，但对群众反映的问题有时跟踪问效力度不够，缺乏一竿子插到底的精神。
〔三〕政治思想水平提升不够。想问题、办事情思想站位不够高、视野不够宽，与***的要求存在一定差距，缺乏站在新区建设的高度思考问题。
〔四〕拼搏精神不够强。随着年龄的增长，工作激情有所减弱，存在着“歇歇脚、喘口气〞的思想，有时工作上只求过得去、不求过得硬。
三、努力方向
〔一〕强化理论素养。自觉加强理论学习，坚决理想信念和政治定力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分利用集中学习、交流研讨、个人自学等方式，把党史、新中国史、与新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，充分结合工作实际，切实把旗帜鲜明讲政治融入实际工作。做好交通应急指挥中心办公室工作。
〔二〕强化党性修养。加强党性锤炼政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强履职本领，加强自律、慎独慎微、不断增强政治定力纪律定力、道德定力、抵腐定力，对照党章检查自己的言行，不放纵、不越轨、不逾矩，永葆共产党人政治本色。
公司副 总经理 1 2021 年度党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查个人发言材料
按照关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，严格对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，进行了深刻党性分析，联系自身实际，深入调查研究，广泛征求意见建议，与部务会成员认真谈心谈话，深入查摆存在的突出问题，有针对性提出改进措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立
正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习氛围不够浓。对部机关理论学习重视不够，总认为安排其他副部长领学效果一样好，对机关党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，侧重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性要求。二是学习主动性不够强。虽然能够积极主动参加市委理论学习中心组学习，但利用工作之余主动钻研党史少，对切身经历的年代党史兴趣，对革命战争年代研究的不深、不透，存在浅表化、片面化现象。三是缺乏较真碰硬的政治担当。作为纪委副书记，对违反政治纪律和政治规矩的错误思想和行为存在好人主义思想，一方面，要求办案的同志秉公执纪、不徇私情，另一方面，却碍于情面，出面讲情打招呼，姑且将就，搞一团和气，抵制不彻底、斗争不坚决，缺乏较真碰硬的政治担当。
（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“正在做的事情”争先进位有差距。我到组织部工作这半年，感触最深的无论是咱的干部还是我个人，疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如，党建引
领城市社市小市物业服务工作，缺乏抓手、机制不活，甚至存在不敢干、怕担难担险的考虑，致使有些工作停滞不前。二是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。三是对“党中央部署的事情”抓细抓小上有差距。自己在执行党中央决策部署及省委、市委、市委工作安排方面态度是坚决的、行动是主动的，但在工作推进过程中，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。比如，对脱贫攻坚与乡村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知”、思想放松、劲头减弱等问题，只是在会上安排、强调整改，真正进村入户督导指导的少、通报批评的少，以至于一些工作安排了没有很好落实，落实了没有达到标准要求。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究不少但“把自己当群众”少。到 xx 时间不长，所有乡镇街道全部走了
一遍，有的甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、熟谙农事的“农民”，与群众“坐在一条板凳上”，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。二是为民服务不少但“把群众当自己”少。以人民为中心的发展思想树得不够牢，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置某信访积案化解中，虽多次与信访人见面，只停留在解释核查情况，重点是业务内工作开展情况，没有深入与信访人谈心交心，没有了解信访人真正的想法和实际困难，导致业务内信访积案已经化解，但是该信访人又提出其他信访诉求。对群众关注的重点难点问题解决得不够。比如虽然与区热线办建立了每半月报送 12345市民热线办理情况的联系机制，但是对多次重复投诉部门推诿扯皮问题，只是停留在提醒督促上，没有持续跟进落实问题是否解决到位。三是谈心谈话不少但“把群众当群众”少。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等...
篇三：总经理个人对照检查材料
公司总经理警示教育专题民主生活会个人对照检查材料 根据集团《关于认真开好“全面建设清廉国企”专题民主生活会的通知》文件精神，聚焦“深刻汲取集团系列腐败案件教训，全面建设清廉国企”主题，本人在深入学习的基础上，通过征求意见、谈心谈话和深入查摆，对照检视存在的问题，自我剖析问题的根源，提出整改措施，明确努力方向，形成了个人对照检查材料。具体汇报如下：一、存在的主要问题 （一）理想信念方面。
一是理论学习自觉性不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习专题不突出、针对性不强、不分层次、一般通读多，重点研究少，片面注重学习内容和学习任务的完成。同时对理论学习浅尝辄止，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的理论基础，用辩证的观点分析问题能力有待提高。
二是理论学习实践性不高。对理论学习的认识上有偏差，存在用惯性思维、依赖心理，理论联系实际不够，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，存在急躁心理，特别是对理论学习联系实际工作的切入点把握不准，方法过于简单，造成工作水平不高、效果不明显。
（二）政治立场方面。
一是敏锐度不够。对新形势下如何更好地维护公司的形象权威、宣传公司的政策主张、巩固公司的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
二是修养锤炼有待提高。在思想上放松了队伍对保持先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照标准严格要求自己。
（三）主体责任方面。
一是廉政建设抓得不牢。平时把精力摆在了公司发展和项目建设上，疏于对干部的教育和管理，注重工作进度和成效，而对廉政建设抓得不深，对干部存在的苗头性、倾向性问题批评教育抓得不够，对查摆问题抓整改落实的力度还有待进一步加强。
二是企业战略规划仍有不足。在多元化的市场环境下，企业面向未来发展的行为更多指向于短期化，对如何抓建设、抓长远谋划的工作思路不够清晰，跟不上新时代要求，在提供长期性、战略性的指导方面还存在差距。另外，公司虽然制定了“十四五”发展战略、未来方向和计划目标，但缺乏系统地实施战略的机制、项目和资金保障，从而在激烈的市场竞争中难以形成全方位的竞争优势。
（四）作风建设方面。
一是经验主义存在问题。对新政策精神实质把握不够细致，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，对存在的突出问题、产生的新矛盾，缺乏系统的研究，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。
二是精细化管理有待加强。在工作中既坚持实事求是，又深入开展调查研究，但在具体执行过程中，对精细化管理方面措施不多，创新方式不够，过程监督不细，导致工作的“高标准”和“严要求”方面还存在差距；同时在抓精细化管理方面的制度还有待健全完善。
（五）法纪意识方面。
一是警惕被“围猎”意识有待提高。公司工作格局虽然基本形成，但是仍然存在压力传导不到位、工作进展不平衡的问题，在管理上存在“宽松软”
问题。同时权责统一方面认识有待进一步加强，有多大的权就要担多大的责，经常用反面典型案例警醒自己还不够多，拒腐防变的思想防线有待进一步加强。
二是汲取典型风险项目认识不深刻。长期以来，一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线，强化树立标杆意识的方面还有待提升。同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多、对分管领导交代任务压担子多，和他们坐下来分析问题研究对策较少。
二、产生问题的根源剖析 （一）理论学习还不够实。经常把学习当作“软任务”，把工作作为“硬指标”。有时因工作忙而放松学习，加上主观上对理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。
（二）担当意识还不够好。在公司经营发展和项目建设中遇到各种困难和问题，有时思考问题、研究工作习惯于从个人经验和主观意识出发，没有做到沉下身子剖析问题、解决困难。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素心存顾虑，宁可放慢节奏，也不愿冒风险，担当意识和进取意识有所弱化，导致工作任务完成效果不明显。
篇四：总经理个人对照检查材料
总经理 2 2022 年度组织生活会对照检查材料根据 xx 集团党委关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真开展理论学习的根底上，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和缺乏，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下：
一、存在的主要问题 〔一〕在对照党中央和 XXX 的号召和要求方面 平时工作中，虽然能够做到坚决维护以 XXX 同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和 XXX 的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但还是有缺乏之处，主要表现在：
一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级“学懂、弄通、做实〞的要求尚有差距。
二是想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题缺乏。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气缺乏，思想解放还不够到位。
〔二〕在对照新时代合格党员标准方面 一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与
时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。
二是学用结合还不够到位。对 XXX 新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做到融会贯穿、学以致用，还存在学用脱节现象。
〔三〕在对照入党誓词方面 一是落实工作与入党誓词还有差距，对公司经营开展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比方 xxx 品牌影响力有待提高，对标 xxxx 还有不小的差距。
二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬〞的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。比方 xxx 等一些历史遗留问题还未完全解决。
〔四〕在对照革命先辈和先进典型方面 能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和缺乏。
一是从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，工作干劲还要加强。
二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为
人先的气魄、勇挑重担的精神。
二、原因剖析 〔一〕理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚决理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，虽然能够主动开展自学，积极参加党支部及上级党委组织的学习培训，但还是缺乏深入钻研的精神，学习成果的运用效果有待提升。
〔二〕政治站位高度不够。还不善于从增强“四个意识〞的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题不够及时。
〔三〕党性锤炼不够过硬。认为团结带着干部职工推动企业高质量开展是自己的重要职责，有时以推开工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
〔四〕宗旨观念有所动摇。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的群众路线的领会不够，为民效劳的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三、努力方向与改进措施 〔一〕旗帜鲜明讲政治，不断强化思想理论武装。坚持和保卫“两个确立〞，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，深入学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会、二十大精神以及 XXX 对文旅行业的重要指示批示精神。不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，持续稳固党史学习教育成果。
〔二〕凝心聚力抓落实，努力完成年度目标任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带着全体干部职工认真落实 xxx 开展战略，结合企业实际，细化分解年度工作指标，确保目标明确、措施到位、责任到人，顺利完成年度任务。
〔三〕持之以恒转作风，继续深化厚植为民情怀。进一步改变工作作风，在增强为民情怀上下功夫。深入一线，与职工“零距离〞，与群众“面对面〞，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，查找工作推进中存在的问题和缺乏，解决群众关心的热点难点问题。
〔四〕坚决不移守纪律，持续推进全面从严治党。严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，认真落实“一岗双责〞。夯实意识形态工作责任，坚决正确的政治方向和政治立场，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
以上是我的对照检查，不当之处请同志们批评指正！
篇五：总经理个人对照检查材料
生产“以案促改”专题民主生活会个人发言材料、对照检查及情况汇报 8 篇汇编 目录
1. 国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 2. 国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 3. 国企生产总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 4. 国企纪委书记安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 5. 国企行政总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 6. 国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 7. 国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 8. 国企安全生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料 9. 国企安全生产以案促改专题民主生活会情况报告
国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
根据集团公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真学习了《安全生产法》、《**省生产安全管理条例》等法律法规。通过深入学习“7·19”事故调查报告及责任追究报告，深刻吸取事故教训，并结合自身思想和工作实际，围绕“九个自查”进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题 （一）红线意识和底线思维是否牢固树立
习近平总书记强调：发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，要时刻把保护人的生命放到首位。作为公司的总经理，长期以来，虽然能够树立“安全第一”的思想，认真履行安全职责，但对习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神，领会还不够深入、理解还不彻底，在安全生产管理工作上政治站位还不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上还有很大差距。例如，在此次集团公司党委安全环保专项巡察汇报会上，由于思想上没有引起高度重视，没有坚持问题导向，没有亲自过问和研读，汇报
材料中没有将安全存在的隐患问题进行深刻剖析，造成难以挽回的负面影响。
（二）监管责任是否落实
在落实安全生产责任制、健全公司安全生产责任体系方面，存在传达上级安全精神、落实“规定动作”的情况多，主动开展举一反三、实施“超前预防”工作少的现象。主要体现在：
一是“系统抓、抓系统”落实不到位，对公司各个层级、各类人员、各个岗位的安全生产责任落实情况监督力度不大，考核机制还需要进一步完善。
二是对现场管理抓得不深入、不细致，对发现的问题只是看现象，在主动深挖问题本质方面做的还远远不够。
三是抓检查落实的力度不大，对安全管理工作的重视程度不够，口头强调要求的多，实际检查落实的少。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求是否落实到位
在抓生产经营工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。虽然把安全生产作为自己的第一职责，但还存在认为自己是抓全面生产经营工作的思想，对安全工作没有做到全身心投入，一定程度上忽视了“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的深刻道理，没有扛起安全管理的主体责任。例如，平时忙于对公司生产经营工作的部署和管理，对各部门、车间安全工作的监督、指导和服务工作做得不够。
（四）部门监管是否有 真空
公司坚持员工利益至上，牢固树立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作，不断强化重点领域安全治理，加快完善双重预防体系和风险分级管控体制，但是对相关部门的综合监管和专业监管，有关政策措施落实的还不到位。例如，在集团公司党委安全环保专项巡察组进驻公司期间，外委施工队伍在公司内进行高空作业时，没有认真按照公司安全管理制度进行，整个违章作业过程中公司业务主管部门、安全培训部门、安全监管部门没有履行好安全职责。
（五）审批制度和决策程序是否有缺陷
公司建立了由安全环保和精益管理部部门主管、安全副总、总经理、以及董事长层层审批的安全管理审批制度，但是在实施过程中，安全环保和精益管理部没有经过安委会审批程序，私自对风险四色图进行修改，造成公司决策程序存在缺陷。
（六）制度管理是否有漏洞
在制定公司安全管理制度上，虽然严格执行法规标准和规章制度，加大安全投入，建立健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不够完善，也没有随着公司生产经营情况的变化而及时修改，造成公司内部个别部门、车间安全员调整频繁，安全管理队伍不稳定，安全管
理人员素质有待提升，2018 年以来公司多次出现轻伤、轻微伤事故。
（七）监管能力是否满足工作需要
在引导和督促干部严格落实安全生产责任制方面，在紧盯不落实的事，追究不落实的人这方面做得还不好。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。认为我们的干部员工工作辛苦，压力大，逐渐放松了对他们的严格要求，以致于有些管理人员和职工，思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，导致现场制度措施和标准落实不到位，安全管理存在滑坡风险。我个人平时对安全专业理论知识的学习不够深入，理解不够透彻，对安全工作的监管能力还需进一步加强。
（八）重大风险管 控是否到位
目前，公司的安全双重预防体系已在运行阶段，但是风险分级管控机制和风险管控清单仍需完善和更新。例如，风险管控措施不具体，现场风险清单中九项重大风险在风险四色图中均未体现。在今后的工作中还需进一步完善重大风险评估项目，做好重大风险辨识工作。
（九）领导干部是否勇于担当
当前，公司正处在改革发展的关键时期，安全生产面临的形势也更加复杂，包括我在内的公司领导虽然思想上都能高度重视安全生产工作，把安全作为企业发展的生命线，作为最大的经济效益，将呵护员工的生命安全作为谋事、发展、做人的原点，但是在安全生产责任制落实上做的还不够好，没有层层落实到各项生产经营工作中。例如，
有时在安全生产调度会上，虽然对安全环保工作进行了详细安排，但缺少对安全环保工作实施过程的管控，造成安全环保工作在实施过程没有真正落实落地。
二、存在问题原因分析 （一）理论学习不够精实。一是对习近平总书记关于安全生产的重要论述学习不深入、理解不透彻，有时存在“作业式”和实用主义心态，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，在学用结合上下的功夫还不够。
二是对国家安全生产法律、法规、标准、制度等学习不到位，对安全生产管理知识缺乏系统的学习，虽然制定了个人学习计划，但是在实际实施过程中受工作影响，集中学习和自学执行起来时紧时松，常态化、长效化开展安全理论知识学习坚持的还不够好。
（二）工作作风不够扎实。一是履行安全工作责任制还不够严格。虽然自己能对公司安全工作保持清醒的认识和警惕性，但是督导指导力度还不够，深入现场、深入一线的次数不够多。
二是督促各部门开展员工安全教育培训的力度不够，虽然公司各层级开展的安全培训教育很多，但从效果检验方面来看，一线员工的安全操作培训还需持续加强。
（三）主动担当作为的意识不够坚实。一是安全环保的政治意识不强、政治站位不高，虽然能够主动承担起公司安全生产重任、牢记安全监管的职责和使命，但是没有坚持将生产经营工作与安全工作同
谋划、同部署、同落实、同检查。
二是安全责任压的不实，没有主动深入基层，深入生产一线，了解和研究解决安全生产问题。没有切实将各项防范措施落实到每一项生产经营活动中去，落实到每一个生产作业岗位上。
三、整改措施 （一）加强政治理论学习。一是牢固树立红线意识和底线思维，继续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和系列讲话精神，把学习上级安全工作会议精神以及各项决策部署作为当前的重要政治任务，持续提升自身政治修养和理论水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。
二是加强对国家安全生产法律、法规、标准、制度以及先进的安全生产管理理念的学习，掌握科学的安全管理方法，把公司安全工作抓紧抓牢、抓实抓好。
（二）切实转变工作作风。一是进一步提升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到位、工作到位、责任到位、作风到位，杜绝安全管理中的形式主义、官僚主义、经验主义、冒险主义。
二是认真履行好法律规定的安全生产责任，多深入车间、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决好现场存在的问题和隐患，保持公司安全稳定的发展态势。
三是要提高对员工安全理论知识培训的重视，加强培训管理，确保员工安全理论知识培训取得实效。
（三）强化责任担当意识。
一是夯实安全主体责任，认真履行好“一岗双责”，以强烈的政治意识、大局意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，扛稳公司安全生产责任。
二是落实安全工作决策部署 ，把安全管理与生产经营同研究、同部署、同实施、同考核，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。
不当之处，请同志们批评指正。
国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司文件精神和公司《关于召开安全生产以案促改专题民主（组织）生活会的通知》，通过深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教训，结合自己的实际工作，认真反思了自己存在的问题，并进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题 （一）红线意识和底线思维认识方面。
“安全高于一切、责任重于泰山”不是一句简单的口号，而是从千百个血的教训中总结出的经验，安全是干好一切工作的基础，是最大的效益。习近平总书记曾对做好安全生产工作作出重要指示，发展
决不能以牺牲人的生命为代价， 这必须作为一条不可逾越的红线。回顾 7·19”事故的教训，不难发现，安全事故的发生均存在重生产、轻安全思想，在工作中冒险蛮干是事故发展的主要原因。作为主管技术质量工作的管理干部，在不同程度上存在思想放松、安全意识谈化的现象，认为安全管理主要是安全部门和生产，与技术、质量关系不大，思想上存在本职工作融入安全生产中的认识不到位现象。
（二）监管责任落实方面。
在能抓好分管的工作，但是对于安全与技术、质量的融合、监管不够深入，与自己得工作相联系，特别在新产品、新材料、新技术开发时，全面验证是否符合安全生产要求不够。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实方面。
未充分处理好技术和安全的关系，技术进步和安全发展是我国和谐社会建设的重要内容。就两者关系来说，技术进步与安全发展在本质要求上具有一致性，都是体现以人为本，主旨在于发展；技术进步能使安全做到本质安全，从根本上做到安全发展。对技术进步的超前性认识不够，片面认为技术是只为生产服务，对于设计在安全事故预防作用认识不知。
（四）主管部门的安全监管方面。
对现场安全情况缺乏全面掌控，防护知识掌握片面，未能找准开展安全生产的监管检查的切入点缺乏针对性，安全大局观念不强，总站在分管工作的立场考虑，未能发挥对安全生产的监管和履行的职责。
（五）审批制度和决策程序方面。
各项审批制度和决策程序较为完善，但是具体在执行过程中存在重视程序正确而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比较突出是对布置的工作督导不及时，降低了制度的严肃性，同时也使基础管理工作上的问题逐渐增多，相对比较薄弱，必定会弱化对安全生产的管理。
（七）监管能力方面。
存在安全方面的知识不够全面，在日常的巡视和检查中存在不能做到无死角，不放过任何隐患的情况。
（八）重大风险管控方面。
安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化是安全风险管理的重要内容，在以后中作中要更新理念，推进安全风险管理，认真履行“一岗双责”主动与职工交流，始终保持在安全思想上跟上形势，工作上跟上要求。但有时会片面的认为所管工作的安全形势比较
稳定，没有看到管理上存在的漏洞和隐患，无形中降低了安全生产的标准，给安全生产带来极大的隐患。
（九）领导干部勇于担当方面。
对安全监管要自觉强化担当意识，敢于坚持原则，坚持勇于担当操守。在日常一些工作未立足于实际，对待现场人员疏于指导和批评，对一些员工有宽容心里，以后要多入现场多与员工交流，明确指出“谁主管谁负责”意识，做到敢担当、会担当、能担当。
二、反思产生问题的原因 1.专业安全理论知识学习上重视程度不高，认为学习业务知识比学习安全理论管用，对安全理论学习缺乏主动性，只是停留在公司组织的学习上；对本职工作融入安全生产中的认识不到位，忽视了技术工作是实现安全生产的前提的理念。
2.在工作的过程中，重抓业务工作，轻抓安全工作，对自己标准不高、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题。
3.对安全工作不能及时督导，降低了制度的严肃性，忽略了在新产品、新工艺在开发的源头实现本质安全的设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。
4.平时忙于具体事务，疏于深入研究安全生产事物的本质，重就事说事、轻挖根求源，致使自己在思想和行动方面有时与当前安全生产形势发展的要求不相适应，在一些工作上没能很好把握不住关键环节，没有科技手段促进安全工作的制度和机制。
三、明确整改措施
（一）深入学习安全理论，树牢“红线” 意识。坚定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不动摇，带头绷紧安全生产弦，不断强化对上级会议、安全文件精神的学习，进一步提高对安全生产工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，不断增强抓安全工作的紧迫性和能动性。把安全...
篇六：总经理个人对照检查材料
2022 年 “严 守纪律规矩、加强作风建设 ” 纪律教育学习宣传月活动总结汇报按照《关于开展纪律教育学习宣传月活动的通知》要求,我公司党委认真安排部署开展教育学习活动，扎实做好各项规定动作，结合实际丰富活动内容。现将活动开展情况报告如下：
一、认真完成规定动作 （一）开展交流研讨。公司党委班子成员按照活动要求,围绕“五查五看”认真检视存在问题。8 月 19 日，公司党委召开理论中心组学习会议，集中学习习近平总书记的重要讲话等内容，并围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”主题作交流发言。公司党委书记对党委班子加强纪律建设提出四点要求：一是班子成员要带头加强对中央、省委和厅党组各项决策部署的学习贯彻，关心支持经营工作，团结带领干部职工立足本职为推动公司发展贡献智慧和力量。二是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，领会其丰富内涵，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致。三是要深入基层调研，实地了解掌握基层党建和业务工作情况，及时帮助解决发现的问题。四是要以党内各项纪律规定为行动指南，时刻牢记宗旨、坚定信念，经常用违法乱纪反面典型为镜，时刻警醒自己，自觉保持清正廉洁本色，切实当好为职工群众排忧解难的贴心人、廉洁自律的带头人。各党支部也按照要求组织党员干部围绕活动主题开展学习教育、进行研讨交流，实现纪律教育学习宣传月活动全覆盖。
（二）抓好学习教育。结合“XX”教育，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设等方面的重要论述，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及省委、市委关于加强作风建设的各项要求，及时传达学习省委十四届二次全会精神，原原本本学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和关于加强党的政治建设的意见等党内法规。结合对照党章党规找差距工作，党委班子成员认真查摆在遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪方面存在的问题，深入分析原因，制定改进措施。实现了在学习中增强遵规守纪意识，
在对照检查中明确努力方向，在整改落实中增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（三）开展警示教育。公司党委运用《XXX 严重违纪违法典型案例警示录》加强警示教育，党委班子成员以案为鉴,对照警醒，并向班子成员发送廉政书签，时刻提醒加强学习、警钟长鸣。监察室牵头组织党员干部观看XXX典型案例警示教育片，引导党员干部强化纪律意识，增强纪律自觉。各党支部结合在主题教育中开展警示教育的要求，联系近年来典型案例，深入开展警示教育，引导党员干部认清危害、汲取教训。
二、丰富深化活动内容 一是讲好廉政党课。公司党委班子成员利用在主题教育中为党员干部讲党课的时机，开展廉政教育。公司党委书记在党课中要求党员干部带头加强纪律教育，带头维护公司制度的严肃性和权威性，做党规党纪和公司各项规章制度的坚定执行者和捍卫者，自觉抵制各种不良风气侵蚀，坚守共产党人的精神家园，筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司总经理在党课中要求党员干部牢记初心使命，严守政治纪律，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分体现国有企业干部职工应有的思想认识高度和政治立场站位。党委班子其他成员也均分别为所在党支部的党员干部讲党课，并就廉洁从业提出要求。
二是开展廉政谈话。公司党委班子成员结合召开专题民主生活会，深入开展谈心谈话活动，在谈话中了解掌握分管范围党风廉政建设主体责任落实情况，发现不足督促整改。
下一步，我公司党委将始终严格落实党风廉政建设主体责任，在深入开展“XXX”教育和推进“严守纪律规矩、加强作风建设”专题教育常态化长效化的过程中，抓紧抓实抓好党员干部的纪律教育，不断强化遵规守纪意识，切实筑牢廉洁自律防线，着力打造一支清正廉洁、奋发有为的党员干部队伍，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
2 2022 年 年 “严 守纪律规矩、加强作风建设” ” 纪律教育学习宣传月活动总结汇报
全县纪律教育学习宣传月活动开展以来，县红十字会严格按照县委要求，高度重视，精心部署，丰富载体，扎实推进，活动取得了明显成效。
一是深入开展警示教育活动。组织全体党员干部集体学习《典型案例警示教育剖析材料》中的三个典型案例，观看了《贪欲之祸一任爱民庭审》警示教育片，每名干部撰写观后感 1 篇。通过开展典型案例教育，充分发挥“活教材”的反面警示警醒作用，引导党员干部以案为鉴、汲取教训，明底线、知敬畏，达到了正风肃纪的效果。
二是狠抓党规党纪学习教育。组织党员干部以个人自学和集体学习相结合等方式，深入学习习近平总书记全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规，以及《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，有效增强了党员干部法纪意识，为顺利开展作风建设专项行动奠定了思想基础。
三是积极筹备专题组织生活会。党员干部以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，在“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动查摆问题的基础上，采取自己找、相互提、领导点、群众评相结合的方式，紧紧围绕“五个聚焦”，深入查找班子和个人在作风方面存在的问题，深刻剖析根源，建立问题清单，制定整改措施，及时撰写对照检查材料，为开好专题组织生活会做了充分准备。
四是精心组织党规党纪知识测试。以秦风网和“陕西纪检监察”微信公众号发布的《党员干部纪律教育读本》《纪律教育公开课》系列视频课为学习内容，对党规党纪进行了系统学习和在线测试，6 名干部在“陕西纪检监察”微信公众号进行线上测试，平均得分 88 分。通过以考促学、以学促廉，进一步增强了党员干部纪律规矩意识，提升了维护和执行党章党规的思想自觉和行动自觉。
（附）在党的十九大报告中，xxx 向全党郑重提出了新时代党的建设总要求，第一次把党的纪律建设写进党的建设总布局，这既是十八大以来全面加强党的
建设的亮点与特点，也是全面从严治党成效卓著的原因所在。各级党员干部，特别是领导干部必须牢固树立纪律意识，从我做起，从小事做起，争做守纪律讲规矩的表率。今天我要跟大家一起来学习学习“守纪律讲规矩”。
守纪律讲规矩，是我们党与时俱进提升治国理政能力的基本要求。
中国古语早就讲过：“没有规矩，不成方圆。”一个无拘无束、松松垮垮的政党，是不能干事，也干不成事的，肯定也不能成为马克思主义政党。对于这个问题，我们每个党员干部首先要做到认识到位，切实从思想层面有深刻而准确地把握。在新的形势下强调守纪律讲规矩，有其深远的历史和现实意义。
每个时代都有每个时代的形势和任务，相对以往，当下中国所面临的形势复杂程度前所未有，各族人民对我们党的期待前所未有，需要我们党解决问题的难度前所未有。这一切都需要我们党勇敢地站出来，凝心聚力、攻坚克难，最大限度地发挥核心领导作用。
对于我们目前拥有八千九百多万党员、在一个十三亿多人口的大国长期执政的马克思主义政党，尤其需要严明纪律、严守规矩。只有这样，才能确保全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止。
20 世纪 90 年代初期，相继发生了苏联解体、东欧剧变等一系列改变国际政治格局影响深远的重大政治事件。客观地讲，引发相关事件的原因是多方面的，但其中至关重要的一点就是这些国家执政的共产党自己忘本了、变色了，丢掉了自己曾经向人民许下的庄重诺言，丢掉了自己曾经为自己立下的纪律和规矩，为所欲为，腐败堕落，严重背离了党的宗旨和信念，严重脱离人民群众，甚至走向了人民群众的对立面，最终被人民群众所唾弃。
据有关苏联人的回忆录中描述，在苏联即将解体的前夕，还有人预言至少会出现部分党的领导干部带领一些人民群众进行抗争引发流血的场面，可到最后却是出人意料的一片沉寂，几乎所有人都平静地接受了这一残酷的现实。
在东欧的罗马尼亚剧变中，其共产党中央的总书记齐奥塞斯库，在局势出现动荡之际，还以为靠自己在人民中的威权完全可以安抚百姓，可现实场景出乎他的想象，百姓的怒火直接冲将了过来，一看不行，狼狈不堪的总统大人赶紧命令军队镇压，结果又没想到，关键时刻“枪”竟公然抗命，军队临阵倒戈了，不听
“党”的了。齐奥塞斯库被迫出逃，结果被老百姓抓获，送给了军事法庭，被很快被处以极刑。
上述两个著名的国外事件，很好地验证了唐太宗的那句治国名言：“水能载舟，亦能覆舟。”所以，以 xxx 为核心的党中央审时度势，提出守纪律讲规矩，恰恰是我们党不断提升治国理政的能力和水平的必然要求，是顺应时局变化，与时俱进，不断推进各项事业持续健康发展的时代要求。
篇七：总经理个人对照检查材料
/p>录
某集团公司警示教育“全面建设清廉国企”专题民主生活会总经理个人对照检查材料
2021 年“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料
某集团公司警示教育“全面建设清廉国企”专题 民主生活会总经理个人对照检查材料
根据**集团《关于认真开好“全面建设清廉国企”专题民主生活会的通知》文件精神，聚焦“深刻汲取**集团系列腐败案件教训，全面建设清廉国企”主题，本人在深入学习的基础上，通过征求意见、谈心谈话和深入查摆，对照检视存在的问题，自我剖析问题的根源，提出整改措施，明确努力方向，形成了个人对照检查材料。具体汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）理想信念方面。
一是理论学习自觉性不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习专题不突出、针对性不强、不分层次、一般通读多，重点研究少，片面注重学习内容和学习任务的完成。同时对理论学习浅尝辄止，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的理论基础，用辩证的观点分析问题能力有待提高。
二是理论学习实践性不高。对政治理论学习的认识上有偏差，存在用惯性思维、依赖心理，理论联系实际不够，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，存在急躁心理，特别是对理论学习联系实际工作的切入点把握不准，方法过于简单，造成工作水平不高、效果不明显。
（二）政治立场方面。
一是政治敏锐度不够。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
二是党性修养锤炼有待提高。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
（三）主体责任方面。
一是党风廉政建设抓得不牢。平时把精力摆在了公司发展和项目建设上，疏于对干部的教育和管理，注重工作进度和成效，而对党风廉政建设抓得不深，对干部存在的苗头性、倾向性问题批评教育抓得不够，对查摆问题抓整改落实的力度还有待进一步加强。
二是企业战略规划仍有不足。在多元化的市场环境下，企业面向未来发展的行为更多指向于短期化，对如何抓建设、抓长远谋划的工作思路不够清晰，跟不上新时代要求，在提供长期性、战略性的指导方面还存在差距。另外，公司虽然制定了“十四五”发展战略、未来方向和计划目标，但缺乏系统地实施战略的机制、项目和资金保障，从而在激烈的市场竞争中难以形成全方位的竞争优势。
（四）作风建设方面。
一是经验主义存在问题。对国家、省、市的新政策精神实质把握不够细致，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，对
存在的突出问题、产生的新矛盾，缺乏系统的研究，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。
二是精细化管理有待加强。在工作中既坚持实事求是，又深入开展调查研究，但在具体执行过程中，对精细化管理方面措施不多，创新方式不够，过程监督不细，导致工作的“高标准”和“严要求”方面还存在差距；同时在抓精细化管理方面的制度还有待健全完善。
（五）法纪意识方面。
一是警惕被“围猎”意识有待提高。公司全面从严治党的工作格局虽然基本形成，但是仍然存在压力传导不到位、工作进展不平衡的问题，在管理上存在“宽松软”问题。同时权责统一方面认识有待进一步加强，有多大的权就要担多大的责，经常用反面典型案例警醒自己还不够多，拒腐防变的思想防线有待进一步加强。
二是汲取典型风险项目认识不深刻。长期以来，一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线，强化树立标杆意识的方面还有待提升。同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多、对分管领导交代任务压担子多，和他们坐下来分析问题研究对策较少。
（六）宗旨意识方面。
一是为民服务意识有待加强。在基层和一线工作中，没有充分把人民主体观和党的群众路线结合起来，导致在部署谋划工作
时，对有些方面听取干部员工意见不够，还停留在下基层调研几次，与干部员工谈心谈话几次，召开座谈会几次这个层面上，没有真正融入其中和干部员工打成一片。
二是为民服务能力仍需提高。虽然对群众反映的重点工作进行安排部署，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲，站在员工的立场上考虑问题还不够，只满足于上级交办的工作，没有直接听取群众意见，不能设身处地为员工着想，常常“身入”基层，却没有“心入”基层。
二、产生问题的根源剖析 （一）理论学习还不够实。经常把学习当作“软任务”，把工作作为“硬指标”。有时因工作忙而放松学习，加上主观上对理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。
（二）党性锤炼还不够严。面对新形势新任务，没有持续地锤炼党性修养，放松了对党性修养的要求。在日常工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上要求不够严格。
（三）担当意识还不够好。在公司经营发展和项目建设中遇到各种困难和问题，有时思考问题、研究工作习惯于从个人经验和主观意识出发，没有做到沉下身子剖析问题、解决困难。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素心存顾虑，宁可放慢节奏，也不愿冒风险，担当意识和进取意识有所弱化，导致工作任务完
成效果不明显。
（四）宗旨意识还不够强。在工作上服务群众观念不强，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；同时在感情上对员工有所疏远，没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。
（五）廉洁自律还不够牢。平时自己能做到主动净化生活圈、工作圈、朋友圈，认为自己在遵纪守法方面做的还不错，只要没有原则性的问题就行。但在对照党章党规、深刻反思，仍存在纪律意识淡化，自我要求放松的问题，进一步将党章党规内化于心、外化于行的意识还有待提高。
三、整改措施及努力方向 （一）强化理论学习，坚定理想信念。在加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，始终做到坚持不懈。深入研究中央、省委和集团党委相关文件精神，牢固树立理想信念，同时紧跟时代发展的新形势新要求，不断增强自身本领，不仅学理论，还要学业务，掌握各种真本领，以新思维武装头脑、指导实践。
（二）提高政治站位，锤炼党性修养。始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。同时牢固树立“四个意识”，不断坚定
“四个自信”，始终做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，经常对标对表，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，真正把锤炼党性修养作为自身最重要的政治责任。
（三）主动担当作为，认真履职尽责。在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干。同时要增强危机感，永葆斗争精神，把忧患意识嵌入企业未来发展中，提前谋划及早部署项目建设，确保企业稳健经营和可持续发展。
（四）牢树宗旨意识，增强为民服务。坚持把员工呼声作为第一信号，把员工需求作为第一选择，着力解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入项目一线，了解项目建设情况，掌握最直观信息，向员工学习，亲近员工、联系员工、服务员工，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。
（五）坚持挺纪在前，严格廉洁自律。坚持把党的政治纪律和规矩挺在前面，增强抵御诱惑、守住底线、廉洁自律的定力，对待事业、对待公司，真正做到慎细微、慎独处，严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，当好清正廉洁的表率。
以上是我个人对照检查材料，请同志们批评指正。
2021 年“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料
各位领导、各位同事，大家好：
根据集团党委安排部署，按照**公司党支部“全面建设清廉国企”专题组织生活会方案，通过梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照 6 个方面进行检视剖析，剖析情况报告如下：
一、深刻汲取**系列腐败案件教训 11 月 16 日，全省国有企业领导干部警示教育大会在太原召开，会上强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻汲取**集团系列腐败案件等教训，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。
作为一名国有企业党员干部，我要不断加强学习，提高“防腐”的免疫力。在实际工作中把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。要在参加公司组织的集中学习、集体讨论外，还要在工作之余，收集报刊杂志上有关党建、廉政方面的理论文章，进一步认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在党组织建设中同样要把政治建设摆在首位，不断巩固“党史学习教育”学习成果，严肃党内政治生活，做好廉政教育，做实提醒谈话，切实开好支
部组织生活会；进一步落实支部学习制度，努力创建学习型党组织，持续提升基层党组织政治理论学习成效，形成求真务实、反腐倡廉、勤政为民的良好风气。
作为一名国有企业党员干部，要坚决避免和防止理想消退、信念淡泊、纪律松弛、工作懈怠等问题，要摒弃消极思维，认清形势，自觉强化廉洁从业意识。在实际工作中，要深刻汲取**集团系列腐败案件等教训，坚持利用支部学习、日常交流等形式，做好廉政宣教，将党风廉政建设责任贯穿到各项业务工作中，进一步通过防腐拒变能力。
二、对照查摆的突出问题 （一）理想信念方面
作为公司党支部书记，我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、集团公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。
（二）政治立场方面
本人始终能够同以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记共产党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。经检视，本人仍
然存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。
（三）主体责任方面
在工作中能够主动部署、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派，在管党治党中发挥示范表率作用，领导、督促各部门做好全面从严治党工作。经检视，仍然存在对党员干部深入教育不足问题。
（四）作风建设方面
始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行“十个禁令”、“中央八项规定精神”等有关规定，严格执行住房、用车、公务接待等有关规定。经检视，仍存在两方面问题。一是对员工严格教育、严格要求、严格管理做的不够；二是广泛听取群众意见和建议做的不够。
（五）法纪意识方面
在工作中，能够自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定，始终坚持集体领导科学决策，不搞一言堂；带头维护班子团结，促进领导班子健康有序运转。能够积极主动参加党的组织生活、理论学习，严格执行“三会一课”制度；能够带头贯彻执行请示
报告制度；持续强化班子政治纪律、政治规矩，全力营造良好的政治生态，确保公司各项工作沿着正确方向前进。经检视，存在自我剖析不够深入的问题。在批评和自我批评中，对自己的剖析不够深入，不够入骨，没有真正把自己的问题曝出来，对其他同志提醒得多，批评得少。
（六）宗旨意识方面
在工作中，以“全心全意为人民”为宗旨，深入实际，深入基层，深入群众，虚心接受群众监督，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。经检视，有时存在对一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好的情况。
（七）其他方面情况说明
能够发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣；加强对配偶、子女和身边工作人员的教育，自觉接受各方面的监督；八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。
三、原因剖析 （一）还需进一步加强思想建设。一是政治站位不够，聚焦中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还存在不小的差距；二是认真审视党建工作，对党建工作中要时刻保持责
任意识、忧患意识、风险意识、危机意识认识不足，对自我革命、自我提高方面有所放松；三是全面从严治党的要求上还不够严谨。
（二）联系群众不够紧密。对群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。究其原因，是对党的群众路线认识不全面、不深刻，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）还需进一步坚...
篇八：总经理个人对照检查材料
公司党委中心组 2022 年第四次集体学习主持词 ...................................................................................... 3 国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效 ..................................................... 9 国企总经理 2022 年中心组学习研讨发言材料 ........................................................................................ 15 纪委监委中心组学习发言：把全面从严治党贯穿于现代化建设全过程 ...................................... 25 纪委书记在中心组学习上领学《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的发言材料 ......... 30 理论中心组党史专题民主生活会研讨材料 3500 字 .............................................................................. 34 区委中心组学习讲话 ............................................................................................................................................ 39 市委书记在市委理论学习中心组集体学习时的发言 ............................................................................. 44 乡镇中心卫生院党支部班子组织生活会对照检查材料 ........................................................................ 49 在 2022 年党组中心组第二季度第一次学习会上的交流发言 ........................................................... 54 在党委理论中心组第二次（扩大）学习会议上的讲话 ........................................................................ 61 在区人大常委会党组理论中心组（扩大）会议上的讲话 ................................................................... 65 学习社会主义革命和建设时期党史研讨发言 ........................................................................................... 72 学习新民主主义革命时期历史研讨发言 ..................................................................................................... 76 学习社会主义革命和建设时期历史研讨发言 ........................................................................................... 78 学习新民主主义革命历史研讨发言 ............................................................................................................... 81 党组中心组主题报告：着力提升自主创新“五力”在贯彻新发展理念中展现新作为 ................ 86
公司党委中心组 2022 年第四次集体学习主持词
同志们：
今天，我们举行党委中心组 2022 年第四次集体学习会，重点对“两个确立”进行专题学习。会前，宣传部已经将学习资料发给各位同志，安排进行了自学。今天的会上就不再进行领学了。下面，按照会议安排，我们收看人民日报制作的短视频《改变中国的力量》百年奋斗篇：“两个确立”。
……
好，下面进行交流研讨。首先请×××同志发言。
……
下面，请×××同志发言。
……
刚才，我们共同观看了短视频，两位同志的交流发言围绕“两个确立”这个主题，谈理论学习的体会，谈实践中的落实举措，讲的都非常到位。我想，我们党委中心组和“第一议题”
的最大区别，就是侧重于理论、侧重于思路、侧重于战略，而第一议题是学治国理念、执政方针、发展战略、重要政策，研究贯彻落实措施。这是一个理论联系实际、理论指导实践、再用实践印证理论的过程，是一个完整的闭环。希望我们大家用好这两个学习的载体，不断提升自己的理论素养和治企能力。
下面，我结合自己的学习，与大家分享三个方面的体会。不当之处请批评指正。
一、“两个确立”是历史的必然
应该说，中国共产党自 1921 年成立至今，并不是顺风顺水、一蹴而就的建成了目前的这个百年大党，而是经历了种种曲折。这其中，遵义会议就是这样的一个转折点。遵义会议前，中国共产党经历了大革命的失败，被迫转入长征，一路突破了蒋介石的四道封锁线，由 8.6 万余人锐减到 3 万余人。在这种背景下，中央召开会议，总结失败教训，通过了增选毛泽东为中央政治局常委、取消长征前成立的军事指挥三人团等决议。在会议通过的《决议》中指出，全党同志像一个人一样团结在中央的周围，为党中央的总路线奋斗到底，胜利必然是我们的。在这次会议之后，中国共产党开始确立以毛泽东同志为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位，开始形成以毛
泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体。遵义会议在最危急关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命，是党的历史上的一个生死攸关的转折点。
“我们党的领导集体，是从遵义会议开始逐步形成的。”邓小平深刻指出：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的”。小平同志作为党的第二代领导核心，在 80 年代这个国内国际形势严峻考验的重大历史关头，深刻回答长期束缚人们思想的许多重大认识问题，作出了全面实行改革开放的重大决策，从而推动中国逐步成为世界经济的重要引擎，为全球增长提供巨大能量，也让我们每个人的命运实现了翻天覆地的改变。说改革开放是决定当代中国命运的关键一步，名副其实，毫不为过。
遵义会议和改革开放的历史告诉我们，一个国家、一个政党，领导核心至关重要。王明博古搞“左”倾教条主义的时候、张国焘“另立中央”的时候，就是我们党最艰难的时候。总之，当我们党有了坚强领导核心的时候，党和国家事业就会兴旺发达；如果没有领导核心，前进的道路上就会遭受挫折，这是历史的逻辑，也是历史的必然。
二、“两个确立”是中国人民的共同选择
党的十八大以来，中华民族伟大复兴进入关键时期，世界处于百年未有之大变局。在这种逆水行舟、不进则退的时候，以习近平同志为核心的党中央，统筹国内国际两个大局，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。外国的媒体在描述习总书记的时候，说“他是一位信念坚定又行动果敢的人、思想深刻又情怀深厚的人、善于继承又勇于创新的人、能始终把握大局又敏于掌控变局的人、奋斗不止又有强大自制力的人、谦逊平和又无所畏惧的人”。
自习近平总书记执政之后的 10 年，我们在座各位同志都是置身其中的亲历者。这 10 年来，总书记为我们的国家规划了一条创新、协调、绿色、开放、共享的前进道路。这 10 年，我们坚定不移深化改革，历史性地消除了绝对贫困，全面建成小康社会，打赢了新冠肺炎疫情阻击战，取得了经济建设上的重大成就，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的奇迹。在这 10 年间，我们也看到了总书记非凡的政治勇气、深厚的人民情怀、深邃的历史眼光、宽广的国际视野、科学的辩证思维、强烈的创新精神，不愧为党中央的核心、全党的核心地位。习近平中国特色社会主义思想把马克思主义基
本原理同中国具体实际和中华优秀传统文化相结合，不愧为新时代指引党和国家事业发展前进的最科学、最与时俱进的理论。十九届六中全会提出“两个确立”，实属众望所归、民心所向。
三、坚定捍卫“两个确立”是党员的责任和使命
“两个确立”是党的最新理论成果，作为党员，我们就应该把它学习好、领会好、践行好。就我个人体会，就是要从思想上、政治上、行动上去落实到位。
一是增强思想上的高度自觉。希望大家主动加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、学习贯彻习近平总书记关于国有经济、国有企业重要论述和指示批示精神结合起来。真正学思践悟、学懂弄通，在学习中强化信仰信念信心，深刻领会、准确把握“两个确立”的决定性意义。
二是增强政治上的高度自觉。要自觉涵养对党绝对忠诚的政治品格，始终坚定政治立场，做“政治上的明白人”；坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结统一，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将“两个确立”记在心上、做在实处，将“两个维护”内化于心、外化于行。
三是增强行动上的高度自觉。在不折不扣贯彻落实党中央的决策部署和对国有企业的定位要求中找准定位，统筹“两个大局”，心怀“国之大者”，聚焦促进国有资产保值增值、建设世界一流企业这个工作总目标，自觉把我们的各项工作放在党和国家工作全局中去思考和谋划，纳入到企业生产经营、改革发展的大局中推进和落实，主动担当、积极作为、持续发力、久久为功，不辜负组织将××公司交给我们这一最大的信任和重托。
好，今天的集中学习会到此结束。散会。
国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效
近年来，XX 集团党委在理论学习中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。
一、做实“五有”着力实现常态长效
制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本，以刚性的制度，提升学习的质量。
一是年初有计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学制定年度学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学习。
二是工作有制度。制定、下发 XX 个文件、XX 项制度规范和 XX 个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个
方面，进行严格要求，为规范落实公司党委中心组及基层党组织理论学习，提供扎实依据。
三是运行有流程。中心组学习前，按照季度理论学习配档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集体学习的人员，按考勤制度履行请假手续，并及时补齐学习内容，每季度对补学情况进行督促。
四是“头雁”有引领。党委书记作为理论学习中心组第一责任人，发挥“头雁引领”作用，亲自审定学习方案，确定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持在 90%以上。
五是学习有记录。为每名中心组成员统一发放笔记本，规范个人学习笔记格式，在记录学习内容的同时撰写个人体会和思考。会议组织部门指定专人，对学习时间、地点、内容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。
二、用实“五结合”着力学懂弄通做实
XX 集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。
一是“常规学”与“重点学”相结合。把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，完成了党章、党风廉政、安全生产、统一战线等理论学习，将“规定动作”做好做实。同时，以党史学习教育脉络为主线制定党史专题学习计划，将习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、党的百年奋斗重大成就和历史经验作为重点学习内容，从学习党的百年奋斗历程中汲取了继续前进的智慧和力量。
二是“一人读”与“大家谈”相结合。坚持带着实际问题去学习、讨论，在一人读大家听的传统学习方式上，深入开展学习研讨和互动交流。每次集体学习会上至少抽点 2 名中心组成员围绕学习主题，结合工作实际交流发言，注重在解决问题上聚焦用力，切实增强学习针对性和实效性。
三是“走出去”与“请进来”相结合。举办“实践课堂”，组织中心组成员赴 XX 纪念馆进行红色教育，现场重温入党誓词,提高党史学习教育的实效性和感染力；到管理先进的同行企业进行实地学习、直观体验，学习他们精益管理、成本管控、精准营销等方面的好经验好做法。同时，XX 集团与知名大学
深度合作，开办培训课堂及专题研修班，围绕国企改革、多元发展新思维、商业模式创新等诸多内容，进行多维度、深层次集中辅导，持续提升领导干部的综合素质和履职能力。
四是“专题学”与“个人学”相结合。围绕学党史、党风廉政等方面，组织专题学习会，尤其是将学习党史与公司深化改革的堵点、转型发展的难点紧密结合，精心设计专题学习方案，并把学习成果运用到安全生产、两化融合、改革创新等现场工作中。坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为中心组成员配发自学书籍，制定个人学习计划，利用业余时间开展自学，把“自选动作”做优做精。
五是“系统学”与“调研学”相结合。围绕年度理论学习安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习整个过程，做到原原本本学、全面系统学、及时跟进学和反复深入学。中心组成员在做好自身学习的同时，深入基层讲党课、作辅导、搞调研，带动基层党组织系统学、深入学，中心组集体学习都在 XX 次以上。全年，中心组成员累计讲党课 XX 余人次、调研 XX 余次，撰写调研报告 XX 篇。
三、聚焦“五学”着力做到学以致用
XX 集团党委中心组坚持在学习中明方向、找差距、提措施、抓落实，把学...
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